Se pronuncia pìnrèn, es una palabra china que hace referencia al empleo.
El sistema de nombramiento es una forma de nombramiento y cese en la que se contrata personal para desempeñarse como funcionarios mediante la firma de un contrato de nombramiento tanto por parte del nombramiento como de los solicitantes.
Durante la vigencia del contrato, ambas partes desempeñarán sus respectivas responsabilidades y obligaciones bajo la supervisión y protección de la ley; al vencimiento del contrato, el empleado podrá continuar en su empleo o ser despedido con base en la negociación; entre las dos partes.
Se puede dividir en dos modalidades: reclutamiento abierto y reclutamiento restringido.
El alcance del sistema de nombramientos es cada vez más amplio: su ventaja es que facilita la absorción de talentos externos y también ayuda a destacar talentos desconocidos.