(1) Condiciones políticas. Cumplir con las condiciones estándar de evaluación política para el reclutamiento y reclutamiento de personal civil.
(2) Titulaciones educativas. Poseer un título universitario de tiempo completo o superior de una institución general de educación superior. Solicitar puestos en áreas e islas remotas de difícil acceso, así como puestos especiales, no requiere empleo a tiempo completo.
(3) Condiciones de calificación. Contar con los títulos profesionales y cualificaciones profesionales requeridas para el puesto de contratación. A menos que las leyes y reglamentos especifiquen lo contrario, aquellos que soliciten puestos profesionales y técnicos junior y los estudiantes de doctorado que soliciten puestos profesionales y técnicos intermedios no están obligados a cumplir con las calificaciones.
(4) Condición física. Cumplir con los requisitos estándar de examen físico para el reclutamiento militar de personal civil.
(5) Condiciones de edad. Quienes postulen a cargos directivos inferiores al nivel de subsección de sección o puestos profesionales y técnicos subalternos deben ser mayores de 18 años y menores de 35 años (nacidos entre noviembre de 1985 y noviembre de 2003 los que postulen a puestos directivos de tiempo completo en la sección); Los puestos profesionales y técnicos de nivel o intermedio deben tener edades comprendidas entre mayores de 18 años y menores de 45 años (nacidos entre noviembre de 1975 y noviembre de 2003).
(6) Otras condiciones. Sobre la premisa de que se cumplan las condiciones básicas anteriores, el empleador determinará las condiciones específicas de solicitud en función de las necesidades del puesto de contratación.
Atención al registro
Los solicitantes solo pueden postularse para 1 puesto de reclutamiento y cumplir con los requisitos del puesto, de lo contrario no serán contratados. Diferentes empleadores tienen diferentes requisitos de contratación para puestos similares. Los solicitantes deben leer atentamente los requisitos específicos del puesto de contratación antes de presentar la solicitud y elegir un puesto que cumpla con sus requisitos personales.
Los solicitantes que no aprueben la revisión de calificación preliminar dentro del tiempo de registro pueden postularse para otros puestos. Todos los departamentos de la Comisión Militar Central y los departamentos de trabajo político de las unidades principales llevarán a cabo una revisión preliminar de la información presentada por los solicitantes a través del sistema de registro de la Red de Talentos Militares para confirmar si cumplen con las condiciones de la solicitud. Por lo general, se necesitan aproximadamente 2 días para que se informen los resultados de la revisión preliminar.