1. Notas sobre la escritura
1. Contacta con el árbitro lo antes posible. Si ha decidido estudiar en el extranjero durante mucho tiempo y ha determinado su dirección principal, por supuesto, es mejor pedirle al profesor que escriba una carta de recomendación a tiempo cuando lo ayude a completar un proyecto y su desempeño sea bueno. Si ya ha comenzado a presentar su solicitud, debe saludar a su profesor con al menos uno o dos meses de anticipación y darle tiempo suficiente para que le escriba una carta de recomendación. Esto lo ayudará a cumplir con la fecha límite de solicitud y reducir la presión sobre los recomendadores.
2. Tome la iniciativa de proporcionar su información detallada a los recomendadores. Intente tener una conversación detallada con el recomendador antes de escribir la carta de recomendación, aunque sea solo 10 minutos, hablando principalmente sobre su rendimiento académico y sus objetivos, la especialidad y la dirección a la que postula. Al mismo tiempo, es mejor proporcionar un currículum detallado de usted mismo. Por supuesto, si su carta de autoinforme ya está preparada o tiene un borrador, pueden proporcionarla juntos.
3. Formulario de recomendación VS carta de recomendación. Muchas escuelas tienen listas de recomendación fijas. Aunque es por conveniencia de los árbitros, en realidad trae muchos problemas a la mayoría de los árbitros nacionales. Para algunas escuelas que establecen específicamente el uso de formularios de recomendación, debe intentar utilizar el formulario de recomendación y adjuntar una carta de recomendación. Para la mayoría de las escuelas, puede firmar solo la sección que desea completar, que es la declaración de dirección de solicitud y/o la renuncia al derecho a realizar estudios de posgrado. Siempre que la carta de recomendación incluya el contenido del formulario de recomendación, puede adjuntar directamente la carta de recomendación firmada.
2. El formato de redacción de la carta de recomendación
①Al principio
Al comienzo de la carta de recomendación, la relación entre el recomendador y el solicitante debe En general, describa claramente cómo se conocieron, cuánto tiempo se conocen y cuál fue su impresión del solicitante durante este período, e indique que el recomendador está muy dispuesto a recomendarlo para estudiar en la universidad.
②Texto
El texto de la carta de recomendación no tiene un formato fijo. Los ejemplos proporcionados describen selectivamente el potencial académico y las características de personalidad de los estudiantes para demostrar el aprendizaje y la calidad de vida de los estudiantes de una manera específica y efectiva. La escritura es una parte importante de la evaluación de los estudiantes por parte del árbitro. Debido a que la evaluación contiene mucho contenido, se puede describir en secciones.
③End
El final de la carta de recomendación es principalmente un resumen de las características del estudiante, o el recomendador puede simplemente describir el potencial de desarrollo futuro del estudiante en este campo profesional, o escribir algunas gracias. a las palabras de la escuela. El lenguaje muestra la fuerza de la recomendación y las buenas expectativas y perspectivas para el futuro del estudiante.
Una carta de recomendación completa debe incluir los logros o características académicas del solicitante, su desempeño general y sus perspectivas de futuro. Por diversas razones, algunos profesores en China no pueden emitir cartas de recomendación en inglés. En este caso, el recomendador puede escribir la carta de recomendación en chino y adjuntar una traducción al inglés.
3. El enfoque y dirección de la carta de recomendación
El contenido de la carta de recomendación es de aproximadamente 250 a 300 palabras. Cabe señalar que:
(1) Intente utilizar unas pocas líneas de texto para explicar claramente los puntos e instrucciones clave que se deben expresar al solicitar una carta de recomendación para estudiar en el Reino Unido.
(2) Escribe el nombre completo del recomendador.
③Se debe indicar claramente la información básica del solicitante.
④La relación entre el recomendador y el solicitante debe indicarse claramente (como el momento del conocimiento, el grado de conocimiento y la relación).
⑤Anote la evaluación básica del solicitante por parte del recomendador (como carácter, características, personalidad, base profesional, etc.), y también puede señalar algunas deficiencias insignificantes de manera oportuna.
⑥En la carta de recomendación, el recomendador debe presentar los premios que el solicitante ha recibido, los artículos publicados, las conferencias académicas importantes a las que ha asistido y su estatus en grupos académicos u organizaciones estudiantiles anteriores para respaldar la evaluación de su recomendación.
⑦La carta de recomendación debe indicar la identidad de la persona recomendada para estudiar en el extranjero, ya sea un académico visitante o un estudiante de posgrado, así como el campo profesional y la dirección de la investigación.
Cuarto, cómo elegir un árbitro
Recuerda, el que mejor te conoce es el más importante.
Ya sea que esté solicitando un título de posgrado o un doctorado, diferentes solicitantes tienen diferentes tipos de cartas de recomendación. Por ejemplo, al solicitar una maestría, si necesita presentar tres cartas de recomendación, una mejor combinación sería un profesor de curso, un profesor de investigación y un líder del equipo de prácticas; cuando solicite un doctorado, intente elegir uno; Mentor relacionado con la investigación científica.
Diferentes énfasis delinearán tu imagen general. El profesor responsable de seleccionar a los solicitantes también puede conocer algunas de tus excelentes cualidades habituales a partir de los ejemplos de las cartas de recomendación, como estudiar mucho y ser serio en el trabajo.
En términos generales, las cartas de recomendación de profesores asociados y superiores son valoradas por otros. Realmente no puedo encontrar un maestro conocido. Puedes encontrar un tutor para escribirlo tú mismo. No importa qué tipo de profesor estés buscando, no es necesario buscar deliberadamente un profesor con un alto título profesional pero que en realidad tenga poco contacto contigo. Sólo alguien que te conozca bien puede proporcionarte un análisis en profundidad de tus fortalezas y debilidades, y tú también puedes proporcionar cartas de recomendación detalladas con ejemplos.