En pocas palabras, la prueba de adaptabilidad profesional es solo una combinación de una prueba escrita y una entrevista.
La prueba escrita es fácil de entender, es decir, los candidatos pueden responder preguntas por escrito. Por supuesto, también existen exámenes automatizados. En aras de la eficiencia y el ahorro de papel, muchas escuelas pueden exigir que los candidatos respondan preguntas en computadoras, lo que también facilitará el examen. Los candidatos pueden conocer los resultados de la prueba después de enviarla (algunas universidades también unificarán los resultados de la prueba unos días después). Esto depende del arreglo escolar.
Contenido de la prueba:
El contenido de la prueba se divide en tres aspectos: conciencia profesional, potencial profesional y alfabetización profesional y técnica.
La conciencia profesional es la cognición y la actitud de los estudiantes hacia la especialidad (ocupación) que solicitan, que incluye principalmente la comprensión de los estudiantes sobre la especialidad, sus intereses y pasatiempos, sus valores profesionales, su personalidad profesional y el grado de coincidencia con la principal (ocupación) que solicitan esperan.
El potencial profesional es el potencial que los estudiantes deberían tener para estudiar y participar en una determinada especialización (ocupación) en el futuro. Incluye principalmente la capacidad de expresión del lenguaje, la capacidad de lógica matemática, la capacidad de juicio espacial, la capacidad de percepción morfológica, capacidad de procesamiento de datos y capacidad de movimiento, adaptabilidad profesional a la coordinación, expresión artística, habilidades interpersonales y condición física.