En el estudio, el trabajo o la vida diaria, todo el mundo está familiarizado con las cartas. Las letras son un estilo de escritura aplicado que utiliza palabras para expresar pensamientos. Entonces, ¿cómo escribir una carta? La siguiente es la estructura de mi carta de presentación en inglés, compártala.
Estructura de la carta de presentación en inglés 1 Título: Dirección del remitente, número de teléfono, correo electrónico y otra información de contacto.
Dirección interna dirección interna. Nombre, cargo, razón social y dirección del destinatario.
Debajo de la dirección de la carta, hay dos líneas en blanco.
Texto de la carta
Una declaración final que resume todo el asunto. Dos líneas debajo del texto, comenzando en el medio del papel de carta.
Firma
Adjunto (currículum vitae o documentos de respaldo)
Consulte el siguiente "ejemplo" para conocer el formato específico:
(Su teléfono número )
(su dirección)
Anunciante
(su dirección)
(fecha)
Estimado Señor:
Acerca de: Solicitud para (este puesto)
-
………………..(comienzo de la carta)
………………………………………….(Autopresentación)
………………………………………….(Acerca de tus habilidades personales)
p>………………..(Acerca del caparazón y otros)
………………..(Fin)
Estructura de la carta de presentación en inglés 2 1,comienzo. Incluya dirección y presentación. El título suele ser un apellido más un título o cargo oficial. La mayoría de ellos tienen tanto títulos profesionales como títulos oficiales, y suelen ser llamados por sus superiores. Por ejemplo, si el reclutador es un doctorado, un profesor asociado y el director del Departamento de Recursos Humanos, puede ser mejor llamarlo doctorado. Debido a que el director del departamento de recursos humanos rara vez tiene un médico, la mayoría de ellos se llaman directores. Llamar a un médico es reconfortante y demuestra que lo conoces bien. Sin darse cuenta, queda aún más impresionado contigo.
2. Parte principal. Este es el enfoque de su carta de presentación; debe describir el contenido de su currículum brevemente y al grano. Resalte sus fortalezas y ventajas y deje que la otra parte sienta que todos los aspectos de su situación están en línea con las condiciones de contratación y los requisitos y características del puesto correspondiente.
3. Debe ser memorable y digno de ser recordado. Para expresar su deseo de conseguir un trabajo, pídale al empleador que se comunique con usted lo antes posible y solicite una entrevista de manera adecuada y sincera. El contenido debe ser específico y conciso, y el tono debe ser entusiasta, sincero y educado. No olvides agradecer a la persona.
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