Los contenidos y ejemplos de sugerencias de la propuesta del congreso de trabajadores son los siguientes.
1. Estimados representantes: El grupo de trabajo de propuestas de este Congreso de Profesores me encomienda realizar un informe de trabajo de propuesta a la conferencia.
2. En la segunda sesión del Cuarto Congreso del Personal el año pasado, *** recibió 12 propuestas de profesores y personal. Después de la revisión e investigación por parte del Comité de Trabajo de Propuestas, se presentaron 3 casos y los demás. fueron tratadas como opiniones y sugerencias. Hasta ahora, las tres propuestas se han resuelto relativamente bien, con una tasa de resolución de 100.
3. Para esta reunión, el grupo de propuesta emitió un aviso de solicitud de propuesta el 12 de octubre. El enfoque de esta propuesta es centrarse en la enseñanza, y se determina que el tema de la propuesta se centrará en el centro de enseñanza y acelerará. desarrollo escolar La fecha límite es En la tarde del 15 de octubre, *** recibió 9 propuestas. Una vez finalizada la recopilación de propuestas, el equipo de propuestas registrará y clasificará las propuestas. Después de la revisión, todas las propuestas cumplieron con los requisitos y fueron aprobadas.
4. Las 9 propuestas se dividen generalmente en 4 categorías en cuanto a contenido: 3 de ellas involucran la calidad y responsabilidad laboral docente, siendo 3 los proponentes y 16 los secundadores los que involucran el desempeño docente 2 ítems de evaluación; proponentes y 14 partidarios; 1 punto sobre la mejora de las oficinas y las condiciones de vida de los docentes tiene 1 proponente y 6 partidarios; 3 puntos sobre sugerencias tienen 3 patrocinadores, 19 personas apoyaron la moción.
5. Según el contenido de la propuesta, se puede ver que la mayoría de los profesores de nuestra escuela pueden invertir en el desarrollo general de la escuela como maestros y están llenos de un sentimiento de crisis y urgencia por lograrlo. mejorar la calidad de la educación y la enseñanza escolar. Esto es algo bueno, una manifestación del desempeño de sus funciones por parte de los representantes y de su preocupación por la reforma, construcción y desarrollo de la escuela.
6. La oficina del director concede gran importancia a estas propuestas. Ha revisado todas las propuestas una por una, las ha discutido colectivamente muchas veces, ha estudiado el contenido de las propuestas y ahora proporciona una respuesta.
7. Fortalecer el cultivo moral de los docentes, afrontar la crisis y reconstruir el espíritu. Alentar a los docentes a fortalecer continuamente sus estudios, estudiar política, practicar negocios, practicar habilidades, preocuparse por el crecimiento profesional de los docentes y capacitar sistemáticamente a docentes jóvenes y de mediana edad, educación física, música, belleza, arte y otras especialidades docentes, a través de medidas específicas de invitación a entrar y salir, promover el crecimiento y desarrollo profesional de los docentes y alentarlos a trabajar mejor, de manera pragmática y con corazón.
8. La cuantificación de la carga de trabajo de los docentes se basa en la guía de cuantificación de la carga de trabajo de la Oficina de Educación. La comparación de docentes de edad avanzada, directores y docentes en disciplinas relacionadas, como la práctica integral, la moral y la sociedad, y otras. Los cursos y las mediciones se combinan con el trabajo escolar. De hecho, en el próximo año escolar, los estudiantes estarán adecuadamente equilibrados, adecuadamente atendidos, relativamente a tiempo completo, y las medidas específicas se implementarán después de que se discuta el plan de evaluación del desempeño. y aprobado.
9. Con respecto a la mejora de las oficinas y las condiciones de vida de los maestros, la Oficina de Asuntos Generales hará planes en el futuro cercano, buscará activamente fondos y asignará racionalmente los recursos escolares. Actualmente, todas las computadoras en cada oficina. En el edificio de enseñanza se han equipado.
10. Respecto al estacionamiento de automóviles, motocicletas y bicicletas. La escuela fortalecerá aún más la gestión y tomará medidas científicas y razonables para garantizar la seguridad de los profesores y estudiantes en el campus.
11. Debido a diversas razones y condiciones limitadas, llevará tiempo implementar aún más algunas propuestas. Después de esta conferencia, celebraremos una reunión especial para discutir todas las cuestiones planteadas por los representantes de acuerdo con el principio. del centralismo democrático. Los discutiremos uno por uno y los implementaremos uno por uno este año.
12. Delegados, la recopilación de propuestas para este Congreso de Maestros ha recibido gran atención por parte de los representantes y un fuerte apoyo de los líderes escolares. Esto demuestra que la mayoría del personal docente y administrativo, como el personal docente y administrativo. El Congreso, el ejercicio de sus derechos democráticos y la participación en el sistema de gestión democrática se han arraigado profundamente en los corazones de la gente, y el entusiasmo de la mayoría de los representantes del personal docente y del personal por participar en la gestión democrática ha aumentado considerablemente.
13. Delegados, es inevitable que haya deficiencias en el informe. Soliciten a otros miembros del grupo de propuesta que hagan correcciones. Si hay puntos inapropiados, se ruega a los delegados que los critiquen. Gracias.