Resumen personal del informe de práctica social (1) En los últimos tres años, con el cuidado y la guía de la organización y el liderazgo y la unidad y cooperación de mis colegas, completé el cambio de rol lo antes posible. encontré la orientación laboral correcta y mejores métodos, mejoré la eficiencia y siempre hice bien cada trabajo con una actitud de trabajo diligente, realista y paciente y una actitud positiva y pacífica. A través de reuniones, confidencialidad, investigaciones políticas, filiales del partido, etc., recibí una formación integral. Ha obtenido sucesivamente el título de funcionario destacado del distrito, individuo avanzado en la construcción del nuevo campo socialista en el distrito, individuo avanzado en la protección integral de los ríos en el distrito y trabajador destacado del partido. Un resumen y una revisión de mis pensamientos y trabajo en los últimos tres años son los siguientes:
1. Preste atención a la acumulación, mejore la capacidad de aprendizaje y supere constantemente el "pánico a las habilidades".
Los antiguos decían: "Cuando tres personas caminan juntas, allí debe estar mi maestro". El aprendizaje es una tarea importante como miembro de la oficina del comité distrital. Insistir siempre en interiorizar el aprendizaje como exigencia política, búsqueda espiritual, responsabilidad laboral y actitud ante la vida. Con el desarrollo y el progreso de los tiempos, el desarrollo científico y el avance de Gongshu han presentado muchas características nuevas a los clientes, lo que ha planteado nuevos desafíos para el trabajo de oficina. Es urgente aumentar la iniciativa. Puedo presionarme a mí mismo en momentos normales, concentrarme en el aprendizaje y la acumulación, aprender activamente de líderes, colegas, libros, Internet y la práctica, y mejorar constantemente mi alfabetización teórica y mi capacidad de aprendizaje.
En primer lugar, combinar la investigación situacional para mejorar la conciencia política refinada. Tomar el aprendizaje como eslabón clave y forjar un carácter de trabajo que se acumula y acumula. Ante la nueva situación, constantemente surgen nuevas teorías, nuevas tecnologías y nuevos conocimientos, el ciclo de actualización del conocimiento se acorta considerablemente y la velocidad de los cambios en la estructura del conocimiento se acelera significativamente. Debemos prestar atención a fortalecer la conciencia de ser políticos intensamente y estudiar mucho, ampliar nuestros horizontes, acelerar el enriquecimiento de nuestros conocimientos, acumular fuerzas, estudiar concienzudamente el espíritu de las sesiones plenarias del XVII Congreso Nacional y los discursos de los gobiernos provinciales y municipales. Sesiones plenarias y comisiones distritales, y comprender y analizar oportunamente nuevas situaciones y nuevas tareas. Estudio en profundidad y comprensión de la profunda connotación y esencia espiritual de los objetivos estratégicos del comité de distrito, como las "Cuatro estrategias principales", el "Plan de acción de tres años para construir un hermoso Gongshu", "Cultivar profundamente el Sur y desarrollar el Norte", "Historia de dos ciudades" y "Doble transformación", y mejorar constantemente la perspicacia política y la capacidad de adaptarse a situaciones cambiantes. Siempre insistimos en promover el aprendizaje a través del aprendizaje, el aprendizaje haciendo, actualizando constantemente el inventario de conocimientos, mejorando la estructura del conocimiento y ampliando el nivel de conocimiento. Según las disposiciones organizativas, en 2010 participó en el curso de formación de 35 días para cuadros dirigentes urbanos en la Escuela Municipal del Partido, sirvió como miembro del comité de clase y fue calificado como un estudiante destacado. En los últimos años, ha sido contratado como profesor invitado en la clase de formación en documentos administrativos del Zhejiang University City College, donde aprende mientras trabaja.
El segundo es combinar los estudios empresariales para potenciar la conciencia de reflexión. Persiste en acumular poco a poco y esfuérzate por lograrlo poco a poco, poco a poco. Sea bueno aceptando críticas, tome en serio las diferentes opiniones, resuma rápidamente los problemas encontrados en el trabajo, las deficiencias en el trabajo y los buenos métodos de trabajo. A través de resúmenes y reflexiones diarios, semanales, mensuales y anuales, encuentre y llene los vacíos. desarrollar ideas de trabajo y mejorar continuamente las capacidades integrales. Para fortalecer las reservas de conocimientos y hacer frente al pánico por las habilidades, la filial tiene como objetivo crear una organización de "aprendizaje" y establecer un programa de actividades "día de aprendizaje". Implementa métodos de aprendizaje feliz a través de varios métodos de aprendizaje populares y fáciles de aceptar. intercambios de aprendizaje, resúmenes y reflexiones. En la evaluación, gané tres veces el "Abanderado Rojo" de las actividades de la jornada de estudio.
El tercero es combinar la práctica para potenciar la conciencia infinita. Establezca el concepto de aprendizaje permanente, talle su propio jade con "piedras de otras montañas", dé rienda suelta a su iniciativa subjetiva, continúe aprendiendo en la práctica de este "curso vivo", pida humildemente consejo a los líderes de oficina y colegas, y en el proceso de comunicación mutua Inspírese en la colisión, aprenda de sus buenas experiencias, métodos y enfoques en el trabajo, intégrelos verdaderamente y reflejelos en su propio trabajo, mejorando así su capacidad de trabajo y su nivel general de escritura. Redactó el "Primer Informe Anual de Trabajo del Plan de Acción Trienal para la Construcción de la Hermosa Gongshu", la "Solicitud de Instrucciones sobre Ideas para la Construcción de una Nueva Ciudad Canal", la "Promoción del Desarrollo de Gongshu con una Nueva Ronda de Emancipación Ideológica" y otros documentos, que fueron aprobados por el entonces Comité Municipal del Partido Instrucciones importantes del secretario camarada Wang Guoping. Resumir y perfeccionar oportunamente la experiencia y las prácticas del sistema de información para todo el personal y el establecimiento de puestos de vanguardia de miembros del partido para todo el personal.
El trabajo "Práctica y reflexiones sobre la construcción de conceptos administrativos de aprendizaje y modelos de comportamiento" ganó el tercer premio de la Asociación de Secretarios Provinciales, "Reflexiones sobre contramedidas para mejorar la eficiencia de la gestión de equipos con el concepto de "primer bien"" ganó el tercer premio del Premio Municipal El artículo teórico sobre la investigación sobre la construcción del partido y "Exploración de la construcción y reflexiones sobre la mejora del nivel administrativo auxiliar mediante el sistema de información para todo el personal" ganaron muchas veces el primer premio por artículos teóricos sobresalientes para cuadros dirigentes de nivel medio en la administración distrital. Después de hacerse cargo del trabajo de investigación política, participó en la redacción de los congresos del partido de seis distritos y discursos de liderazgo, y escribió "Avanzando hacia el parque industrial de ciencia y tecnología de alta gama de primera clase en la provincia por el camino de la transformación y la mejora". " y "Flores de la creatividad que florecen espléndidamente junto al antiguo canal". Se han publicado otros artículos en revistas como "Zhejiang Today" y "Hangzhou".
En segundo lugar, preste atención a los detalles, mejore la coordinación y supere constantemente la "nobleza".
La oficina es un grupo especial, el "cerebro externo" del comité del partido y el " conexión con los departamentos de base" puente". Cada secretario puede encargarse de todas las reuniones, recepciones y actividades dirigidas por la oficina del comité de distrito y cumplir con los requisitos de excelencia y precisión. También es más probable que se adhieran primero a la perspectiva de la práctica, aclaren ideas de trabajo, resalten las prioridades de trabajo y trabajen con compañeros de oficina para superar dificultades como tareas complejas y arduas y una amplia gama de objetivos de servicio. Utilice siempre su cerebro y su corazón, aplique lo que ha aprendido, aplique lo que ha aprendido, logre resultados y explore activamente nuevas formas y métodos para brindar servicios de toma de decisiones, servicios de documentos, servicios de conferencias y apoyo logístico al comité de distrito. No importa cómo lo expliquen los líderes del comité de distrito, no importa qué solicitudes hagan las bases y los departamentos, usted puede manejarlo con seriedad y responsabilidad, seguirlo hasta el final y nunca darse por vencido hasta ver los resultados.
1. Resalta los puntos clave y esfuérzate por estandarizar la reunión. Establezca un negocio estandarizado, preciso y estandarizado, respételo todos los días e implemente todo. Tome la iniciativa de correr al frente, manejar los documentos con rigor, celebrar reuniones de manera estandarizada, manejar las cosas de manera meticulosa y efectiva, seguir todo el proceso, proporcionar información sobre la situación en la parte superior y mostrar la situación en la parte inferior, seguir las instrucciones. trabaje nodos, conecte todos los enlaces en su lugar y brinde un servicio atento y meticuloso. Bajo la dirección del director, nos centraremos en la construcción del sistema, nos centraremos en mejorar y estandarizar los vínculos y procesos clave del trabajo de oficina, optimizaremos aún más la "hoja de ruta" y el "calendario" del trabajo de oficina, clasificaremos y ajustaremos varios grupos de liderazgo. en el distrito, y borrador en línea de Revisión de confidencialidad de la información, evaluación de objetivos clave de trabajo, estandarización de vacaciones anuales, inspecciones internas, sistemas de tratamiento y descanso para cuadros dirigentes, e implementación de videoconferencias y telefónicas y notificaciones de tareas superiores de recepción. Mejorar la calidad de los documentos oficiales, controlar estrictamente la redacción, aprobación, políticas, estilos de redacción, presentación y emisión. En particular, debemos leer y aprobar cuidadosamente varios documentos, comprender y aclarar los requisitos de cada documento y presentar opiniones de procesamiento lo antes posible. como sea posible, y acelerar la velocidad de circulación, para garantizar la seriedad y puntualidad de todo tipo de documentos oficiales. Sobre la base de la acumulación práctica, hemos establecido más de 20 volúmenes de archivos clasificados que incluyen estándares institucionales, varios grupos de liderazgo, divisiones de liderazgo y recopilación de datos de sesiones plenarias del comité de distrito, y en base a esto, hemos establecido una base de datos electrónica para facilitarnos y las bases para consultar, acelerando el proceso de trabajo, mejorando la calidad y eficiencia del trabajo. Bajo la dirección del director, realizamos un seguimiento y coordinamos las tres actividades principales al comienzo de cada año, las sesiones plenarias tercera a undécima del quinto comité de distrito, la reunión de movilización de tres años y la reunión de juramento de Xiumei Gongshu, y El líder de la ciudad, Huang Kunming, visitó nuestro distrito muchas veces para discutir la investigación. Responsable de coordinar y dar seguimiento a eventos de gran escala como la ceremonia de inauguración del Nuevo Canal, la ceremonia de apertura del Northern Software Park, el Lok Fu Smart Park, la New Canal City, la ceremonia de construcción del Nuevo Distrito de Taoyuan, la ceremonia de finalización de las mejoras viales "Diez Verticales y Diez Horizontales", y la Jornada de Experiencia Ciudadana. Asumo la dirección en cada reunión o actividad, presto atención a la comunicación vertical y horizontal con la Oficina del Comité Municipal del Partido y los departamentos distritales pertinentes, coordino todos los aspectos y vínculos del trabajo, movilizo todas las fuerzas y ejecuto eficazmente los arreglos y despliegues de la dirección. Este año, hemos realizado un buen trabajo en el trabajo relacionado con las inspecciones del Comité Provincial del Partido y las inspecciones de reelección, como reuniones de coordinación, reuniones de cuadros dirigentes, simposios de jefes de departamentos económicos y sociales, etc., y organizamos y redactamos varios avisos de reuniones, sugerencias, inspecciones in situ, documentos y discursos de liderazgo esperan. , clasificar científica y razonablemente responsabilidades e implementar informes, materiales de discurso y libros de contabilidad. La recopilación, recopilación, clasificación, archivo, composición tipográfica, impresión y encuadernación de guías de trabajo de inspección, 4 2 informes y catálogos de inspección y 76 volúmenes de materiales de contabilidad en 29 categorías, así como trabajos y servicios conexos, han sido bien recibidos por el líderes del equipo de inspección provincial y del equipo de inspección general.
2. Fortalecer la coordinación y esforzarse en completar las tareas de recepción.
Siempre nos adherimos al propósito de "centrarnos en la comunicación superior-inferior, la colaboración entre múltiples partes, las ventajas complementarias y los servicios personalizados" y establecer conciencia del proyecto, conciencia de seguimiento, conciencia de servicio, conciencia de asistente, conciencia de eficiencia, conciencia de confidencialidad y conciencia de dedicación. . Deberíamos considerar el servicio a los líderes como un proyecto de subcontratación y completar servicios integrales de recogida, acompañamiento y entrega de invitados durante las tareas de recepción. Con la cooperación del liderazgo del director y sus colegas, nos adherimos a la coordinación desde la simplicidad hasta los detalles, desde la formulación del plan hasta la implementación específica. A través de comunicación repetida y múltiples inspecciones en el sitio, hicimos un buen trabajo en recepción y coordinación. y rastrearon a los líderes centrales, provinciales y municipales, Wei Jianxing, Ni Zhifu, Zheng Wantong, Abu Arati, Zhao y otros inspeccionaron el proyecto de protección integral del canal y las tareas de recepción del Museo del Canal Beijing-Hangzhou. Hemos recibido actividades de inspección e intercambio de condados y ciudades hermanos como Fuzhou Gulou, Xinjiang Karamay, Urumqi, Qinghai Qilihe, Shijiazhuang, Tianjin y otros condados y ciudades hermanos. Durante el proceso de recepción, nos adherimos al principio de servicio de ser entusiastas, generosos, pacientes y corteses, completamos con éxito varias tareas y obtuvimos el elogio unánime de los invitados.
3. Ejecutar eficientemente, las tareas temporales deben ser rápidas. Durante los Juegos Olímpicos, lucharemos contra la nieve y el hielo, lucharemos contra Taiwán y la ayuda para los terremotos, y suspenderemos las operaciones de taxis. , la Oficina Confidencial Municipal transmite instrucciones importantes de los líderes provinciales y municipales a los condados y ciudades de manera confidencial. Al recibir llamadas de la Oficina Confidencial Municipal o del director, siempre está disponible y trabaja horas extras de manera proactiva para enviar y recibir llamadas. maneja, no aflojes, no seas descuidado. Por ejemplo, superamos las dificultades en medio de la noche y corrimos a la oficina lo antes posible para atender instrucciones importantes como el incidente de Tang Yongming, el súper tifón Senlac y la gente de nuestro distrito que iba a Beijing a presentar una petición. De acuerdo con las opiniones de los líderes del comité y la oficina del distrito, aceleraremos el proceso de procesamiento, realizaremos un seguimiento cuidadoso de los comentarios y utilizaremos métodos de llamadas telefónicas, mensajes de texto, presentaciones escritas, etc. para informar a los líderes y jefes de distrito relevantes. de unidades relevantes de información de emergencia o instrucciones de liderazgo lo más rápido posible, y manejarlas de manera oportuna.
4. Fortalecer la cooperación y luchar por la armonía laboral. La unidad y la armonía son un requisito previo importante para realizar un buen trabajo en la oficina del comité del partido. Centrarse en servir mejor a los líderes, departamentos de servicios, unidades de base y a las masas, de acuerdo con los requisitos de "aprendizaje, unidad, dedicación, eficiencia y rigor", apegándose a la ética profesional de "lealtad, sensibilidad, voluntad de trabajo y "Asumiendo cargas pesadas", llevamos a cabo una perspectiva científica sobre el desarrollo y la construcción gubernamental limpia, la construcción de eficiencia de la agencia, la construcción de un estilo de trabajo de un año, la emancipación de la mente, todos los empleados que luchan por la excelencia y otras actividades, y hacemos un buen trabajo en el "tres combinaciones" para obedecer los arreglos organizativos, tomar la iniciativa en la redacción y profundización del año de construcción del estilo de trabajo, las perspectivas de desarrollo científico y la organización del partido orientada al aprendizaje. Hay más de 100 discursos, documentos y materiales de informes en series como el año, el año del pionero y la lucha por la excelencia, el año del trabajo filial, el año de la construcción del estilo del partido y el gobierno limpio, y el año de _ _ _ _ Las cuentas pertinentes se preparan de acuerdo con la línea de trabajo y se compilan en. un volumen Entre ellos, el libro de contabilidad de construcción de estilo de trabajo y el libro de contabilidad de trabajo de sucursales fueron bien recibidos por las autoridades competentes. Al mismo tiempo, también cooperó activamente con la oficina de evaluación del distrito para tomar la iniciativa en la realización de evaluaciones integrales de varias unidades en distritos, pueblos y calles. También organizó y participó en la persuasión civilizada de la oficina, participación en "doble garantía". actividades, anti-hielo y nieve, donaciones de ayuda para terremotos y otras actividades. La sección del partido a cargo logró muy buenos resultados, llevó a cabo actividades de capacitación de secretaría, fue calificada dos veces como organización de base avanzada del partido a nivel de distrito y fue calificada como sección de primer nivel durante cuatro años consecutivos. El comité de trabajo de la agencia gubernamental del distrito calificó al individuo como un destacado trabajador del partido.
En tercer lugar, cambiar el estilo de trabajo, mejorar la ejecución y superar constantemente la "posición pasiva"
Bajo el liderazgo del director, implementar concienzudamente los requisitos del sistema de responsabilidad para el partido de construcción. estilo de partido y gobierno limpio. Mejorar continuamente la conciencia de implementar diversas regulaciones sobre la construcción de estilo de partido y gobierno limpio.
1. Un director que hace grandes esfuerzos por atemperar su espíritu partidista. Adhiérase al credo de "No existe lo mejor, sólo lo mejor" y anímese constantemente. Fortalecer conscientemente el espíritu de partido y establecer una visión correcta del poder, el estatus y los intereses. Con base en esta posición, debemos ampliar nuestro pensamiento, pensar desde una nueva altura, considerar a los demás como superiores a nosotros mismos, considerar a los demás como mejores que nosotros mismos, aprender de los demás para mejorarnos y dedicarnos a los demás para alcanzar una alta moralidad. y alto prestigio. El reino del conocimiento profundo. Adherirse al objetivo de primera clase y aspirar a los mejores y más altos estándares de trabajo de primera clase y lograr el mejor desempeño laboral de primera clase y la mejor evaluación. Debemos concentrarnos verdaderamente en hacer las cosas, reflejar habilidades y objetivos, esforzarnos por ser los primeros verticalmente y ser de primera clase horizontalmente.
2. El principal atacante responsable de este trabajo.
En segundo lugar, fortalecer la construcción del equipo de liderazgo y mejorar la calidad de los cuadros.
Fortalecer la división del trabajo y la cooperación del equipo y mejorar la unidad del equipo. Me centro en la formación de equipos. Primero, aclaro las responsabilidades laborales según el principio de división del trabajo y colaboración. Cada uno es responsable de sus propios deberes, dividiendo el trabajo y colaborando para garantizar que todas las decisiones y decisiones se implementen en el lugar; En segundo lugar, suelo reunirme con los miembros del equipo. Durante el trabajo, insistimos en comunicarnos con los miembros del equipo de liderazgo, y los temas importantes se discuten y deciden colectivamente de acuerdo con los procedimientos prescritos, y promovemos plenamente la democracia y la toma de decisiones científicas, en tercer lugar, nos centramos en los asuntos más que en el poder, por lo que; que los representantes tienen la responsabilidad y el poder de realizar su trabajo de forma creativa. En términos de fomentar la integridad y la autodisciplina de los cuadros, doy el ejemplo y no me especializo.
3. Fortalecer la construcción de instituciones y potenciar la cohesión, coordinación, iniciativa y entusiasmo del trabajo del Comité Económico y Comercial.
Fortalecer la autoconstrucción de la agencia y actuar de acuerdo con las leyes de la economía de mercado son el foco de nuestro Comité Económico y Comercial. Por lo tanto, concedo gran importancia al fortalecimiento de la construcción institucional y a la transformación de las funciones del Comité Económico y Comercial. A partir del fortalecimiento y mejora del estilo de trabajo de los miembros y cuadros del partido, el fortalecimiento de los conceptos de servicio, la mejora de la calidad del trabajo, la promoción de sistemas de divulgación y compromiso administrativo, la eficiencia del trabajo y la calidad general se han mejorado significativamente. Con el fin de cultivar cuadros de reserva y cambiar el estilo de las agencias gubernamentales, en los últimos años, la Comisión de Economía y Comercio ha estado cultivando vigorosamente cuadros jóvenes y promoviendo a jóvenes que tienen un desempeño laboral sobresaliente y cumplen con las condiciones de ascenso a puestos de liderazgo de nivel medio en el departamento. Al mismo tiempo, cada año se seleccionan de 3 a 5 cuadros y trabajadores para estudiar en otros lugares, introducir buenos métodos de trabajo y experiencias de otros lugares, desempeñar plenamente su papel, movilizar constantemente su entusiasmo por el trabajo y mejorar enormemente el trabajo de el Comité Económico y Comercial. Para mejorar aún más el nivel de gestión empresarial en nuestro condado y promover el desarrollo saludable y rápido de las empresas, la Comisión Económica y Comercial considera la capacitación de talento empresarial como su objetivo, fortalece el contacto y la comunicación con la Comisión Estatal Económica y Comercial, se esfuerza activamente para proyectos de formación relevantes y hace todo lo posible para hacer un buen trabajo en la formación. Por disposición de la Comisión Estatal de Economía y Comercio, 72 directivos de empresas relevantes participaron en los cursos de formación impartidos por el Centro Nacional de Formación Galaxy y estudiaron sistemáticamente la situación actual del desarrollo económico de nuestro país y el análisis de las vías de crecimiento empresarial y la estrategia de marca de la empresa. y construcción de marca, marketing online, etc. Conocimientos relevantes.
4. Adherirse al desarrollo como máxima prioridad y explorar activamente y aprovechar plenamente la función del servicio de gestión económica.
En trabajos concretos, abogo por la combinación de tres. El primero es combinar el trabajo a largo plazo con el trabajo a corto plazo basado en las funciones laborales de nuestro comité y el desarrollo económico de nuestro condado; el segundo es combinar el apoyo a proyectos clave con la orientación de las operaciones corporativas; Ser un buen asesor económico para el comité del condado y el gobierno para integrar el trabajo industrial y económico del condado. En los últimos años, los cuadros y trabajadores de la Comisión Económica y Comercial han superado muchas dificultades, como la escasez de personal y la gran carga de trabajo, y se han dedicado a servir a la construcción económica.
1. Supervisar, coordinar y orientar eficazmente las operaciones empresariales para garantizar el desarrollo económico industrial. Realice con frecuencia investigaciones en profundidad sobre las empresas, manténgase al tanto de las tendencias corporativas y ayude a las empresas a resolver problemas mediante la coordinación de servicios. En 2008, el valor añadido industrial fue de 75 millones de yuanes, un aumento interanual de 57. En 2009, el valor añadido industrial fue de 111,92 millones de yuanes, un aumento interanual de 124. En 2010, el valor añadido industrial fue de 75 millones de yuanes, un aumento interanual de 57. El valor fue de 137 millones de yuanes, un aumento interanual del 50,1.
Resumen del trabajo personal de los últimos tres años (3)
En los últimos tres años he podido exigirme estrictamente mentalmente y en mi trabajo según los estándares de miembro del partido y completó con éxito las tareas asignadas por la organización. Al mismo tiempo, también mejoró en cierta medida mi conciencia ideológica y mi capacidad laboral. El siguiente es un resumen de mi trabajo en los últimos tres años:
1. Alcance del trabajo
Gestión docente (formulación y revisión de planes docentes, construcción profesional, construcción curricular, docencia). evaluación, etc.);
Gestión del estado de los estudiantes (gestión diaria del estado de los estudiantes (incluida la suspensión, reanudación, retiro, etc.) de los estudiantes, revisión de las calificaciones de graduación y títulos de grado de los graduados, recomendación de estudiantes de posgrado y maestría en educación rural, gestión de expedientes de egresados, etc.
Práctica docente (formación de estudiantes y prácticas docentes, tesis de graduación de estudiantes, aplicación y promoción del mandarín y chino, etc.
<) p>Enseñanza multimedia (operación y gestión del sistema de créditos, enseñanza multimedia, etc.);Gestión académica (organización de cursos, plan de estudios, progreso de la enseñanza, gestión de recursos en el aula, etc.
);
Nota: El semestre pasado ya no era responsable de "Gestión Docente" y "Prácticas Docentes", pero agregué "Gestión de Asuntos Académicos".
Segundo aspecto, ideológico y político
En el trabajo siento profundamente que no he seguido el ritmo de los tiempos. Participé activamente en diversas actividades, estudié cuidadosamente el contenido del informe, expresé activamente mis sentimientos en reuniones de grupo y trabajé duro para implementar mi comprensión del documento en el trabajo real.
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