La intensa y satisfactoria vida de las pasantías está llegando a su fin nuevamente. Creo que debes tener mucho que compartir y escribir un buen resumen de la pasantía. A muchas personas les duele la cabeza sobre cómo escribir un maravilloso resumen de prácticas. Los siguientes son ensayos de muestra (5 ensayos generales) sobre resúmenes de pasantías profesionales en automatización que he recopilado para usted. Espero que le sean útiles.
Resumen de la pasantía principal de automatización 1 La comprensión de la pasantía en una semana se deja aquí, pero sigue siendo una descripción de los pequeños logros y sentimientos durante la pasantía: En este punto, tengo que abordar el tema. lejos. Anoche fui al cibercafé para terminar mi informe de prácticas perdido hace mucho tiempo. Al ver que mi informe estaba a punto de completarse, el resultado me enojó mucho. Tal vez puedas adivinar, es decir, la computadora falló, sí, ¡falló! Después de varias horas de intenso trabajo, el informe de la pasantía cognitiva finalmente falló. ¡Estaba tan triste entonces! ¡Qué triste! Inmediatamente perdí la cabeza, este maldito tipo, ¿por qué no lo salvaste? Hoy es un nuevo día. Me senté en un rincón tranquilo, sintiendo la somnolencia causada por el retraso de ayer, y continué con el resumen de mi pasantía. Anoche escribí en "Experiencia" que las personas deben tener ideales y sentimientos. Creo que debería ser lo mismo hoy, debería haber un sentimiento de Ji. Incluso si hay muchas cosas buenas, no me rendiré ni las abandonaré sólo porque me quede sin palabras ante los hechos.
Debo saber siempre qué necesito, qué quiero y qué puedo hacer. Personas que hacen todo lo posible para completar todo, como la frase que vislumbré cuando visité Xiangtan Iron and Steel Co., Ltd. "Las personas exitosas buscan razones, las personas fracasadas buscan razones. Debo enfrentar los hechos con calma". . Lo que pasó anoche fue realmente estresante, pero tuve que levantarme y terminar mi informe. ¡Creo que el éxito significa perseverancia! Aquí me permito decir por última vez lo de anoche, ¡qué estúpido fui! Durante la visita presté más atención a los empleados de la empresa. Por el nivel de dedicación que pusieron en su trabajo, tuve una vaga sensación de su excelencia. Todos son excelentes y en este sentido no se diferencian de los antiguos directores y jefes. Porque son muy concienzudos y trabajan siempre en sus puestos, y no me parece ver ni rastro de cansancio por su parte. Al contrario, de vez en cuando veo sus rostros llenos de la alegría de cumplir con sus deberes. Algunas personas dicen que la vida debe ser seria, la vida debe ser pragmática, la vida debe ser optimista y la vida debe ser emprendedora. Esto se refleja en los huesos de los empleados. En Xiangtan Iron and Steel Co., Ltd., sentí dos temperaturas abrasadoras, una en el alto horno Xin No. 1 y la otra en la fábrica de chapa mediana y pesada. No importa cada vez, siento el espíritu constante de la gente de Xiangtan Iron and Steel. Ellos hacen su parte para que el proceso de producción de la fábrica sea ordenado.
Para ellos, ¿cuál es el calor emitido por un alto horno de este tipo y cuál es el calor emitido por una placa ancha? El sudor de la gente de Xiangtan Steel es grave. ¿Cuándo tendré esta bendición? Hazme sudar. Yuchao, una empleada mayor, me enseñó a utilizar las herramientas que usaba para cablear las máquinas de soldar. Disfruté usando herramientas simples y ella vio a un estudiante universitario contemporáneo sensible y estudioso. Quizás, en un futuro cercano, pueda enseñar a otra estudiante universitaria como ella. De hecho, ¡así es como se debe utilizar esta herramienta! En Tianling, conocí algo nuevo llamado "Condensador". El peso real es de 628 kg, el área de intercambio de calor puede alcanzar los 64 m2 y el agua recuperada está marcada como R22. Todavía no sé lo que significa. Algunos parámetros del proceso del tubo y del proceso de la carcasa realmente me intimidan y me molestan durante mucho tiempo. El mismo empleado sonrió levemente cuando dije "impresionante" por su habilidad operativa. ¡Creo que esta es la "voz" que necesita un técnico! Ma Shuang es la última parada de nuestra pasantía, por lo que la velocidad de visita al taller es obviamente mucho más rápida que antes. Sin embargo, algunos lugares maravillosos no pueden escapar a mis ojos. Quizás nunca olvide esa frase. Dice "Si no trabajas duro hoy, encontrarás la manera de encontrar un trabajo mañana".
¡Sí, esta debería ser una frase muy significativa! De esta manera finalizó la práctica cognitiva de una semana de duración tras visitar cuatro fábricas. Pero las preguntas que me quedan son mucho más que la 1, 2 y 3.
Durante la pasantía de dos meses, mis colegas y mis líderes me elogiaron a menudo.
En tercer lugar, cambia de roles y dedícate a trabajar con mucha ilusión.
Cuando entré en la carrera de ingeniería eléctrica y automatización desde la universidad, al principio me resultó difícil adaptarme al cambio de roles y encontrar el problema y solucionarlo. Pensé que no había mucho que hacer, así que me decepcioné un poco. Mi entusiasmo inicial se fue desvaneciendo poco a poco y no pude encontrar mi dirección en absoluto. Pero todavía hago todo lo posible para mantener mi entusiasmo original y quiero hacer cosas útiles, y constantemente hago algunas tareas. Al mismo tiempo, también tengo el coraje de ayudar a mis colegas a hacer todo su trabajo y poco a poco encontrar mi papel y comprenderlo. lo que debo hacer. Ésta es una cuestión de pasión. Mientras mantenga un gran entusiasmo, creo que seré reconocido. No hay nada que no pueda hacer, nada que no pueda hacer bien, siempre y cuando estés dispuesto a hacerlo. Cambiar el rol de uno de estudiante a miembro del personal no es sólo un cambio de rol, sino también un cambio de concepto.
En cuarto lugar, cultive el espíritu de equipo y coopere con otros colegas mientras completa su propio trabajo.
En el taller, puedo ganarme la plena confianza de mis líderes. Al mismo tiempo, puedo ayudar activamente a otros colegas a realizar algunas tareas domésticas mientras completo a tiempo varias tareas asignadas por mis superiores. Sólo integrando las capacidades individuales en el equipo se podrá lograr el mayor valor. Durante mis prácticas, me di cuenta plenamente de la importancia del espíritu de equipo.
La esencia del equipo es * * * el progreso. Sin progreso y cooperación, el equipo es un desastre. Cooperando entre sí, el equipo trabaja en conjunto para convertirse en un colectivo fuerte. Mucha gente suele confundir equipos y grupos de trabajo. De hecho, existe una diferencia esencial entre los dos. Un excelente grupo de trabajo, al igual que un equipo, se caracteriza por poder compartir información, ideas y creatividad, tomar decisiones para ayudar a cada miembro a trabajar mejor y al mismo tiempo fortalecer los estándares de trabajo individuales. El grupo de trabajo divide principalmente los objetivos laborales en individuos, lo que esencialmente gira en torno a objetivos y responsabilidades personales. Las metas del grupo de trabajo son simplemente la suma de las metas individuales. Los miembros del grupo de trabajo no serán responsables de resultados más allá de sus propias obligaciones, ni intentarán lograr los efectos de valor agregado del trabajo conjunto de varios miembros.
Problemas con los verbos (abreviatura de verbo).
En los últimos meses, aunque he trabajado duro para hacer algo de trabajo, todavía hay una gran brecha entre los requisitos del liderazgo. Por ejemplo, el nivel teórico y la capacidad laboral deben mejorarse aún más. , y no estoy familiarizado con la ingeniería eléctrica y sus puestos de automatización. Estoy decidido a corregir estos problemas en mi trabajo y estudio futuros.
Resumen de la pasantía de especialidad en automatización 3. 1. Propósito de la pasantía
La pasantía de graduación es un vínculo de enseñanza práctica importante en el plan de enseñanza de la especialidad de diseño mecánico, fabricación y automatización, y es un aula donde los estudiantes integran la teoría con la práctica. Prácticas de graduación de esta carrera: 1 ***2 créditos. Objetivo de la pasantía de graduación:
1. El objetivo formativo de la carrera de diseño mecánico, fabricación y automatización es permitir que los estudiantes se desarrollen moral, intelectual y físicamente de manera integral, y estén equipados con la capacidad de diseñar, mantener, fabricar y desarrollar productos, sistemas y La capacidad básica de controlar la inteligencia mecatrónica. Los estudiantes no solo deben tener teorías básicas de mecatrónica, sino también integrar la teoría con la práctica y mejorar sus habilidades en la práctica. A través de la práctica productiva, se pueden consolidar y profundizar aún más los conocimientos teóricos aprendidos, se pueden subsanar las deficiencias de la enseñanza teórica y se puede mejorar la calidad de la enseñanza.
2. A través de la pasantía de graduación, los estudiantes pueden aprender sobre productos y equipos mecatrónicos, mejorar su comprensión de la tecnología mecatrónica, profundizar su comprensión perceptiva de la aplicación de la tecnología mecatrónica en diversos campos industriales y ampliar sus horizontes. equipos e información técnica relevantes, familiarizarse con la tecnología de procesamiento de piezas típicas y sentar una buena base para cursos profesionales y proyectos de graduación posteriores.
3. Comprender la sociedad a través de pasantías de graduación, mejorar las habilidades de comunicación social, aprender las excelentes cualidades y cualidades profesionales de los maestros trabajadores y técnicos de ingeniería, cultivar las cualidades profesionales de los estudiantes y aclarar sus responsabilidades sociales.
2. Requisitos de pasantía
1. Selección de fábrica de pasantías
(1) La fábrica de pasantías para graduados de esta especialización debe ser de mediana y gran escala, moderna. Nivel de tecnología, equipos mecánicos y eléctricos. Hay muchos tipos de equipos integrados y tecnología de producción avanzada.
El departamento de capacitación para pasantías de la fábrica tiene ciertas capacidades de aceptación y experiencia en capacitación. El personal técnico y de ingeniería que brinda orientación para las pasantías también debe poder proporcionar suficientes dibujos, información y otros documentos técnicos.
(2) Se dará prioridad a fábricas que proporcionen a los estudiantes oportunidades de prácticas y cuyos procesos de producción adopten tecnología mecatrónica o fábricas con un alto grado de automatización en el proceso de producción.
(3) Para ampliar el conocimiento de los estudiantes, se pueden seleccionar varias fábricas grandes y medianas al mismo tiempo.
2. Requisitos para los docentes
(1) Los docentes que guíen las pasantías deben tener un fuerte sentido de responsabilidad, ser diligentes y gozar de buena salud. En la práctica, debemos enfatizar la enseñanza y la educación de las personas y fortalecer la educación ideológica de los estudiantes.
(2) Los profesores en formación deben tener ciertos conocimientos teóricos profesionales y una buena capacidad práctica. Capaz de organizar actividades de pasantías y cooperar con la fábrica para completar todo el proceso de pasantías. Guíe a los estudiantes para que tomen notas de práctica y escriban informes de práctica. Después de las prácticas, los resultados de las prácticas de los estudiantes se evaluarán de forma realista.
(3) Después de la pasantía, enviar el expediente académico de la pasantía del estudiante al departamento de asuntos académicos de manera oportuna.
3. Requisitos para los estudiantes
(1) Aclare las tareas de la pasantía, estudie detenidamente el esquema de la pasantía, mejore su comprensión de la pasantía y esté preparado mentalmente.
(2) Complete el contenido de la pasantía con cuidado, tome notas de la pasantía según sea necesario, recopile información relevante y escriba un informe de la pasantía.
(3) Aprender de los trabajadores y técnicos con humildad, respetar el conocimiento, respetar a los demás y estar dispuesto a ser un estudiante de primaria. Organizar notas de prácticas, informes, etc. Dale tiempo.
(4) Respetar conscientemente las normas y reglamentos pertinentes de la escuela y la unidad de prácticas, obedecer el liderazgo del instructor y cultivar un buen ambiente.
(5) Después de la pasantía, las notas de la pasantía y el informe de la pasantía deben enviarse dentro del tiempo especificado.
3. Contenido de la práctica
1. Comprender los equipos mecatrónicos (máquinas herramienta CNC, líneas automáticas, centros de mecanizado, etc.).
(1) Entender el CNC. máquinas herramienta y la estructura, composición y principios de funcionamiento de los equipos electromecánicos.
(2) Comprender el proceso de procesamiento y los requisitos del proceso de piezas típicas.
(3) Comprender los principios de los sistemas de control y los métodos de programación CNC.
(4) Familiarizarse con la estructura del equipo en base a dibujos y datos.
(5) Análisis en profundidad del proceso de piezas típicas, mantenimiento de registros, recopilación de datos y redacción de un informe de prácticas.
2. Recopilar información relevante
(1) Información de estructura mecánica y sistema de transmisión.
(2) Diagrama de bloques, interfaz y circuito de accionamiento del sistema de control por microordenador.
(3) Sistema de propulsión, estructura de transmisión y forma del dispositivo.
(4) Tarjetas de artesanía y otra información relacionada.
3. Visitar fábricas relevantes
Durante la pasantía, se puede organizar que los estudiantes visiten los equipos mecatrónicos, líneas de producción avanzadas, líneas automáticas, líneas de montaje, etc. de otras fábricas.
4. Métodos de práctica
Las prácticas de graduación se organizan por cada punto docente y deben adaptarse a las condiciones locales. Se requiere que los instructores sean serios y responsables para garantizar la calidad de la práctica.
En las prácticas centralizadas se pueden utilizar los siguientes métodos:
1. Charlas del instructor
Ante la problemática existente en las prácticas de los estudiantes, explicar los cursos profesionales. relacionados con los contenidos de las prácticas y organizar actividades docentes.
2. Invitar a personal técnico y de ingeniería a dar conferencias.
Basándose en la situación real de la fábrica, se invita al personal técnico y de ingeniería con experiencia práctica a explicar cuestiones técnicas relacionadas con los equipos mecatrónicos y el desarrollo de la industria.
3. Gestión de campo
Los estudiantes llevan el problema al taller y producen la primera línea. Comprender los equipos y técnicas utilizados en la producción. Resuelva problemas mediante observación, registro, revisión de datos y consultas in situ.
Notas de práctica e informes de práctica del verbo (abreviatura de verbo)
1. Notas de práctica
(1) Los estudiantes deben tomar notas prácticas con cuidado y acumular conocimientos continuamente. Durante la pasantía, registre cuidadosamente los contenidos, experiencias y problemas descubiertos durante la pasantía todos los días. Incluyendo equipos de procesamiento, flujo de procesos, métodos de prueba, control de calidad, etc.
(2) Registre el contenido de las conferencias del personal técnico y de ingeniería, el contenido de las explicaciones de los maestros trabajadores, la comprensión personal de la organización de producción, la gestión y la tecnología de producción, etc. , los bocetos de las piezas y los flujos de proceso necesarios deben incluirse en las notas del ejercicio.
2. Informe de prácticas
Después de las prácticas, los estudiantes redactarán un informe de prácticas con referencia a las notas de prácticas. El informe de prácticas debe incluir los siguientes contenidos:
(2) Dibujar un boceto de la tecnología de procesamiento de piezas típicas (puede ser especificado por el instructor o personalizado por el estudiante) e indicar las principales dimensiones, tecnología, herramientas, equipos de procesamiento, métodos de prueba, etc.
(3) Para equipos CNC, explique su método de programación.
(4) Mis logros y experiencias durante la pasantía, así como sugerencias de racionalización para la fábrica (taller).
Evaluación de verbos intransitivos
Después de la pasantía, el instructor evaluará exhaustivamente el desempeño del estudiante en función de las notas de la pasantía del estudiante, el informe de la pasantía y el desempeño del estudiante durante la pasantía.
Los resultados de las prácticas se evalúan según cinco niveles: excelente, bueno, medio, aprobado y suspenso. Los estudiantes que no participen en la pasantía o se ausenten de clase por un tercio del tiempo total no serán evaluados y aquellos que reprueben no recibirán créditos de pasantía. A los estudiantes que violen gravemente la disciplina durante la pasantía se les reducirán las calificaciones según las circunstancias.
Resumen de las prácticas en la carrera de automatización. Soy xx, estudiante de la carrera de electrónica aplicada en el Departamento de Ingeniería de la Información y Automatización. El 26 de febrero de 20xx, me embarqué con entusiasmo en la tan esperada pasantía. Desde el momento en que me subí al autobús escolar y salí de la escuela, supe que iba a vivir un viaje de vida particularmente extraordinario y gratificante. Este viaje definitivamente dejaría una huella en mi vida, tú. Debes dármelos.
¡El tiempo pasa muy rápido! En un abrir y cerrar de ojos, mi carrera estudiantil de diez años llega a su fin. Mirando hacia atrás en el camino que he recorrido en los últimos dos meses, no tengo muchos sentimientos ni sorpresas y mi mentalidad es pacífica y tranquila. Durante mi estancia en la fábrica de electrónica, cuando era un joven que acababa de incorporarse a la sociedad, no sabía nada ni tenía experiencia social. Pero con la ayuda de mis profesores y maestros, me integré rápidamente en el nuevo entorno, lo que será muy beneficioso para mí a la hora de incorporarme a un nuevo trabajo en el futuro. La pasantía es una experiencia que todo graduado universitario debe tener. Nos permite comprender la sociedad en la práctica, aprender muchos conocimientos que no se pueden aprender en clase, ampliar nuestros horizontes, aumentar nuestros conocimientos y sentar una base sólida para servir mejor a la sociedad en el futuro. Más importante aún, finalmente me di cuenta yo mismo. En el pasado, como estudiante, mi trabajo principal era estudiar. Ahora estoy a punto de entrar en la sociedad. Estaba claro que mi identidad había cambiado, al igual que mi enfoque natural. Ahora mi tarea principal debería ser pasar gradualmente del estudio al trabajo. Estos pocos meses son como un período de transición, de estudiantes a oficinistas, esta es una etapa muy crítica.
Mi unidad de prácticas es Beijing xx Display Technology Co., Ltd., que se estableció el 6 de octubre de 20xx 65438. La empresa invirtió 28.030 millones de RMB para construir la primera línea de producción de TFT-LCD (dispositivo de pantalla de cristal líquido con transistor de película delgada) de 8,5 generaciones en China continental. Se dedica principalmente a la investigación y el desarrollo de pantallas TFT-LCD de 26 a 55 pulgadas. , módulos para displays y televisores LCD, y productos relacionados. Diseño, producción y venta.
Las líneas de producción TFT-LCD de octava y quinta generación de Xx cubren un área total de aproximadamente 37.000 metros cuadrados, con una capacidad de producción diseñada de 90.000 sustratos de vidrio por mes, incluidos matrices y filtros de color. , cajas y módulos. Cuatro grandes procesos de producción. 438 0. La primera piedra se colocó oficialmente el 365 de agosto de 20xx y está previsto que entre en producción en el tercer trimestre de 20xx.
Xx es la única empresa líder en el campo de las pantallas en China continental que domina completamente la tecnología central de TFT-LCD, xx8. El proyecto de la línea de quinta generación es el mayor proyecto industrial de inversión individual en la historia de la industria electrónica de Beijing. Una vez completado y puesto en producción, el proyecto atraerá más de 50 mil millones de yuanes de inversión de empresas relevantes, generará un valor de producción anual de casi 654,38 billones de yuanes, brindará más de 20.000 oportunidades de empleo y pondrá fin por completo a la situación de mi país. dependencia total de las importaciones de paneles LCD de gran tamaño.
La vida de prácticas organizada por la escuela permite a estos estudiantes experimentar verdaderamente los altibajos de la vida real. Sin embargo, me alegra ver que cuando nuestros estudiantes encontraron dificultades en las prácticas, no retrocedimos; , pero es afrontar la realidad con valentía y desafiar las dificultades. La práctica ha templado nuestra voluntad, haciendo que nuestra voluntad actual sea más fuerte que antes, y experimentando verdaderamente el sabor de "la fragancia de las flores de ciruelo es algo natural".
La pasantía me brindó una experiencia social poco común, me brindó un gran escenario para la práctica y el ejercicio social y también brindó un gran escenario para nuestro sistema de gestión. El director de la fábrica establece directamente la producción diaria para nuestros estudiantes y nosotros mismos gestionamos y organizamos toda la producción. Todos asumimos pesadas responsabilidades todos los días. Por un lado, debemos completar las tareas de producción diarias y garantizar la calidad, por otro lado, debemos alentar a los estudiantes a completar las tareas, equilibrar su mentalidad y garantizar razonablemente el tiempo de descanso de los estudiantes, porque cuando el número de estudiantes es básicamente fijo, El tiempo de finalización será más largo, lo que permitirá que los estudiantes tengan diferentes ideas en mente. Depende de cómo nuestros representantes estudiantiles manejen tales problemas. Se puede decir que este es un problema sin precedentes para nuestros representantes estudiantiles. Con el esfuerzo conjunto de nuestros compañeros, podremos resolver estos problemas uno por uno. De hecho, la fábrica de productos electrónicos nos brinda una rara oportunidad de hacer ejercicio y sienta una base sólida para que emprendamos el camino hacia el empleo.
Resumen de la pasantía principal en automatización 5 Las ocho clases del Nivel 01 del Departamento de Automatización comenzaron su pasantía de producción en una semana del semestre de otoño del año académico xxx-xxxx, y la cuarta semana terminó con éxito. El resumen es el siguiente:
Esta pasantía se realizó completamente de acuerdo con el plan docente. El contenido de la pasantía incluye: instalación y depuración del sistema de control eléctrico de la máquina perforadora horizontal T68, aprendizaje y capacitación en dibujo de software de dibujo profesional, y visita in situ y comprensión de los equipos de control de empresas industriales modernas.
Durante la pasantía, todos los estudiantes se dividieron en tres grupos para rotar según el contenido de la pasantía, y cada estudiante recibió una formación integral. Del informe de pasantías por etapas se puede ver que esta pasantía aumentó la capacidad práctica de los estudiantes, mejoró sus habilidades profesionales, amplió sus horizontes y logró el propósito esperado. Durante la pasantía, los docentes que participaron en la orientación fueron serios y responsables, especialmente los directores de cada grupo, quienes desempeñaron sus funciones con diligencia y trabajaron arduamente para completar las tareas de la pasantía.
Por supuesto, las prácticas de producción son un vínculo docente complejo, especialmente el gran número de estudiantes y la escasez de fondos, lo que trae ciertas dificultades a las prácticas. Esto debería explorarse más a fondo en el futuro para mejorar las prácticas de producción.
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