La prueba escrita de Tencent es muy difícil.
Como gigante de las empresas chinas de Internet, Tencent debe ser muy estricto en la selección de empleados. Y se puede decir que es exigente, que es la naturaleza de Internet.
Internet en sí tiene altos requisitos técnicos, lo que requiere que los candidatos tengan buena tecnología y cualidades profesionales. Sólo así se podrán satisfacer las necesidades de la empresa.
Como gigante de las empresas chinas de Internet, Tencent brinda un trato muy alto a sus empleados. Es por eso que el examen escrito de Tencent es difícil. Si el solicitante no tiene habilidades sólidas, es posible que no apruebe.
Para las empresas, contratar empleados es generar ganancias para la empresa y crear continuamente valor corporativo. Si no aumenta la dificultad de las entrevistas, muchas personas no calificadas ingresarán a la empresa.
Muchas personas no calificadas y no calificadas no solo no generarán beneficios para la empresa, sino que también serán un obstáculo después de ingresar a la empresa. Esta es la razón por la que el examen escrito de Tencent es difícil.
Las empresas gigantes como Tencent tienen la capacidad de seleccionar a los mejores candidatos de varias universidades de la sociedad. Para ellos, este tipo de prueba escrita puede no ser gran cosa.
Pero para los solicitantes comunes y corrientes, esta prueba escrita es realmente muy difícil, porque Tencent toma la ruta de la élite y selecciona a élites de todos los ámbitos de la vida.
Esforzarse por garantizar el profesionalismo y las habilidades profesionales de sus empleados para garantizar la vitalidad y la competitividad central de la empresa. Esta es una máxima prioridad para una empresa.
En gigantes corporativos como Tencent, la tecnología se actualiza muy rápidamente. Por lo tanto, sólo haciendo la prueba escrita más difícil la empresa puede contratar empleados excelentes e inyectar nueva vitalidad al desarrollo de la empresa.
Tencent lleva a cabo exámenes escritos muy difíciles para determinar el verdadero nivel y la verdadera fortaleza de los candidatos, lo que favorece el descubrimiento de mejores talentos y garantiza la oferta de talentos de la empresa.
En esta era orientada a las personas, los empleados excelentes representan el espacio vital y la viabilidad de la empresa. Todas las regiones y empresas importantes están captando talentos y no desaprovechando todo tipo de oportunidades que son beneficiosas para el desarrollo. de empresas y regiones.
El difícil examen escrito de Tencent está en consonancia con los tiempos y con los requisitos actuales de las empresas para los empleados. Selección natural y supervivencia del más apto Sólo mediante la contratación de empleados excelentes se puede lograr el buen desarrollo de la empresa. garantizado.