¿Cuánto ganaste en tu último trabajo?
Esta es la pregunta que todos tememos.
Éste es un problema que todos no nos atrevemos a afrontar directamente.
A veces surge en la primera entrevista y otras veces el responsable de contratación lo deja para el final. Pero llegará. "¿Cuánto ganaste en tu último trabajo?"
A veces se mencionará una vez y, a veces, el gerente de contratación lo mencionará al final. ¿Cuál fue su salario en su último trabajo?
Para quienes buscan empleo, esta pregunta debería mantenerles despiertos por la noche porque tiene el potencial de afectar negativamente sus ingresos a lo largo de su carrera.
A quienes buscan empleo, esta pregunta les mantendrá despiertos por la noche porque puede afectar negativamente sus ingresos a lo largo de su carrera.
Es decir, si aceptas muy poco o no negocias con anticipación, tendrás un mal movimiento salarial en cada trabajo posterior.
En otras palabras, si su salario objetivo es demasiado bajo o no negocia con la empresa con anticipación, los bajos ingresos afectarán sus ingresos en su próximo trabajo.
“¿Cómo puedes aumentar tus ingresos si cada vez que cambias de trabajo, tu salario aumenta un poco en comparación con tu último trabajo?”, escribe Liz Ryan, fundadora de una empresa de consultoría.
La Sra. Ryan, fundadora de una empresa de consultoría, escribió: ¿Cómo puedes aumentar tus ingresos si cada vez que cambias de trabajo, simplemente agregas un poco más al último trabajo?
? ¿a nosotros? ¿Estoy acostumbrado a esta pregunta? La cantidad de dinero que ganó anteriormente de su posible empleador es completamente razonable. Por supuesto que no. Tus finanzas personales son asunto tuyo. ?
? ¿Todos pensamos que preguntó el entrevistador? Es normal cuánto ganabas antes y estás acostumbrado a responder esta pregunta. Pero la pregunta es ciertamente innecesaria. Su situación financiera personal no es asunto de ellos. ?
Entonces, ¿cómo evitar este fatal problema sin afectar tus posibilidades de conseguir un trabajo?
Entonces, ¿cómo puedes asegurarte de conseguir este trabajo y responder perfectamente a esta pregunta sobre el salario?
Ryan recomienda responder esta pregunta de forma indirecta, indicando tu rango salarial objetivo.
Ryan sugiere que proporciones un rango de ingresos objetivo para evitar dar una respuesta directa.
Ryan dice que si el entrevistador te pregunta por tu salario anterior por segunda vez, puedes simplemente responder que no quieres dárselo.
Si el entrevistador te pregunta sobre tu salario anterior, ¿Ryan cree que puedes decírselo directamente? ¿No? .
Puede que te sientas incómodo las primeras veces, pero recuerda que el valor de la mayoría de los servicios no se mide por el precio que otro cliente pagó anteriormente por ellos.
Puede que al principio no te sientas cómodo haciendo esto, pero recuerda que la mayoría de los servicios no tienen precios fijados por clientes anteriores.
Como escribe Ryan: "Cuando llamamos al fontanero porque el desagüe de nuestra bañera está obstruido, ¿qué no le preguntamos? ¿Cuánto le cobró al tipo de la cuadra por desatascar el desagüe la semana pasada? Si hagámoslo Esto, dijo el plomero. Mi tarifa es de $95 por hora. "¿Quieres que vaya allí o no?", escribió Ryan. ¿Llamamos al fontanero cuando la alcantarilla está obstruida, pero nunca preguntamos? ¿Cuánto cobró por persona en nuestra comunidad para conectar el alcantarillado la semana pasada? Si se le preguntara, esto es todo lo que diría el fontanero. Cobro $95 la hora. ¿Quieres que vaya o no?
Establecer y respetar un precio razonable por sus servicios le convertirá en un candidato más atractivo y ganará más dinero a largo plazo.
Establece un precio justo por el trabajo que puedas permitirte y respétalo, lo que te hará más atractivo para las empresas. También ganarás más a largo plazo.
Preguntas y respuestas de la entrevista en inglés Traducción en cinta 2 ¿Cuáles son tus puntos fuertes?
"¿Cuál es tu mayor fortaleza?" es una de las preguntas más frecuentes en las entrevistas. Cuando le pregunten sobre sus fortalezas, es importante discutir los rasgos que lo calificarían para el trabajo.
? ¿Cuál es tu mayor fortaleza? Se le hará esta pregunta relativamente fácil durante la entrevista. Cuando se le pregunte acerca de sus puntos fuertes, es importante nombrar sus atributos, ya que esto le ayudará a conseguir el trabajo.
La mejor respuesta es describir habilidades y experiencia que sean directamente relevantes para el trabajo que estás solicitando.
Describe las habilidades laborales y la experiencia que sean directamente relevantes para la entrevista. Esta es la mejor manera de responder.
Respuestas de muestra:
Respuestas modelo:
1. Cuando trabajo en un proyecto, no quiero que sea solo para cumplir con una fecha límite. En cambio, prefiero terminar el proyecto antes de lo previsto.
1. Cuando estoy trabajando en un proyecto, no me gusta terminarlo cuando se acerca la fecha límite. En cambio, prefiero terminar el trabajo antes de tiempo.
2. He superado mis objetivos de ventas cada trimestre y he recibido bonificaciones todos los años desde que comencé a trabajar en mi empresa actual.
Cada trimestre superé mi objetivo de ventas. He recibido un bono todos los años desde que trabajo con mi jefe actual.
3. Mis habilidades para administrar el tiempo son muy buenas, soy organizado, eficiente y me siento orgulloso de hacer un buen trabajo.
3. Tengo fuertes habilidades para administrar el tiempo, trabajo de manera ordenada y eficiente y puedo completar bien mi trabajo. Estoy muy orgulloso de esto.
4. Estoy orgulloso de mis habilidades de servicio al cliente y de mi capacidad para resolver situaciones difíciles.
Me siento muy orgulloso de mis habilidades de servicio al cliente y de mi capacidad para resolver problemas.
Preguntas y respuestas de la entrevista en inglés con traducción 3: Preséntate en inglés
It? Esta es la entrevista de trabajo más importante de su vida y debe resolverla rápidamente. Las imágenes mentales de las palabras se mezclan en tu cabeza y saben a sopa de letras en tu lengua. Murmuraste. ¿Determinismo? ¿aún? ¿Innovador? ¿Te diste cuenta de eso? Estás empapado de sudor. Desearías haber pensado en esto. Desearías haber leído este artículo antes.
Ahora estás participando en una entrevista importante que requiere que respondas rápidamente. Todo tipo de palabras se mezclan en mi mente y mi lengua se siente como un nudo. ¿Qué acabas de murmurar? ¿decisivo? ¿aún? ¿Capacidad de innovación? En este caso, te das cuenta de que estás sudando. En este momento pensarás que sería mejor si estuvieras preparado antes. Ojalá hubieras leído este artículo antes.
Aquí tienes 10 frases que puedes utilizar cuando te pidan que te describas. Elige el que mejor te describa.
Las siguientes 10 frases pueden ayudarte a presentarte mejor durante la entrevista. Elige lo que más te convenga.
? Soy esa persona:
? ¿Soy un...?
1.? Puede adaptarse a cualquier situación. Prospero en entornos cambiantes y convierto obstáculos inesperados en peldaños hacia el logro. ?
1.? Una persona que puede adaptarse a cualquier entorno. Prospero en entornos cambiantes y convierto obstáculos inesperados en pilares para el éxito. ?
2.? La innovación continua crea valor. Veo oportunidades que otros no ven: convierto ideas en proyectos y proyectos en éxito constante. ?
2.? Personas con capacidades innovadoras. Puedo encontrar valor donde otros no lo encuentran: puedo convertir ideas en proyectos y proyectos en una serie de éxitos. ?
3.? Dirigir a la gente. Puedo unir a las personas en torno a una visión e inspirar a los equipos para que alcancen la excelencia. No espero de los demás más de lo que espero de mí mismo. ?
3.? Una persona con cualidades de liderazgo. Puedo hacer que las personas trabajen hacia un objetivo común e inspirar a un equipo para que tenga éxito. Soy más estricto conmigo mismo que con los demás. ?
4.? Siempre manteniendo la vista en mi objetivo. Me esfuerzo por entregar un trabajo de calidad a tiempo en todo momento. Contratarme es la única manera de garantizar realmente resultados. ?
4.? Alguien que esté enfocado en sus objetivos.
Brindo un servicio rápido y excelente en todo momento. Nunca te arrepentirás de contratarme. ?
5.? Conozca el trabajo por dentro y por fuera. Con años de experiencia relevante, mi productividad es incuestionable. Puedo aportar las mejores prácticas a la empresa. ?
5.? Alguien que conozca muy bien su trabajo. Con muchos años de experiencia laboral relevante, no hay duda de que estoy calificado para este trabajo. Puedo aportar los mejores beneficios a la empresa. ?
6.? Hay un fuerte incentivo para trabajar aquí. Estudié toda la historia de la empresa y observé su estrategia comercial. Como también soy cliente desde hace mucho tiempo, aproveché la oportunidad para escribir este informe con algunas sugerencias sobre cómo mejorar su servicio. ?
6.? Alguien que tenga una fuerte motivación para trabajar aquí. Estudié detenidamente todo el proceso de desarrollo y la estrategia comercial de la empresa. Como también soy un cliente fiel de su empresa, realicé este informe con el fin de contribuir a mejorar los servicios de la empresa. ?
7.? Adopte un enfoque pragmático ante las cosas. No tengo ni idea. No pierdas el tiempo hablando de teorías o de las últimas tonterías del bingo. Sólo me importa una pregunta:? ¿Es útil?
7.? Alguien que realmente pueda resolver problemas. No voy a perder el tiempo siendo teórico o diciendo cosas de moda. Sólo me importa una cosa: ¿funcionará?
8.? Tómate muy en serio la ética profesional. Hago aquello por lo que me pagan y lo hago bien. ?
8.? Una persona con un fuerte enfoque en la ética laboral. Hago lo que mi empleador me paga por hacer y lo hago lo mejor que puedo. ?
9.? Se pueden tomar decisiones rápidamente si es necesario. Todos pueden tomar buenas decisiones si cuentan con suficiente tiempo e información. La realidad en nuestro campo es diferente. Incluso bajo presión de tiempo y mucho en juego, debemos tomar medidas proactivas y decisivas. Puedo hacerlo. ?
9.? Alguien que pueda tomar decisiones rápidas cuando sea necesario. Con suficiente tiempo e información, todos pueden tomar buenas decisiones. Pero el mundo real no es así. Incluso si existen presiones y riesgos, debemos sopesarlos cuidadosamente y tomar decisiones con visión de futuro. Puedo hacerlo. ?
10.? se considera que es. Divertido. ? Creo que somos más eficaces cuando trabajamos con personas con las que disfrutamos pasar el tiempo. Cuando la situación de un cliente se vuelve complicada, un poco de humor puede salvar el día. ?
10.? Una persona interesante. Creo que somos más eficaces cuando trabajamos con las personas que nos agradan. Cuando tenemos fricciones con un cliente, el sentido del humor puede ayudarnos a salvar un día que, de otro modo, podría salir mal. ?