Experiencias de educación para alertar sobre la corrupción

Las personas experimentan, aprenden y resumen constantemente en la vida. Sólo así podrán conseguir mejores promociones. El siguiente "Muestro de experiencia educativa sobre advertencias de corrupción" es proporcionado exclusivamente por Experience Sample Channel para su referencia.

Recientemente, estudié cuidadosamente los materiales relevantes de las actividades educativas de advertencia, vi los documentales sobre los hechos avanzados de Ren Changxia y el camino de corrupción de Wang Huaizhong, y recibí una educación profunda tanto de los aspectos positivos como negativos. Siento que un grupo de cuadros dirigentes del partido han relajado sus exigencias sobre sí mismos, han perdido sus creencias políticas y han utilizado los derechos otorgados por el partido y el pueblo como una herramienta para su beneficio personal. La capacidad del partido para gobernar ha causado graves consecuencias. problemas. De hecho, es necesario llevar a cabo actividades educativas de alerta durante este período, que cumplan con los requisitos del Hospital Popular. Al ver a los sabios pensar juntos, desperté de mi ignorancia. Investigué cuidadosamente mis deficiencias en el pensamiento y el trabajo, y aclaré la dirección de los esfuerzos futuros en base a las deficiencias existentes. Las principales deficiencias incluyen:

Primero, en términos de estilo ideológico:

1. El estudio teórico no es lo suficientemente profundo. Hay una comprensión insuficiente de la urgencia de armar la mente con teoría, una atención insuficiente al aprendizaje teórico, una conciencia, un entusiasmo y una iniciativa insuficientes en el aprendizaje, y no hay un aprendizaje teórico extenso y profundo. No estudié la teoría en profundidad ni me esforcé por dominar el sistema científico de la teoría de Deng Xiaoping. ¿falta? ¿estrujar? ¿Caja de brocado? ¿Perforar? Fuerza, un poco de estudio teórico, no hay respuestas. La conexión entre teoría y práctica no es suficiente, el aprendizaje y la práctica están fuera de contacto, la conciencia de utilizar la teoría para guiar la práctica no es fuerte y la conexión entre teoría y práctica no es estrecha. Utilice posiciones, puntos de vista y métodos marxistas para analizar problemas, resolverlos, guiar el trabajo y mejorar los estándares laborales.

2. Los ideales y creencias se han desvanecido. Hay una comprensión insuficiente de la naturaleza ardua, compleja y a largo plazo de la realización de los elevados ideales del comunismo, y una falta de comprensión profunda del estudio del marxismo-leninismo, el pensamiento de Mao Zedong y la teoría de Deng Xiaoping, y los ideales y Las creencias están relativamente diluidas. La perspicacia y el discernimiento políticos no son fuertes y es necesario mejorar la capacidad de analizar los problemas desde un punto de vista dialéctico. ¿Qué existe en la sociedad? ¿La teoría del comunismo es vaga? Sin embargo, el culto al dinero, el hedonismo, el individualismo y las ideas decadentes en la etapa capitalista no son suficientemente criticados ni resistidos con eficacia.

En segundo lugar, en términos de estilo de trabajo

1. Aunque completé el estudio de conocimientos empresariales en los últimos años y utilicé mi tiempo libre para aprender algunos conocimientos relevantes, los conocimientos teóricos y el nivel profesional aún no han alcanzado los requisitos del trabajo real.

2. Miedo a las dificultades en el trabajo. Ante la presión laboral, a veces puedes sentir falta de confianza, incapacidad de encontrar un gran avance para resolver problemas y dificultades, y miedo a las dificultades.

3. Los métodos de trabajo no pueden estar a la altura de las exigencias de los tiempos. En primer lugar, es necesario mejorar aún más las capacidades organizativas y de gestión y hay una falta de comunicación con las personas a la hora de organizar diversas actividades. En segundo lugar, es necesario mejorar la capacidad de coordinación del trabajo y algunos trabajos que involucran a otros departamentos no se coordinan activamente. En tercer lugar, la calidad artística de la obra no es suficiente. A veces el punto de partida del trabajo ideológico no es exacto, a veces el método de criticar a las personas es demasiado simple y el efecto no es obvio, a veces las cosas no están lo suficientemente tranquilas y parecen inmaduras.

En tercer lugar, en términos de disciplina

1. La implementación de la disciplina laboral es insuficiente. A veces, los sistemas de aplicación de la ley no son lo suficientemente estrictos. A veces, por falta de respeto, no critican audazmente los problemas en el trabajo y las sanciones por diversas infracciones no son severas.

2. Le falta un poco de integridad y autodisciplina. La conciencia de prevenir la microcirculación no es lo suficientemente fuerte, las autoexigencias no son altas y algunos problemas menores se relajan. A veces la relación entre gays se vuelve vulgar debido a contactos laborales, banquetes o recibir banquetes.

En vista de las deficiencias existentes, he aclarado las siguientes direcciones de esfuerzos:

Primero, estudiar mucho. Ya existen muchas oportunidades para el aprendizaje institucional. La clave es trabajar duro en el aprendizaje real. Estudiar marxismo-leninismo, pensamiento de Mao Zedong, teoría de Deng Xiaoping y? ¿Teoría de las Tres Representaciones? Ideas importantes, utilizar métodos dialécticos para comprender, analizar y resolver problemas; estudiar diligentemente el conocimiento de la teoría política, fortalecer el cultivo del espíritu de partido y la transformación de la cosmovisión, combinar el cultivo del espíritu de partido y el cultivo perfecto de la personalidad; aprender diligentemente nuevos conocimientos en economía, ciencia y tecnología, derecho, cultura y otros aspectos, mantenerse al día y adaptarse a los requisitos del rápido desarrollo, la competencia feroz y las nuevas situaciones en constante cambio.

En segundo lugar, trabaja duro.

Debemos tener los pies en la tierra, trabajar duro, ampliar constantemente las áreas de trabajo, enriquecer el contenido del trabajo, mejorar los métodos de trabajo, mejorar los mecanismos de trabajo, investigar y explorar constantemente nuevas formas y métodos de nuestro propio trabajo, proponer activamente ideas para dificultades prácticas. y encontrar soluciones en torno a las necesidades de los cuadros y las masas, pensar en ideas basadas en los requisitos laborales y esforzarse por mejorar la pertinencia de su trabajo.

En tercer lugar, debemos respetar estrictamente las disciplinas laborales financieras. Debemos actuar con justicia y de acuerdo con las reglas, no hacer cambios ni seguir formalidades, atrevernos a apegarnos a la verdad y luchar decididamente contra todo tipo de malos estilos.