El curso completo de China Career Planner (CCDM) es una serie que incluye: Curso de certificación de calificación de CCDM Career Planner, Curso de capacitación práctica de consultoría empresarial de CCDM, Certificación de calificación de instructor de desarrollo profesional de empleados de ECDM, Planificación profesional avanzada de ACDM La división se divide en cuatro partes. El curso de certificación estándar CCDM se configura en una primera parte, que incluye tres etapas: preformación, docencia presencial y postformación:
Preformación: 64 horas
Es decir, la etapa de vista previa. Los cursos de capacitación y los cursos presenciales deben prepararse con anticipación de acuerdo con los "Materiales de capacitación para la certificación del Planificador de carreras chino (CCDM)" y los materiales de referencia.
Docencia presencial: 72 horas
Este es el curso de formación reglada de CCDM. El último curso incluye 6 contenidos principales y las últimas 6 secciones de contenido principal refinan aún más el contenido de la capacitación. A saber:
1. Estándares de práctica y proceso de consulta de los planificadores de carreras chinos
Dominar los conocimientos básicos de la planificación de carreras, comprender los estándares de práctica relevantes de los planificadores de carreras chinos y comprender la práctica general. en el campo de las reglas de consultoría de planificación de carrera y comprender el proceso de asesoramiento de carrera.
2. Principios y técnicas del asesoramiento profesional
Dominar los principales conocimientos y principios implicados en el proceso de asesoramiento profesional, comprender las diferencias fundamentales entre el asesoramiento en planificación profesional, el asesoramiento psicológico y la orientación profesional. y aprenda técnicas de procedimiento comunes en el asesoramiento profesional.
Comprender profundamente la relación entre el desarrollo industrial y las oportunidades profesionales de las personas, saber cómo captar las tendencias de desarrollo de la industria y mejorar la planificación profesional y la previsibilidad para el futuro.
3. Uso de las escalas de evaluación de carrera y tipo de personalidad MBTI
Estar familiarizado con las herramientas de evaluación más utilizadas en la planificación de carrera, dominar el uso de la evaluación de tipo de personalidad MBTI y comprender la carrera. Evaluación y ocupación de la lógica interna de la planificación.
4. Técnicas de entrevista de uso común en el asesoramiento profesional
Dominar la estructura y los métodos de las entrevistas de asesoramiento profesional. Aprenda a utilizar técnicas de entrevista comunes utilizadas en el asesoramiento sobre planificación profesional.
5. Análisis e investigación de casos, planificación de la autocarrera, ejercicios de enseñanza de casos.
A través de la explicación de casos maduros y la práctica en el aula de casos reales, se puede comprender el proceso de análisis de la carrera. Consultar casos y aprender a perfeccionarlos. Se discutirán los puntos clave del problema y se realizará una consulta general de planificación de carrera.
6. Plan de desarrollo profesional de CCDM
Al integrar la planificación de carrera personal y las cuestiones de desarrollo profesional en la enseñanza de todo el curso, los estudiantes pueden sentirse más atraídos. Finalmente, se forma un plan de desarrollo profesional personal y comienza un nuevo viaje en la vida.
Después de la formación: 24 horas lectivas
Es decir, etapa de práctica de casos y tarea extraescolar. Se utiliza principalmente para fortalecer la calidad profesional de los candidatos y mejorar de manera específica las habilidades operativas de los candidatos en la práctica del trabajo de consultoría de planificación de carrera.