Hay muchas reglas invisibles en el lugar de trabajo. Dar una buena impresión durante una entrevista es el comienzo del éxito. En el lugar de trabajo no se puede ser inteligente. En el lugar de trabajo, debes tener el coraje de admitir tus errores. Hay muchas cosas en el lugar de trabajo.
Resumen del trabajo para los recién llegados al lugar de trabajo 1. Estamos ocupados y estamos a punto de afrontar el año 2011, que está lleno de emoción y poder. Ha sido un año muy fructífero para mí personalmente.
En este año he vivido las mismas emociones que todos, entre ellas la despedida, la cosecha, el agradecimiento y el trabajo duro. Mi vida y mi trabajo me han hecho reexaminar mis actitudes y formas de hacer las cosas anteriores y he crecido. Especialmente después de incorporarme al trabajo, con el apoyo y ayuda de mis líderes y colegas, me beneficié mucho de la capacitación que recibí en todos los aspectos. En este sentido, debo expresar sinceramente mi profundo agradecimiento a todos los líderes y colegas por su tolerancia, aliento y ayuda durante este período. La siguiente es una breve reseña y resumen de mis pensamientos y estudio de trabajo desde que me incorporé al trabajo.
Primero, transformación y mejora ideológica
Acabo de salir del campus y no tengo experiencia laboral. No participé en formación profesional cuando comencé a trabajar. Aunque muchos conocimientos profesionales me resultan muy atractivos, todavía me resultan muy desconocidos. En comparación con otros colegas, sé que hay una gran brecha. Y también sé que uno de mis mayores defectos es la impaciencia y el descuido. Hago muchas cosas demasiado rápido, lo que me lleva a muchos errores. Además, aunque estoy en el departamento de producción, hay muchas cosas que no puedo hacer. Entonces, con estas preocupaciones, la emoción cuando llegué por primera vez fue reemplazada gradualmente por presión, y seguí sintiéndome culpable y culpable. Con la ayuda y el autoestudio de todos, poco a poco me puse en modo de trabajo, mi ansiedad y tensión se fueron calmando poco a poco y gané la confianza y la determinación para hacer un buen trabajo.
2. Revisión y resumen del trabajo y estudio
La serie de educación y capacitación en seguridad que nos brindaron los antiguos empleados cuando ingresaron por primera vez a la fábrica me dejó una profunda impresión. Porque ignorar cualquier pequeño peligro oculto puede provocar un gran accidente en el futuro. Aunque no me dedico a trabajos técnicos u operativos y el riesgo relativo de mi trabajo es relativamente pequeño, en mi trabajo habitual siempre tengo presente la política de "la seguridad primero, la prevención primero" y aprendo de los empleados antiguos para garantizar mi seguridad personal. La conciencia de la producción continúa mejorando y fortaleciéndose, y haré todo lo posible para que la empresa no tenga accidentes durante todo el año.
El período de prueba es la etapa principal del aprendizaje, por lo que cuando llegué por primera vez a la empresa, pasé más tiempo de guardia en la sala de control principal con mis compañeros. A través de sus cuidadosas explicaciones, también aprendí mucho sobre el trabajo que implica el servicio y el conocimiento profesional de los equipos transformadores.
El trabajo de turno parece ser el mismo, pero son indispensables la paciencia y el cuidado, que no he hecho lo suficiente. En este sentido, la base del aprendizaje original no es sólida. A medida que pasa el tiempo, la carga de trabajo aumenta y hay poco tiempo para completar una jornada de jornada completa. Además, mi iniciativa de aprendizaje personal no es sólida, por lo que todavía no puedo recordar muchas fallas y no puedo completar hábilmente los pasos de la operación de servicio. Debo fortalecer mi aprendizaje profesional en mi futuro laboral.
Hacer un informe mensual a final de mes es la primera tarea que recibí. Aunque a lo largo de estos meses de aprendizaje continuo, la mayor parte del trabajo lo he completado yo mismo, todavía me siento nervioso ante una gran cantidad de datos, porque hay una gran diferencia entre un cero más y un cero menos. Pero cuanto más impaciente sea, más probabilidades tendrá de cometer errores. El deseo de completar el trabajo rápidamente es también la razón por la que se producen errores de cálculo con frecuencia. En el resumen anual, mencioné nuevamente los temas que mencioné en el resumen de la pasantía. Me sentí realmente avergonzado y culpable. En el trabajo futuro, continuaré aprendiendo de los antiguos empleados, seré serio y responsable y me protegeré de la arrogancia y la impetuosidad. En particular, debo verificar cuidadosamente las estadísticas de los datos y garantizar su exactitud incluso si se repite el cálculo.
Para prepararnos para la inspección de otoño de la oficina central, como bibliotecario, mis colegas y yo completamos el trabajo de clasificar, catalogar, encuadernar, complementar, cambiar herramientas y etiquetas e ingresar en la computadora. . Aunque trabajé muy duro durante este período, tuve que admitir que mi trabajo no fue el adecuado y mi calidad no fue alta frente a los hechos. Esto está directamente relacionado con mi falta de comprensión detallada, sólida e insuficiente de los documentos en la sala de referencia. En el futuro, corregiré mi actitud, me lo tomaré en serio y mejoraré mi iniciativa al trabajar en la sala de datos.
Al estar familiarizado con varios tipos de documentos y materiales, el trabajo de archivos se llevará al camino estandarizado y refinado que requiere la empresa, y también será conveniente que los colegas lo revisen.
Además, cooperar con mis compañeros y completar concienzudamente las tareas asignadas es también una de mis tareas principales. Aunque el trabajo es muy trivial, lo trataré con una actitud positiva y haré todo lo posible para completarlo.
3. Deficiencias existentes y esfuerzos futuros
Después de tres meses de trabajo, descubrí que tengo muchas deficiencias y deficiencias. Por ejemplo, hay poca comunicación con los colegas, falta de iniciativa en el aprendizaje y el trabajo, falta de pensamiento en el trabajo y ningún énfasis en el resumen. En particular, las personas son propensas a la irritabilidad en el trabajo y muchas cosas se manejan de manera inmadura e incapaz. ser coordinado. Estas son las principales razones por las que se cometen errores en el trabajo y causan problemas a los compañeros. En el trabajo futuro, además de obedecer como siempre las disposiciones de los líderes en todos los niveles, también debemos aprender de la actitud seria y el fuerte sentido de responsabilidad de los líderes y colegas, fortalecer la comunicación con los colegas y mejorarnos a nosotros mismos a través del aprendizaje y el resumen continuos. , fortalecer y enriquecer gradualmente el conocimiento empresarial y esforzarse por mejorar el nivel de trabajo para hacer bien cada trabajo. Al mismo tiempo, debemos fortalecer la cultivación personal, corregir nuestro propio comportamiento y fortalecer conscientemente el aprendizaje. También espero que todos puedan corregir y criticar mi mal trabajo a tiempo, y yo lo aceptaré y corregiré humildemente. Hacer el resumen anterior entre lo viejo y lo nuevo es una reflexión sobre mi pasado y una inspiración para mi vida y mi trabajo futuros. De cara al año 2009, me doy cuenta de que sólo cuando las acciones tengan una dirección y el trabajo tenga objetivos, podré realmente sentirme seguro, estar ocupado pero no caótico, apretado pero no disperso, bien organizado y claro, y gradualmente deshacerme de estar inmerso en el trabajo y sin saber resumir el fenómeno.
Ante la difícil situación laboral actual, siempre he valorado y agradecido ser miembro de la empresa y haber conocido a tantos compañeros sinceros y entusiastas. En este equipo siento su energía y pasión todo el tiempo. Mientras guiaba a sus predecesores a crear la gloria de la empresa con su sudor, el Sr. Zhu también allanó el camino para el desarrollo de la empresa. Debemos heredar las excelentes tradiciones y el estilo de este equipo, y debemos agregarle gloria a través de nuestros propios esfuerzos y escribir un hermoso capítulo para la empresa.
Después de permanecer en la empresa durante casi medio año, con el cuidado de mis líderes, la ayuda de mis compañeros y mi propio esfuerzo y ajustes, básicamente me he integrado en la gran familia de la empresa. Al mismo tiempo, obtuve algunos conocimientos preliminares sobre la estructura organizativa de la empresa, los procesos de trabajo, etc. Al mismo tiempo, también tengo algunas experiencias y pensamientos y me gustaría aprovechar esta oportunidad para hablar sobre ellos.
Antes que nada, déjame hablarte de los cambios en mi mentalidad durante este periodo.
La verdad es que es hipócrita decir que te has dedicado a tu trabajo con ardiente ilusión desde que llegaste a la empresa. Se puede decir que el proceso de trabajo durante este período fue también un proceso de ajuste continuo y madurez de mi propia mentalidad. Al principio, sentí que mientras usara mis fortalezas, sin importar el trabajo que hiciera, no sería difícil. Pero pregúntese: ¿por qué debería aplicar lo que he aprendido en primer lugar? ¿Cuál es tu experiencia? Es solo que cuando comencé a trabajar, no conocía mi puesto. Sin ninguna preparación mental, la empresa se encargó de que yo recopilara y organizara información. A primera vista, la recopilación de información y las estadísticas pueden parecer aburridas y corrientes. Es fácil hacer el trabajo, pero no es fácil hacerlo bien y de forma creativa. Por eso, llegué a comprender que tenía la oportunidad de desarrollar mis talentos y aumentar mis conocimientos en todos los puestos. Si podemos hacer el trabajo más corriente con pleno entusiasmo, también podemos convertirnos en los trabajadores más exquisitos. Si hacemos nuestro trabajo más noble con indiferencia, no somos más que artesanos mediocres. El ajuste de mi mentalidad me hizo más consciente de que no importa lo que haga, debo hacerlo lo mejor que pueda. Si este espíritu puede determinar el éxito o el fracaso de la futura carrera de una persona. Si un hombre comprende el secreto de evitar el trabajo duro trabajando duro, ha dominado los principios del éxito. Si puede tomar la iniciativa y trabajar duro en todas partes, podrá enriquecer su experiencia de vida en cualquier puesto. Si tienes una actitud positiva, tendrás éxito en la vida.
En segundo lugar, me gustaría resumir mi trabajo en los últimos seis meses.
En primer lugar, el aprendizaje no tiene fin.
La carrera profesional es solo una continuación de la carrera de los estudiantes. Lo importante es aplicar los conocimientos teóricos aprendidos en la escuela al trabajo y mejorarlos y sublimarlos aún más. Mi trabajo principal es organizar información sobre la industria.
Mediante la aplicación de la tecnología de la información e Internet, recopilaré y procesaré una gran cantidad de datos dinámicos, suministros industriales, políticas y regulaciones promulgadas por agencias gubernamentales en todos los niveles y otros datos importantes del mercado de manera oportuna, precisa e integral para brindar una base para las futuras decisiones macroeconómicas de la empresa. Esto me permitió tener acceso de primera mano a diversas políticas de la industria e información de inversión, lo que amplió enormemente mis conocimientos. En el proceso de organización de materiales, mejoré mi dominio del software de oficina como Office y también mejoré mis conocimientos sobre gestión de archivos. Además, también intenté estimar el costo del proyecto XX, lo que me dio la oportunidad de estar expuesto al trabajo real de estimación y me brindó un proceso de sublimación de la teoría a la práctica. Combinando los conocimientos relevantes aprendidos en la escuela, creo que es necesario explorarlos, pensarlos más y utilizarlos de manera flexible para resolver problemas prácticos.
En segundo lugar, incluso el trabajo más básico requiere innovación y progreso continuos para mejorar la eficiencia del trabajo.
Gran parte de mi trabajo está relacionado con la recopilación y organización de archivos de información. Creo que es un trabajo bastante aburrido. De hecho, si lo pienso más, la gestión de archivos será más humana. Hasta ahora he descubierto que hay muchos tipos de materiales para guardar y una gran cantidad de información. Por lo tanto, mientras organizaba la información según rutinas, también comparé parte de la información horizontalmente desde aspectos como región y nivel. Por supuesto, a medida que avance el trabajo, habrá más contenido nuevo esperándome para aprender y pensar. Por supuesto, todavía hay algunas deficiencias en mi trabajo, como prestar demasiada atención al progreso del trabajo y no tener en cuenta la amplitud del contenido del trabajo. En el siguiente trabajo haré bien mi trabajo con mi seriedad y sentido de responsabilidad.
En resumen, utilizaré la filosofía empresarial de la empresa como coordenada, combinaré mi experiencia con el entorno específico de la empresa y utilizaré mis ventajas energéticas y receptivas para aprender conocimientos empresariales y tecnologías líderes para proporcionar el desarrollo de la empresa se hace de forma modesta.
El tiempo pasa muy rápido, llevo mes y medio trabajando. Ahora informo solemnemente mi vida, mi trabajo y mis pensamientos durante el último mes y medio. Espero que me des las instrucciones correspondientes después de revisarlo.
No soy de Sichuan, pero me encanta este lugar llamado la Tierra de la Abundancia. Este lugar tiene un profundo patrimonio cultural, ricos recursos materiales y numerosos talentos. Se puede decir que hay personas destacadas y grandes cosas, pero las cosas hay que revertirlas cuando son extremas. Cuando llegué aquí por primera vez, sentí que el ambiente cultural aquí era muy fuerte. Aunque estamos en un pueblo rural, aquí todos podemos sentir el respeto de la gente por el conocimiento y el talento. Aunque nunca dije tener talento, simplemente estudié unos años más y obtuve mi diploma universitario.
Me especialicé en japonés en la universidad y al principio era relativamente nuevo en esto, pero la novedad no me impidió estudiar bien. Los trabajos en los que participo son trabajos que no tienen nada que ver con el japonés, pero incluso si tuviera algo que ver con el japonés, es posible que no pueda hacerlo mejor de lo que soy ahora. Todo hay que aprenderlo desde cero. Para estar a la altura de las expectativas y la ayuda de los líderes y hermanos aquí, estudié seriamente conocimientos de contabilidad. Aunque nunca he leído ningún libro de contabilidad, he aprendido algunos métodos de trabajo a través de operaciones prácticas. Hasta ahora, básicamente puedo hacer el trabajo correspondiente de forma independiente y también puedo cooperar con el liderazgo para hacer un buen trabajo. Pero todavía tengo mucho que aprender, familiarizarme con el proceso de trabajo, dominar las habilidades laborales y hacer el trabajo bien y con cuidado.
Siempre he sido humilde y cortés en el trato con las relaciones interpersonales. Soy un novato, muy joven, y siempre he aprendido de mis mayores con actitud de aprendizaje y respeto. Básicamente soy entusiasta y serio respecto al trabajo de masas. No pretendo ser un estudiante universitario con los jóvenes, así que me llevo bien con ellos. Al venir a Sichuan, lo más difícil es la comunicación lingüística. Gracias al aprendizaje proactivo, ahora puedo hablar básicamente un dialecto de Sichuan no tan puro.
No pensaré en el tono ascendente en el futuro. Pero conozco mis ventajas y desventajas como extranjero aquí. Hasta dónde llegará su carrera depende de su diligencia y trabajo duro, así como de las oportunidades. Estas cosas no se pueden forzar. Mi mayor ventaja ahora es que tengo una visión única y objetiva sobre este aspecto, porque soy relativamente un extraño y no me interfieren otros factores emocionales; en segundo lugar, estoy aquí solo y mis puños no están atados; en tercer lugar, no estoy; profesional, pero hay una especie de perfeccionismo en mis huesos, por eso tengo una fuerte motivación que me impulsa a trabajar duro, porque no soy profesional, puedo decir que tengo un punto de partida en blanco. Por supuesto, el espacio que se puede explorar es enorme y es obvio que se pueden lograr algunos logros.
Por supuesto, las ventajas enumeradas anteriormente son sólo ventajas relativas, no ventajas absolutas. Siempre debo mantener la cabeza despejada, protegerme de la arrogancia y la impetuosidad, fortalecer el aprendizaje y continuar explorando.
Con esto concluye la situación básica del último mes y medio. Espero su respuesta. Seguiré concienzudamente la implementación, trabajaré duro y completaré el primer plan quinquenal establecido lo antes posible.
Hace unos días, un periódico publicó la historia de una "hermana resumidora": un resumen de fin de año escrito por un recién graduado de una empresa de productos biomédicos en Alemania tenía 46 páginas. El jefe vio esto. hermosa promoción Dio un resumen de fin de año similar a un libro e inmediatamente tomó la decisión de "duplicar el bono de fin de año de esta persona este año".
Algunas personas de alto nivel en el lugar de trabajo también tienen opiniones diferentes al respecto: "A un novato en el lugar de trabajo no se le ocurre nada difícil en los negocios, así que simplemente juega en el papel. Si la empresa todavía lo apoya y Alienta este tipo de 'juego con ficción' ', eso sería injusto para nosotros los hacedores."
Pero como espectadores, la mayoría de la gente todavía admira este "Resumen de la hermana" y envidia su experiencia. Originalmente, el resumen de fin de año debía realizar un análisis retrospectivo del trabajo de los empleados durante el año pasado, consolidar logros, identificar problemas y aclarar direcciones. Sin embargo, en algunas unidades, el resumen de fin de año parece ser sólo una formalidad. Algunas personas escribieron el resumen como "El viejo monje canta sutras. Algunas personas desenterraron los resúmenes de años anteriores. Incluso si cambiaron algunas palabras, era completamente nuevo.
Sin embargo, el resumen de la niña no era Así, aunque es una recién llegada al lugar de trabajo, tiene experiencia laboral y la participación en proyectos importantes es limitada, pero utiliza muchas tablas e íconos en su resumen, de lo que podemos ver que es extremadamente seria y segura. De hecho, algunos empresarios conocedores conceden gran importancia a la lectura de los resúmenes de fin de año de sus empleados. En mi opinión, esto no es solo una rutina, sino una regla que considera de manera integral a los empleados. Esta regla no solo puede reflejar su desempeño laboral. , pero también medirlos.
Por supuesto, escribir un resumen de fin de año no lo es. Cuanto más largo, mejor, pero siempre que tengas algo que decir, la clave es tener texto y un análisis profundo. Desafortunadamente, en realidad, muchos empleados creen que sólo el desempeño laboral es importante y tienden a ser superficiales en cosas como los resúmenes de fin de año. De hecho, simplemente ignoran la mejor oportunidad para mostrarse frente a los altos ejecutivos.
En 20xx, me mudé a un nuevo trabajo como nuevo empleado en la fábrica, con la orientación y ayuda de mis líderes y colegas, rápidamente me adapté y me integré activamente en el nuevo entorno laboral, sentando una buena base para mi. Trabajo futuro. Ahora informaré sobre mi situación laboral y de estudio del año pasado:
Primero, cambiar de rol y adaptarme al entorno laboral lo antes posible
Ir a la nueva fábrica. Es una oportunidad única para mí de completar el cambio de rol lo antes posible y hacer bien mi trabajo. Requisitos previos para el trabajo: consulto atentamente a los líderes y otros colegas, aprendo más de los demás, observo y reflexiono cuidadosamente. Desde la perspectiva de un técnico en ingeniería, y esforzarme por adaptarme al trabajo rápido y eficiente del proyecto lo antes posible a través del estudio, mi acumulación de conocimientos, nivel técnico y capacidad de coordinación han mejorado hasta cierto punto. p>
2. Fortalecer el aprendizaje y esforzarme por mejorar el nivel técnico y la calidad profesional
Para _ _ Después de eso, participé activamente en diversas actividades de intercambio técnico, escuché atentamente, memoricé y reflexioné atentamente, y trabajé. Es difícil comprender varias tecnologías nuevas y equipos nuevos. Entre ellos, a través de inspecciones in situ de los fabricantes, amplié mis conocimientos y obtuve una comprensión integral de los equipos avanzados.
En tercer lugar, trabajar duro y tener una actitud correcta.
Siempre mantengo una actitud de aprendizaje humilde y mejoro efectivamente el sentido de responsabilidad, crisis y capacidad de coordinación, mejorando así integralmente mis habilidades. En el trabajo, siempre me recuerdo a mí mismo que mi trabajo está relacionado con el desarrollo futuro. de la fábrica y no puedo ser descuidado. Completé la tarea de _ _ _
Cuarto, trabajo colaborativo
Como miembro de _ _, siempre trabajo duro para cooperar con mis líderes y colegas. _En base a la cooperación, siempre he tenido problemas con las computadoras de la oficina y nunca me he negado a arreglarlas cuando tengo tiempo.
Cuando todos encuentren problemas con la tecnología informática, siempre que me resulten familiares, los responderé y resolveré con paciencia.
Mirando hacia atrás, he logrado algunos avances en mi pensamiento, estudio y trabajo, pero todavía hay algunas deficiencias, como conocimientos teóricos insuficientes, crecimiento lento y brechas con las expectativas de los líderes. Mi calidad general necesita mejorar aún más. En el trabajo futuro debemos esforzarnos en:
1. Consolidar las competencias básicas. Participar activamente en la educación continua y la formación profesional, así como en los intercambios técnicos entre fabricantes, y esforzarse por mejorar su nivel técnico.
2. Esforzarse por convertirse en un talento técnico integral. La automatización industrial implica muchas especialidades. Debe familiarizarse activamente con las características de otras especialidades en el trabajo, para que pueda convertirse en un talento técnico calificado en el menor tiempo.
Durante el año pasado, nuestra oficina siempre ha considerado la divulgación de información como una forma importante de mejorar el nivel de trabajo general de la Oficina de Gestión de la Construcción y se ha centrado de cerca en puntos clave, ideas innovadoras, medidas fortalecidas y. logrado nuevos avances en el trabajo de información. De acuerdo con los requisitos pertinentes de la Oficina Municipal, el trabajo de divulgación de información en X años se resume de la siguiente manera:
Primero, fortalecer el liderazgo, construir una red y resaltar la importancia de la divulgación de información.
Primero, fortalecer la formación de equipos y construir una red de publicidad de información. Para fortalecer eficazmente el trabajo de publicidad de información, nuestra oficina ha establecido un grupo de trabajo de publicidad de información con el secretario de la sección del partido como líder del equipo y el director de la oficina como líder del equipo. Todos los departamentos participan activamente y la oficina dispone de personal dedicado para su implementación. Se selecciona personal con buenas habilidades de redacción y sólidas habilidades de redacción de varios departamentos para actuar como oficiales de información, responsables de redactar la información sobre el trabajo de pregrado. Estudiar y formular un plan de trabajo específico al comienzo de cada año, organizar los objetivos anuales de trabajo de presentación de información, organizar el progreso del trabajo cada mes, aclarar el enfoque del trabajo de publicidad de información durante un período de tiempo, revisar el trabajo de publicidad de información una vez cada trimestre. , movilizar completamente el entusiasmo laboral; invitar varias veces a periodistas profesionales a comunicarse y explicar las habilidades de escritura a los trabajadores de la información y mejorar continuamente las habilidades de escritura de todos. El segundo es controlar estrictamente la auditoría. Los manuscritos de información emitidos y reportados deben ser revisados por los líderes a cargo y reportados al director de la oficina para su aprobación y publicación. Algunos artículos de investigación importantes, especialmente los manuscritos problemáticos, relacionados con políticas y con visión de futuro, deben ser discutidos, analizados, revisados, y mejorado por los líderes de departamento. A través de la revisión capa por capa, aseguramos la calidad de los manuscritos de investigación, información y publicidad.
2. Establecer reglas y regulaciones, prestar igual atención a las recompensas y castigos y fortalecer la estandarización del trabajo de la información.
Con el fin de mejorar el nivel de gestión estandarizado del trabajo de publicidad informativa, hemos implementado tres implementaciones. El primero es implementar el sistema. Se han formulado y mejorado los métodos de recompensa por el trabajo de divulgación de información y se han aclarado los principios, contenidos clave, requisitos específicos y medidas de recompensa y castigo por el envío de información. El segundo es implementar responsabilidades. A principios de año, dividimos los objetivos y tareas del trabajo de publicidad de información en varios departamentos e incluimos la finalización del plan en una evaluación integral, al igual que el despliegue, inspección, evaluación e implementación del trabajo comercial que formamos. un buen patrón en el que cada capa tiene tareas y todos son responsables. El tercero es implementar recompensas y castigos. Para movilizar el entusiasmo de los cuadros y empleados de toda la industria para hacer un buen trabajo en la divulgación de información, concéntrese en fortalecer el mecanismo de incentivos competitivos y utilice la finalización del trabajo de información como una base importante para seleccionar a los mejores.
3. Centrarse en el centro, resaltar los puntos clave y mejorar eficazmente la calidad del servicio del trabajo de información.
Primero, persistir en el trabajo del centro de servicio. Nuestro objetivo siempre es servir a la toma de decisiones y promover el trabajo, prestar especial atención a las decisiones importantes y los acuerdos de trabajo del Comité Municipal del Partido, del Gobierno Municipal y de la Oficina de Transporte Municipal, y centrarnos en aclarar el enfoque del trabajo de publicidad y presentación de informes. En el año junio 65438 Octubre 65438 Informes publicitarios sobre actividades y reuniones a gran escala como la “Ceremonia de inauguración de la sección Langfang de la autopista Beijing-Taiwán” el 6 de junio y la serie de conferencias de trabajo sobre la demarcación geológica de la sección Langfang de la autopista Beijing-Taiwán organizadas por el gobierno municipal.
La segunda es insistir en centrarse en los aspectos más destacados de la obra. En el proceso de "crear organizaciones partidistas de base avanzadas y esforzarse por convertirse en miembros destacados del partido, actividades de producción", se llevó a cabo una publicidad especial. Informar activamente a los departamentos pertinentes de la oficina municipal sobre el desarrollo del trabajo de creación de nuestro departamento y escribir información sobre el trabajo de creación de nuestro departamento, lo que no solo proporciona a los superiores materiales para una comprensión profunda del desarrollo del trabajo de creación de nuestro departamento, sino también También mejora el entendimiento mutuo entre nuestros departamentos y crea una buena atmósfera.
El tercero es ceñirse al foco del trabajo.
Consideramos la adquisición y demolición de terrenos, el progreso del proyecto, la demarcación y la redacción de documentos como contenidos importantes de retroalimentación de información. Informar el progreso del trabajo y los problemas relacionados a los departamentos relevantes de manera oportuna, de modo que los líderes superiores puedan comprender el estado más reciente del proyecto por primera vez y proporcionar una base para las decisiones de liderazgo relevantes y el trabajo relacionado.