1. Las personas viven no para estudiar una y otra vez sus propios defectos, sino para utilizar sus propias fortalezas y fortalezas para triunfar.
2. La vida es como un juego de póquer. Dios es quien reparte las cartas, y tú eres quien juega las cartas. El barco de la vida debes gobernarlo tú mismo. Sólo izando en alto las velas de la confianza, cabalgando sobre el viento y las olas y avanzando con valentía, sobre capas de bajíos y arrecifes peligrosos, podremos alcanzar el otro lado del éxito.
3. Un corazón fuerte es verdaderamente poderoso. No podemos triunfar, pero debemos crecer para que tú puedas convertirte en la mejor versión de ti mismo. Un día todos seremos fuertes y nada podrá perturbar nuestra paz interior.
4. La esencia de la vida es mantener la cabeza en alto, contener la respiración y agacharse. Independientemente de los buenos o malos momentos, del éxito o del fracaso, sólo manteniéndonos firmes podremos mantener una actitud optimista y emprendedora y no perder el resultado final de la dignidad humana en el laberinto, no nos confundamos, seamos buenos para encontrar salidas; caos y aprovechar las oportunidades en la complejidad. Debes tener la magnanimidad para tolerar a los demás, el carácter de compromiso y la cualidad de la humildad, que son suficientes para que puedas manejar todas las situaciones con facilidad.
5. Asegúrate de intentar escribir algunos trabajos. No importa si tienes éxito o no, tendrás una experiencia. Para entonces sabrás qué teorías y conceptos funcionan y cuáles no.
6. Un líder exitoso es despiadado o tolerante.
7. Todo aquel que quiera tener éxito debe darse cuenta del valor del tiempo y valorarlo. Las personas exitosas suelen ser las que mejor aprovechan y utilizan su tiempo.
8. No te preocupes demasiado por personas y cosas sin importancia, porque el secreto del éxito es ceñirte a tus objetivos y no perder el tiempo en asuntos triviales innecesarios.
9. Piensa claramente qué es primario y qué es secundario y estarás más cerca del éxito.
10. Ayudar a los fuertes a trabajar, cooperar con los fuertes y encontrar a los fuertes que le ayuden a trabajar son los tres pasos para acelerar el éxito.
11. Si tienes éxito, debes tratar la perseverancia como tu buena amiga, la experiencia como tu consejera, la vigilancia como tu hermana y la esperanza como tu centinela.
12. Dejar espacio para la convivencia pacífica con los demás: “Existen métodos y reglas para hacer las cosas”. Tratar al personal con una actitud pacífica también está en consonancia con los requisitos objetivos, porque la discreción es la clave del éxito.
13. Duan Yu VS Wang Yuyan: A lo largo de todo el libro, la empatía sigue teniendo mucho éxito. Me temo que no hay otra sucursal excepto esta. Odio la pretensión de la señorita Wang. Índice de amor: tres estrellas.
14. No importa si dejas una parte de injusticia, una parte de optimismo ante el fracaso, una parte de paz ante el éxito y una parte de tranquilidad ante la vida.
15. No hay éxito sin esfuerzo.
16. El fracaso no es terrible, la clave es ver si se logra.
17. El éxito y el fracaso son el resultado de una acumulación a largo plazo, paso a paso.
Solo hay una razón para el éxito, pero hay mil excusas para el fracaso.
19, un hombre de verdad. Sí, en cualquier momento. Hay una mujer que se queda con él todo el tiempo. Este es un hombre exitoso. Este es un hombre verdaderamente bueno.
20. La actitud de una persona hacia el trabajo, especialmente el trabajo simple, ordinario y discreto, determina hasta dónde puede llegar en el camino hacia el éxito.
21. Un hombre exitoso siempre tiene una confidente.
22. En el lugar de trabajo, hay muchos empleados que no toman la iniciativa de trabajar y rechazan las instrucciones de sus superiores, pero no quieren ser responsables de los resultados de su trabajo. Sin embargo, no rechazar las instrucciones de su jefe puede considerarse una ventaja en el lugar de trabajo. Sin embargo, los empleados que no tienen pasión ni sentido de responsabilidad por su trabajo no serán bienvenidos por sus jefes y es natural que se queden fuera del lugar de trabajo.
23. [La mayor parte del trabajo es innecesario, solo tómate el tiempo para realizar diversas inversiones interpersonales. Todos anhelan una persona noble del cielo. Los nobles no son filántropos, sino capitalistas de riesgo. En el ámbito laboral internacional siempre hay intereses detrás de la espada.
La cantidad de ayuda que recibas depende de cuánto valor puedas devolverle a la otra persona. Debes ser demasiado persistente en ayudar a las personas nobles a hacerte valioso y encontrarás oportunidades valiosas.
24. En los años eternos del universo infinito, la vida es sólo una partícula que desaparece en un instante. Cada uno de nosotros debería perseguir nuestros sueños al máximo y cada uno de nosotros debería vivir una vida limitada con esplendor infinito.
25. A medida que la comunicación disminuye, no tenemos mucho que decirnos y no sabemos qué decir. De hecho, hay muchas cosas que se pueden decir, pero no lo hemos dicho ni lo hemos dicho.
26. No consideres el lugar de trabajo como un callejón sin salida. Si hay limitaciones, naturalmente habrá cooperación. No somos amigos ni enemigos. Siempre que vea esto con claridad, podrá afianzarse firmemente en el lugar de trabajo.
27. Si una persona no tiene un posicionamiento profesional claro, no tendrá objetivos claros de desarrollo profesional. Una vez que pierde la dirección de su desarrollo profesional, es fácil meterse en un dilema de desarrollo profesional. Si quieres ser una mujer profesional atractiva, es necesario aclarar tu rol profesional en el ámbito laboral.
28. Es común en el lugar de trabajo que los malhechores se quejen primero. Después de que esto suceda, debe estar preparado, como preparar pruebas o encontrar testigos en el lugar, para evitar quedarse nervioso y sin palabras cuando la otra parte se queja de repente.
29. Cuando una persona estudia en un lugar diferente, debe aprender a comunicarse con sus padres y a escuchar a sus mayores. Aprende a tener paciencia, no hay nada que no puedas tolerar. No importa cuán equivocada esté una persona, no hay necesidad de castigarse por los errores de los demás.
30. [Reglas del lugar de trabajo] Enfrentamiento en el lugar de trabajo. En algunos casos, pueden aparecer diferentes equipos pequeños en la empresa, porque existen ciertos intereses opuestos o conflictos entre diferentes equipos, lo que provocará conflictos entre los miembros del equipo. oposición entre.
31, 1. Es mejor utilizar personas talentosas y con defectos que personas mediocres y perfectas sin defectos. 2. Los líderes no deben exigir perfección a los talentos; Después de todo, es probable que todo el mundo tenga algunos defectos menores. Mientras sea inofensivo, para qué molestarse como líder; lo más importante es descubrir las características de tus subordinados y qué beneficios pueden aportar estas características a la empresa.
32. Cuando los demás se sientan avergonzados, dales más cara y evita hacer el ridículo. Cuando otros sean psicológicamente injustos, dales más consejos y menos tentaciones. Cuando otros tengan opiniones sobre usted, comuníquese más para evitar malentendidos. Cuando los demás te admiren, sé más humilde y menos orgulloso. Cuando los demás te critiquen, debes reflexionar más y estar menos resentido.
33. Algunas reglas ocultas en la sociedad también existen objetivamente. En este sentido, no se puede esperar que los estudiantes universitarios que han abandonado la escuela acepten activamente la infección. En cierto sentido, los "viejos petroleros" en el lugar de trabajo tienen que aprender de sus hijos y ordenar sus propios corazones. Los empleadores y los departamentos también necesitan "revisarse" a sí mismos desde la perspectiva de la responsabilidad a largo plazo de sus carreras.
34. En un lugar de trabajo en constante cambio, no siempre es posible mantener un trabajo sin habilidades profesionales. Muy proactivo, no exigiendo a los empleados que realicen tareas adicionales, pero excediendo los requisitos de la empresa, aportando beneficios a las operaciones de la empresa y siendo capaz de ejecutar.
35. La competencia en el lugar de trabajo es demasiado feroz. Si no tienes sentido de la competencia, sufrirás. Por lo tanto, debes agregar algunas flores y especias a tu currículum para hacerlo atractivo. Puede solicitar lupas y lupas para mejorar sus habilidades y experiencia. De lo contrario, será difícil encontrar espacio para el desarrollo en el vasto mar de personas. Sin embargo, si solo te concentras en tu currículum, lo inventas y describe tu experiencia real como un charco de flores, tu currículum te será útil.
36. Al ingresar al mundo laboral, cada uno de nosotros inevitablemente tendrá que tratar con todo tipo de personas, y también encontrará diversos riesgos y dificultades, como intrigas entre compañeros, jefes, etc. Arrogancia, dificultades. en los negocios... pero no tienes de qué preocuparte. Si lo piensas desde otra perspectiva, puede que esto no sea algo malo. La vida de nadie será fácil y cada uno de nosotros debe aprender a afrontar la adversidad. Sólo así podremos crecer verdaderamente.
37. 1) Principio de favorabilidad: a las personas les gustan las personas que las aprecian; 2) Principio de reciprocidad: las personas corresponderán de la misma manera; 3) Principio de influencia social: las personas imitarán las prácticas de las personas; que son similares a ellos; 4) El principio de coherencia entre palabras y hechos: las personas cumplirán sus promesas claras; 5) El principio de autoridad: las personas están dispuestas a escuchar las opiniones de los expertos; Cuantas menos cosas, más gente las quiere.
38.¿Qué es una persona? Realmente no es fácil explicar las cosas claramente a la gente. Muchas veces, es posible que ni siquiera nos conozcamos a nosotros mismos. ¿Qué es esto? Me temo que no existe una definición única.
En términos generales, el tipo de persona que identificamos es en realidad un reflejo de nosotros mismos. Las “categorías” que negamos no pertenecen a nuestro grupo. Los pájaros del mismo plumaje vuelan juntos, y sólo a través de la coexistencia podemos prosperar. El océano es enorme y no podemos elegir su dirección.
39. El contentamiento es un estado. Las personas adecuadas siempre afrontan la vida con una sonrisa. A los ojos de una persona satisfecha, no hay problema en el mundo que no pueda resolverse. A los ojos de las personas satisfechas, todas las disputas y exigencias excesivas son redundantes en su equilibrio. Nada es más fácil de lograr el equilibrio psicológico que la satisfacción. Basta con una especie de tolerancia. La tolerancia hacia los demás y la tolerancia hacia el mundo nos permite tener suficiente espacio libre en nuestro corazón.
40. Conviértete en un impulsor de negocios. Captar las tendencias del desarrollo social y económico, integrar recursos, aprender rápidamente, mantenerse al día y promover la prosperidad y el crecimiento. En esta era en constante cambio y en constante cambio, ¿cómo mantenerse al día? Hacer cosas que otros no quieren hacer, brindar servicios bien pensados y de alta calidad a otros, la innovación y el desarrollo son nuestros valores. Necesitamos trabajar incansablemente para hacer realidad nuestros sueños y convertirnos en un impulsor del desarrollo empresarial. Esto no es un trabajo, sino una carrera, y también es una responsabilidad y una obligación.
41. A los jóvenes les gusta la novedad, para que sus vidas sean ricas y coloridas. En realidad, es más insulso, como la vida laboral de muchas personas, sin sorpresas ni sorpresas. Muchos oficinistas piensan que este tipo de trabajo mecánico es aburrido y algunos incluso comparan el trabajo con la jubilación.
42. El verdadero amor en el lugar de trabajo no es amor a primera vista, sino amor duradero; el verdadero destino no es el arreglo de Dios, sino tu verdadera inferioridad no es que no seas bueno, sino que; piensas demasiado en ella, está bien; la verdadera preocupación no es que le pidas que cambie lo que crees que es bueno, sino que seas el primero en descubrir sus cambios, el verdadero conflicto no es que ella no te comprenda, sino que que no estás dispuesto a tolerarla.
43. No poner todo sobre la mesa. Los cuadernos, material de oficina y otras cosas que no se utilicen temporalmente se pueden colocar en cajones o armarios. Haga que sus pertenencias personales sean más visibles o visibles que sus útiles de oficina. Mantenga su escritorio ordenado, límpielo antes de ir a trabajar todos los días y organícelo después de salir del trabajo.
44. Si alguien me pregunta ¿cuál es la diferencia entre un subordinado y un directivo? Él le dirá: Los subordinados están esperando que otros les digan qué hacer, mientras el gerente piensa en qué más hacer. De hecho, es una cuestión de actitud positiva. Como cuadro de nivel medio, debe tomar los asuntos de la empresa como asunto suyo.
Si algo no te gusta en el trabajo, ten el coraje de mencionarlo y ver si tu jefe puede resolver el problema por ti. Si no hace nada más que esperar que otros cambien su situación, entonces todo lo que puede hacer es esperar.
46 En el lugar de trabajo, cada uno de tus movimientos, incluso la sonrisa o la mirada confusa en tus ojos, a menudo serán captados por pares de ojos que te miran desde diferentes ángulos y se interpretarán como tus verdaderas opiniones sobre diversos temas. . opiniones y tus actitudes internas hacia diferentes personas.
47. Como trabajador administrativo, la imagen es particularmente importante. Por respeto a tu trabajo y a tus compañeros, al menos intenta estar limpio y ordenado. Da mucho miedo abofetear un mechón de pelo al pasar, y a los compañeros les resultará difícil acercarse a ti, y mucho menos * * *.
48. La clave para tomar decisiones profesionales es elegir la visión correcta. Si eliges la equivocada, te arrepentirás toda la vida.
49. Trato a las personas y las cosas con todo mi corazón. Al final, sólo me moví yo. Otros pueden determinar tu felicidad excepto tú mismo. Deberías intentarlo todo porque nunca sabes qué tipo de cosa o persona cambiará tu vida.
50. En la vida real, las personas que se preocupan todo el tiempo en realidad no encuentran demasiadas desgracias, pero están arraigadas en el mundo interior de la persona preocupada. Por lo tanto, cuando surgen problemas, no debemos culpar a los demás ni rendirnos. Debemos aprender a desatar nuestros nudos, ajustar nuestra psicología y evitar que las preocupaciones se conviertan en problemas cardíacos.
51. La comunicación en el lugar de trabajo es un conocimiento eterno, y ser un buen oyente es una forma de comunicación muy eficaz. Haga preguntas mientras escucha; transmita su propia información en el proceso de conocerse; ajuste su tono y velocidad de habla según los diferentes objetos y guíelos para que le muestren su verdadero lado.
52. El comerciante y el carnicero son buenos amigos. Los comerciantes se levantaban por la mañana para cantar sutras y los carniceros se levantaban para matar cerdos. Para no retrasar el trabajo, acordaron despertarse mutuamente por la mañana. Unos años más tarde, Shang y Butcher murieron. El carnicero fue al cielo y el empresario al infierno. El carnicero hace buenas obras todos los días y le pide a Shang que se levante y recite sutras; por el contrario, Shang le pide al carnicero que se levante y mate todos los días; Lo que haces es a menudo lo que crees que es correcto, pero puede que no lo sea.
53. El entorno en el que viven los gerentes es complejo y en constante cambio, y la incertidumbre de diversos factores objetivos y condiciones naturales plantea desafíos a los gerentes. Por lo tanto, los gerentes deben ser buenos para aprovechar las oportunidades de toma de decisiones, evaluar los riesgos de la toma de decisiones y tomar decisiones científicas.
54. Hoy en día, la división del trabajo en la sociedad es cada vez más detallada y es imposible que nadie pueda completar todo el trabajo de forma independiente. Lo que puede lograr es sólo una pequeña parte de los objetivos generales de la empresa. Por lo tanto, el espíritu de equipo se ha convertido cada vez más en un factor cultural importante para las empresas. Requiere que las empresas dividan el trabajo de manera razonable y coloquen a cada empleado en una posición adecuada para que pueda aprovechar al máximo sus talentos. Mecanismos que permitan a todos los empleados formar un equipo orgánico, esforzándose por alcanzar los objetivos corporativos. Para los empleados, se requiere que además de tener sólidos conocimientos profesionales, un agudo sentido de la innovación y sólidas habilidades laborales, los empleados también deben ser buenos para comunicarse con los demás, respetar a los demás, saber cooperar con los demás de manera adecuada y aprender a liderar. otros y ser guiados por otros.
55. El jefe gritó en la reunión resumida de gerentes de medio año: ¡No seas arrogante, sé capaz de robar dinero!
56. Espero que puedan permanecer juntos para calentarse, no en el frío invierno, sino todos los días. Una persona no puede formar un equipo, un equipo no puede formar un sistema y un sistema no puede crear una tendencia. ¡Una persona puede ir rápido, pero un grupo de personas puede llegar más lejos! Si puedes integrarte con los demás, demuestra que eres capaz; si estás integrado con los demás, demuestra que eres valioso. En esta era, no puedes integrar a los demás y nadie puede integrarte a ti, por lo que todavía estás lejos del éxito.
57. Tome la iniciativa, corra a gran velocidad y tenga los estándares correctos: tome la iniciativa: solicite e informe el trabajo, busque ayuda de los superiores y apoyo de los colegas, tome la iniciativa para asumir responsabilidades, lleve a cabo a cabo la autocrítica... Corre rápido: ¡no todo es sólo La calidad gana con la velocidad! La balanza está en su lugar: ¡los resultados son el único criterio para que otros nos pongan a prueba!
58. Un gran tabú en el lugar de trabajo: no menosprecies a tu jefe, y no pienses que tu jefe es un tonto. Mucha gente tiene esta visión en el ámbito laboral, pero no olvides que como puedes ser tu jefe, tienes sus fortalezas, fortalezas o debilidades, y las cosas sucias también son sobresalientes.
59. ¡No te mimes demasiado! Aprenda a soportar las dificultades cuando llegue el momento de soportarlas. ¡Después de sufrir, te conviertes en un maestro! Hoy en día, muchas personas siempre son exigentes con su trabajo, al igual que con la comida. Los comedores quisquillosos nunca crecen. Sólo aquellos que puedan asumir más tareas basándose en hacer bien su propio trabajo crecerán más rápido.
60. Por qué otros ganan más dinero que tú: 1. Completan tareas; 2. Tienen una actitud positiva; 3. Son más visibles; 4. Se les considera con mayor potencial profesional; 5. Trabajan más duro; Trabajan en puestos que tienen un mayor impacto en la empresa; negocios en el trabajo; 7. El jefe los tiene en alta estima; 8. Son más flexibles 9. Tienen mejores relaciones con sus colegas y colegas;
61. Las personas que son escépticas con los demás pero que tienen mucha confianza en el lugar de trabajo suelen ser paranoicas en el lugar de trabajo y son buenas para expresar sus opiniones. Son propensas a tener ideas inconsistentes, especialmente con sus socios o. entre colegas. Una mala comunicación puede generar fácilmente conflictos entre clientes y colegas.
62. El rey del lugar de trabajo se refiere a un narcisista excelente pero difícil de mantener. Algunos de ellos son agresivos, críticos, negativos y hablan sin cesar de sí mismos. Pero hoy en día, la reina y su homólogo masculino, el rey del drama, están en todas partes, en el lugar de trabajo, en situaciones sociales y en lugares públicos. Los investigadores dicen que se trata de divas enfermizas, cuyo narcisismo a menudo surge de una baja autoestima: constantemente intentan animarse.
63. ① Persona entusiasta: llena de cariño por la empresa, llena de pasión por el trabajo, llena de amistad con los compañeros, capaz de trabajar de forma independiente, tiene muchas ideas novedosas, centradas en la empresa y en el largo plazo; intereses;2. Persona inteligente: son ingeniosos, captan la situación con precisión y pueden dominar los conocimientos y habilidades necesarios en un corto período de tiempo; 3 personas trabajadoras: trabajadoras, diligentes y trabajadoras;
64. Cuando conoces personas, no necesariamente necesitas descubrirlas, pero una vez que las descubres, tendrás más quejas. No tienes que terminar lo que dijiste, pero una vez que termines de hablar, ya no tendrás amigos. No es necesario criticar duramente a los demás. La dureza ayuda mucho. Respetar a los demás no significa necesariamente ser humilde. Ser humilde significa tener pocos huesos. No hay necesidad de retroceder, es difícil retroceder. Cuando te sientas engañado por los demás, no te enojes con las palabras; cuando te insulten, no muestres emoción; cuando mires los errores de las personas, no los elogies; no recuerdes los beneficios de los demás; cosas buenas de los demás.
65. No creas que puedes ganarte la vida basándose en tus propias habilidades a menos que seas más del doble de bueno que tus compañeros en este campo y más del doble de bueno que la persona promedio en este campo. campo. Si no tienes la capacidad de impresionar, tu apariencia, tus relaciones e incluso tu forma de caminar pueden convertirse en recursos importantes en tu carrera.
66. Sólo el profesionalismo puede reflejar tu valor. No hables con palabras en el trabajo. Es una buena manera de hacer de la mejora de su profesionalismo un objetivo a largo plazo.
67. Los tests proyectivos en el lugar de trabajo se utilizan principalmente para medir la personalidad, la motivación y otros contenidos. Requiere que los sujetos describan o respondan a algunos estímulos ambiguos o ambiguos con una estructura poco clara, e infieren las características psicológicas internas de los sujetos a través del análisis de estas respuestas.
68. Cuando el trabajo es una especie de disfrute, la vida también es una especie de disfrute.
69. Primero, ten confianza. Ya seas gerente, supervisor o novato en el mundo laboral, primero debes tener confianza en ti mismo. El segundo es sonreír. El éxito comienza con una sonrisa. El tercero es el trabajo duro. Demostración de habilidades y destrezas. El cuarto es la honestidad. Sea honesto, de lo contrario dañará a los demás y a usted mismo. El quinto es la humildad. La humildad hace progresar a la gente, el orgullo hace que la gente se quede atrás. El sexto es la mentalidad. Mantenga una actitud positiva y pacífica.
70. En un equipo, no necesitamos esos llaneros solitarios ni esos héroes solitarios. Lo que necesitamos es trabajo en equipo, para que cada empleado pueda ser valorado y respetado, para que pueda sentirse justo, razonable y comprensivo, y pueda obtener más por más trabajo, menos por menos trabajo y obtener algo a cambio de nada.
71, 1. Actúa como la persona que quieres ser; segundo, ten pensamientos positivos que te harán triunfar; tercero, utiliza los buenos sentimientos, la confianza y las metas para influir en los demás; cuarto, deja que te sientas en cada uno de ti; reunirse; 5. Sea agradecido; 6. Aprenda a elogiar a los demás; 7. Aprenda a sonreír;
72. Una de las formas de integrarse en el entorno laboral es aprender conocimientos básicos de etiqueta. Hay reglas en el lugar de trabajo y ser cortés no es suficiente. Cuando esté allí, todo lo que diga, haga y haga debe cumplir con las normas del lugar de trabajo. La etiqueta es un concepto de imagen más amplio, que incluye el lenguaje, las expresiones, el comportamiento, el entorno, los hábitos, etc.
73. Las mujeres son a la vez débiles y fuertes en el lugar de trabajo, pero no les resulta fácil afianzarse en el lugar de trabajo. En este entorno complejo, las mujeres profesionales deben tener en cuenta las siguientes 15 reglas en el lugar de trabajo y aprender a protegerse mejor.
74. Una de las formas de integrarse en el entorno laboral es aprender conocimientos básicos de etiqueta. Hay reglas en el lugar de trabajo y ser cortés no es suficiente. Todo lo que diga, haga y haga debe cumplir con las normas del lugar de trabajo. La apariencia es un concepto más amplio que constituye una imagen, incluyendo el lenguaje, la expresión, el comportamiento, el entorno, los hábitos, etc.
75. La juventud pertenece a los diligentes, los milagros pertenecen a los innovadores, el éxito pertenece a los perseverantes, el honor pertenece a los exitosos y la felicidad pertenece a los felices.
76. Como persona, no antepongas la inteligencia, sino la incondicionalidad; la vida no se trata de éxito, sino de perseverancia, el protagonista puede hacer todo lo posible si está en ello; el estado de ánimo cuando estés en el escenario, incluso si eres el protagonista o un papel secundario, serás superficial.
77. Cuando tienes éxito, todos tus amigos te conocen. Cuando estés deprimido, sabrás quiénes son tus amigos.
78. En este momento, el niño tiene un sentimiento de orgullo. Espera que los profesores sean estrictos en disciplina y persuasivos, para que los niños puedan convertirse en talentos exitosos cuando ingresen a la sociedad.
79. Gestiona tu propio dinero; gestiona tu propio comportamiento; gestiona tus relaciones interpersonales. Te espera un mayor éxito.
80. No existe lo mejor, sólo lo mejor. Persigue la excelencia sin ser arrogante ni impetuoso. Que aprendas a saborear la dulzura del éxito en el aprendizaje creativo.
81. Un buen producto habla por sí solo. Si su producto aún no puede hablar, debe reinventarlo y mejorarlo continuamente hasta que lo impresione a usted y a sus usuarios.
82. El orgullo es un "obstáculo" que muchas veces se interpone en el camino hacia el éxito. La arrogancia es las arenas movedizas del éxito. Abi (nombre)
83. Las personas en el mundo exploran todos los días y necesitan tomar decisiones decisivas. Incluso si eres un tonto dogmático, serás más feliz en la vida que si fueras una persona inteligente e indecisa.
Quiero que todos sepan que puedo.
85. Ye Xiu le dijo a Zhang Jiale: Ni siquiera puedes imaginar cinco Juegos Asiáticos. Zhang Jiale desearía tener diez dedos medios.
86. ¿Ves ese maldito perro?
87. La experiencia es la precipitación del tiempo. Y el tiempo siempre es indefenso. ——"Maestro de tiempo completo"
88. Cuando dejaron el mouse y el teclado, dejaron sus sueños y finalmente se sumergieron en el mar de gente común, pero aún tenían una gloria. en sus corazones que nunca podrán ser olvidados. Incluso si la gloria llega a su fin, los sueños y los recuerdos nunca se desvanecerán. Mirando el ajetreo de la vida, ¡que podamos compartir la gloria y que nuestros sueños nunca fallen!
89. Hacer cosas delante de la otra persona.
90. Caminar más y hablar menos. "(Julieta Mospas)
91, presa del pánico, indefensa y débil. Soy una madre incompetente, paso mucho tiempo estudiando. Mi madre todavía no entiende por qué lloras, qué triste.
92. Sea bueno "escuchando" a los demás, no "escuchando" a los demás.
93 Al vender, debe recordar dos puntos al tratar con los clientes: 1. Los demás son importantes. , y todos juegan un papel importante; 2. Recuerda, ¡tú también eres importante!
94. Cualquier duda sobre las habilidades profesionales generará dudas sobre el propio valor.
95. Me duele la cabeza cuando pienso en ello y habrá resultados inesperados si lo pienso de nuevo.
96 “Deberías ser la persona más talentosa y exitosa de Glory. ” - Maestro a tiempo completo de Butterfly Blue
97 Mantener siempre un trabajo perfecto, lleno de esperanza y entusiasmo por el objetivo.
98. responsabilidad.
99. No estamos en oposición a nuestros empleados, sino en armonía
100. Necesitamos héroes porque los héroes pueden impulsar al equipo. crear más. El héroe.