Principalmente a través de pruebas objetivas de papel y lápiz, se prueban las cualidades, conocimientos y elementos de habilidad básicos que deben poseer los candidatos al postularse para puestos policiales en órganos de seguridad pública. Los cargos en la Oficina de Seguridad Pública son funcionarios del establishment político y jurídico. Al igual que el examen de la función pública, se divide en examen escrito, entrevista y examen escrito.
Con base en los puntajes de las pruebas escritas de los candidatos y los puestos solicitados, los candidatos a la entrevista se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos en una proporción de 1:3 para los puestos propuestos. La entrevista adopta un método de entrevista estructurada, que prueba principalmente la capacidad de análisis integral del solicitante, su capacidad de expresión oral, su conciencia y habilidades de cooperación interpersonal, su motivación para la búsqueda de empleo, etc. La puntuación total es 100.
El contenido específico del examen
1. Principalmente pone a prueba las cualidades políticas y la ética profesional necesarias para postularse a puestos del servicio policial en los órganos de seguridad pública.
2. Conocimientos básicos. Principalmente prueba el dominio del solicitante de los conocimientos básicos de las actividades de aplicación de la ley de las agencias de seguridad pública y su capacidad para utilizar los conocimientos relevantes para analizar y resolver problemas prácticos.
3. Habilidades básicas. Principalmente prueba la capacidad de los candidatos para observar, juzgar y analizar correctamente casos (eventos) en las actividades de los servicios policiales de los órganos de seguridad pública, así como su capacidad para coordinar o manejar adecuadamente los problemas.