1. Principales responsabilidades: Responsable de la implementación de las leyes, reglamentos y normas nacionales y provinciales en materia de recursos humanos y seguridad social. Responsable de formular los planes y políticas de desarrollo de recursos humanos y seguridad social de la ciudad, y de organizar su implementación, supervisión e inspección.
2. Responsable de implementar políticas de movilidad de recursos humanos, establecer un mercado de recursos humanos unificado y estandarizado y promover el flujo razonable y la asignación efectiva de recursos humanos.