Entonces, para determinar tu plan de carrera, puedes consultar los siguientes puntos:
1. Evalúate objetivamente y profundiza en tus fortalezas internas. Cuando se trata de planificación, la primera reacción de la mayoría de las personas es confusión: no saben para qué industria son adecuados, no saben qué carrera deberían elegir e incluso se sienten incompetentes.
Ahora, por favor, toma papel y lápiz y escribe tres de tus puntos fuertes. Quizás no pienses en tus propias ventajas por un tiempo. Si realmente no se te ocurre, puedes escribir los elogios de otras personas en un papel:
Por ejemplo, cuando estábamos trabajando juntos en un proyecto de cooperación entre departamentos, Nancy, del equipo de al lado, dijo que fue un placer trabajar conmigo y que el trabajo avanzaba muy bien cuando el líder aceptó los resultados del trabajo, me elogió y dijo que hablaba en serio con mi trabajo; Era confiable y fácil de tratar, y se sintieron muy cómodos conmigo.
Verá, si sus colegas dicen que trabajar con usted va bien, significa que tiene capacidades comerciales sobresalientes y fuertes habilidades de comunicación, su jefe lo elogia por su trabajo meticuloso, lo cual es una buena ventaja, pero; También será un problema en algunas posiciones. Obsesionarse demasiado con los detalles afectará la situación general; los nuevos colegas piensan que es fácil llevarse bien con usted, lo que significa que tiene una gran inteligencia emocional y es un talento indispensable en el equipo.
Cada uno tiene sus propias fortalezas y debilidades, y a veces es difícil ser objetivo. Pedir ayuda a otros puede ayudarnos a comprendernos completamente a nosotros mismos, ver nuestras fortalezas y debilidades y planificar y elegir el futuro en función de las perspectivas actuales de la industria, el desarrollo laboral y el estado actual.
2.? Elección racional, desviando la atención del interés a la motivación para el éxito, ¿cómo confirmar si vale la pena confiarle su vida en la industria que tiene ante usted? Algunas personas están interesadas y otras simplemente siguen a la multitud cuando tienen la mente encendida, lo cual es irracional.
Dan Ariely, autor del libro "El poder de lo irracional" y profesor de economía del comportamiento en la Universidad de Duke, llevó a cabo un interesante experimento para "ganar dinero a través de la diversión".
Reclutó a un grupo de fans de Lego y los dividió en el grupo AB. La regla es que cada robot recibirá una tarifa determinada, 2 dólares por el primer producto terminado, 1,89 dólares por el segundo, disminuyendo 11 centavos cada vez. Si cree que no vale la pena continuar con el dinero que está ganando, puede dejar de hacerlo en cualquier momento. (El propósito es descubrir qué tan bajo es el tratamiento y si las personas no querrán continuar).
La diferencia es que los robots ensamblados por el Grupo A serán conservados por el personal y los terminados. Los productos del Grupo B serán conservados por el personal. Desmóntelos directamente debido a que no hay suficientes bloques de construcción. Los resultados experimentales mostraron que el número promedio de palabras en el Grupo B era 3,5 menos que en el Grupo A. En la consulta final del cupón, la mayoría de las personas en el Grupo B encontraron la actividad aburrida y no quisieron participar más, mientras que el Grupo A generalmente pensó La actividad fue interesante.
Incluso si estás realizando un trabajo que te interesa (rompecabezas de Lego), el trabajo en sí no te brindará una sensación de logro (el producto terminado ensamblado está disperso, este trabajo te hará sentir así). No tiene sentido y es difícil continuar. Por tanto, a la hora de planificar el desarrollo profesional, debes trasladar parte de tu interés a la motivación por el éxito. Sólo teniendo en cuenta ambas podrás obtener los mejores resultados de elección.
3.? Comprenda su propia personalidad y adáptese a su tipo de carrera. Aunque existe una variedad de trabajos en el lugar de trabajo, solo existen dos tipos: uno es creativo, como diseñadores, abogados, gerentes de ventas y productos;
El otro es paso a paso, como como oficinistas, Cajera, atención al cliente. El trabajo creativo requiere abordar muchas cosas fuera de la situación, mientras que el trabajo paso a paso generalmente se realiza dentro de un marco establecido, por lo que puede realizarse de acuerdo con reglas.
¿Para qué tipo de carrera es adecuada tu personalidad? Roger Anderson, un famoso consultor estadounidense de recursos humanos, señaló: el 98% de las personas exitosas lo logran porque sus carreras se adaptan a sus personalidades. Por el contrario, los perdedores siempre quieren triunfar en áreas para las que su personalidad no es adecuada.
Las personalidades de las personas son tan diversas como los trabajos en el lugar de trabajo, pero no importa cuál sea tu personalidad, definitivamente podrás encontrar tu lugar en el lugar de trabajo. Puede que tu personalidad sea muy introvertida, pero si eliges un puesto como ventas o negocios, tu trabajo sin duda se convertirá en un desastre. Por lo tanto, si quieres hacer un nuevo plan, primero debes comprender y aceptar tu propia personalidad.
4.? Comprender las necesidades de la industria e identificar posiciones clave. Diferentes empresas tienen diferentes enfoques. Por ejemplo, cuando hablamos de Huawei, podemos pensar en investigación y desarrollo. El departamento de tecnología de Alibaba es líder en la industria. Cuando determinamos nuestros planes profesionales, debemos intentar acercarnos lo más posible a los departamentos centrales de la empresa.
El departamento central de las empresas generales dedicadas a la innovación tecnológica es la investigación y el desarrollo de tecnología, y los productos de las empresas de Internet son departamentos importantes, y el departamento de marketing también recibe gran atención.
Si realmente no comprendes el núcleo de una empresa, también puedes mirar los antecedentes de los ejecutivos. Los presidentes con experiencia general en marketing prestarán más atención al trabajo de marketing y, si son promovidos, se dará prioridad a los cuadros de marketing. Los líderes involucrados en I+D prestan más atención a la I+D, mientras que las personas siempre prestan más atención a aquello en lo que son buenos. Esta es la naturaleza humana.
La elección del puesto tiene un profundo impacto en el desarrollo profesional futuro. Imagine que dos personas se unen a la empresa al mismo tiempo, una ingresa al departamento central del departamento de marketing y la otra ingresa al departamento administrativo y otros departamentos integrales. Quizás tres o cinco años después, el colega que se unió al departamento de marketing ha sido ascendido a director, mientras que el otro colega sigue siendo supervisor junior. La brecha es real.
Por lo tanto, al planificar nuestra carrera, primero debemos hacer una investigación detallada de la empresa y dar prioridad a los puestos con mayor autoridad interna y más oportunidades de promoción, lo que será más beneficioso para nuestra futura planificación profesional.
5.? Desglose los objetivos profesionales y planifique el desarrollo de manera razonable. ¿Dónde quieres estar dentro de diez años? ¿En qué lugar? ¿A cuánto asciende el salario? Después de determinar el objetivo, debemos desglosarlo. Por ejemplo, si planeas leer 48 libros en un año, necesitarás leer 4 libros en un mes, al menos un libro por semana, por lo que deberás reservar al menos 2 horas para la lectura todos los días.
Del mismo modo, si tu objetivo es 10 Director de Operaciones, debes desglosar 10. Si quiere ser director de operaciones en 10, ¿qué estándares debe cumplir en los años 1, 3, 5 y 7? Luego, divídalo más y coloque exactamente lo que debe hacerse en su lista de tareas diarias.
Dividir los objetivos en tareas pendientes más pequeñas tiene otro beneficio. Centrarte en el presente evitará la ansiedad. Mientras completes lo que debes hacer todos los días, estarás más cerca de tus objetivos.
Tsai Kangyong dijo una vez: "No intentes convertir tu interés en una carrera. Solo mantente interesado y no necesitas que nadie asienta. ¿Te gusta cantar, cocinar, diseñar tu casa o invertir en ¿Acciones? Es tu propio negocio.
Una vez que conviertes tu interés en una carrera, todos los que conoces deben asentir. Tu interés se convierte en una tarea y el jardín se convierte en un campo de batalla. como "Deje el jardín a las flores. También espero que los colegas que todavía están confundidos en el lugar de trabajo puedan hacer nuevos planes de manera racional y plantar sus propias flores".