1. Cree y mejore nuevos cursos de capacitación para la sección de transmisión en vivo y proporcione nuevos cursos de capacitación para nuevos presentadores.
2. Establecer y mejorar cursos de formación en el trabajo en el sector de retransmisiones en directo, como las habilidades de retransmisión en directo con mercancías, las habilidades para forzar órdenes, la creación de atmósfera en la sala de retransmisiones en directo, etc.
3. Construya un excelente modelo de competencia de ancla, haga un balance del modelo de referencia para anclas activas y analice y genere las ventajas y desventajas de la competencia de cada ancla.
4. Con base en los resultados del análisis de la capacidad y calidad de los anclajes en el trabajo, lleve a cabo una capacitación de promoción dirigida a sus puntos débiles.