Las propuestas de los representantes de los trabajadores también se denominan propuestas del Congreso de los Trabajadores. Fue propuesta por representantes de los trabajadores y se determinó que era una propuesta del Congreso de los Trabajadores después de ser revisada y presentada por el Comité de Revisión y Supervisión de Propuestas del Congreso de los Trabajadores. El motivo de la propuesta es en realidad el título de la propuesta. Utiliza palabras concisas para describir qué problema resolverá la propuesta, y el motivo de la propuesta debe ser coherente con el contenido de la propuesta.
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Propuesta de profundización de la gestión y servicios ambulatorios. El hospital fortalecerá la gestión y los servicios ambulatorios. Enderezar la relación entre los servicios hospitalarios y ambulatorios en diversas disciplinas, establecer un mecanismo de evaluación del desempeño y mejorar la competitividad de los servicios ambulatorios. Al mismo tiempo, podemos resolver y compensar la escasez de hardware hospitalario mediante servicios de alta calidad, excelente tecnología y optimización de procesos.
Propuesta para mejorar la solidez de los departamentos integrales de la oficina. El hospital implementará gradualmente la construcción de niveles de talento de departamentos integrales en las sucursales, fortalecerá la capacitación de todo tipo de personal en todos los niveles, determinará aún más la dirección del desarrollo profesional de los departamentos integrales, introducirá gradualmente las tecnologías características de las especialidades integrales, aumentará los esfuerzos de publicidad. y mejorar gradualmente la influencia de los departamentos integrales.
Propuesta de implementación de la construcción de cultura hospitalaria. El hospital seguirá impulsando la construcción cultural. Resaltar el tema de trabajo de “defender la benevolencia y la fraternidad y encarnar el cuidado humanista” e infiltrar conceptos culturales en la reforma e innovación de sistemas y mecanismos. Al mismo tiempo, se llevan a cabo capacitaciones, concursos y actividades escénicas como fotografía, poesía, caligrafía y pintura, canto y baile, y juegos de pelota para enriquecer el tiempo libre de los empleados y cultivar sus sentimientos espirituales.
Propuestas sobre colectivos médicos y mercados rurales. El hospital continuará manteniendo buenas relaciones públicas con los departamentos relevantes en todos los niveles, las instituciones de referencia y la industria médica, profundizará de manera constante y ordenada la construcción de la cooperación de la comunidad médica, continuará promoviendo e innovando ideas de marketing para enfermedades y expertos especiales, y difundiendo la palabra marca médica.
En segundo lugar, el 20% de las propuestas requieren políticas y regulaciones nacionales como base para su implementación. Por ejemplo: Respecto al restablecimiento de la política interna de reembolsos. Los documentos pertinentes han abolido la política de retiro interno, por lo que el hospital ya no implementa el retiro interno.
En tercer lugar, el 20% de las propuestas se han incorporado al plan de trabajo y es necesario fortalecerlas en trabajos futuros. Por ejemplo: una propuesta para establecer un centro de consulta sobre cáncer en un hospital filial. A partir de un solo tipo de tumor, el hospital se está preparando para construir un centro de diagnóstico y tratamiento del cáncer de pulmón, con el objetivo de estandarizar el plan de diagnóstico y tratamiento del cáncer, formar un mecanismo de colaboración multidisciplinario para un solo tipo de tumor y ampliar aún más la Influencia de la marca oncológica.
En cuarto lugar, el 10% de las propuestas requieren crear condiciones para su realización. Por ejemplo: "Acerca de la compra de seguros de pensiones para los empleados del hospital". Con respecto a este tema, ha habido muchas llamadas de los empleados en los últimos años. En la actualidad, ningún sistema de salud dependiente directamente del gobierno municipal de Jingzhou ha participado. trato preferencial por parte del gobierno municipal para que las instituciones de salud compren un seguro de pensión. Según la política, el hospital está cooperando activamente con los departamentos superiores.