Los incentivos de acciones son un método de incentivo a largo plazo para los empleados y pertenecen a la categoría de incentivos de opción. Es un mecanismo de incentivos a largo plazo implementado por las empresas para motivar y retener los talentos centrales. La concesión condicional de derechos parciales de accionista a los beneficiarios del incentivo les permite formar un interés común con la empresa, logrando así los objetivos a largo plazo de la empresa.
Tratamiento contable de los incentivos patrimoniales:
Antes del ejercicio, el tratamiento contable es,
Debe: gastos de gestión,
Crédito: capital Reserva - otras reservas de capital.
Al ejercer la opción, el tratamiento contable es,
Débito: depósito bancario,
Reserva de capital - otra reserva de capital,
Crédito: Capital,
Reserva de capital: prima de capital.