¿A qué deben prestar atención los recién llegados al lugar de trabajo?

¡Hay tantas cosas a las que debes prestar atención en el lugar de trabajo y puedes meterte en problemas si no tienes cuidado! Pero no te preocupes, te daré 7 sugerencias, básicamente puedes evitar el 95% de los errores. ¡Colecciona primero y luego lee!

1. Cambio de mentalidad

Hay que abandonar la mentalidad estudiantil y pasar a la mentalidad laboral. Lo más importante es ser proactivo y tener el coraje de asumir responsabilidades. Si haces algo mal en la escuela, el profesor puede perdonarte, pero si haces algo mal en el lugar de trabajo, perderás tu trabajo. Por lo tanto, debes ser cauteloso con tus palabras y acciones, ¡y solo podrás descubrir el futuro si no sales!

Los recién llegados deben ser humildes y no demasiado destacados. Otra cosa es tener buen sentido del lenguaje, no decir cosas que no deberías decir y tratar de expresar la menor cantidad de opiniones posible. Primero, conozca a sus colegas, su liderazgo y su temperamento. Luego utilice diferentes métodos de comunicación para comunicarse. En resumen, simplemente hágalo y haga que la otra parte se sienta cómoda. ¡Este es el estado de comunicación más elevado! Cuando existe comunicación, ¡se gana la mitad de la batalla!

2. Habla menos y haz más:

Hablar menos no significa no hablar, pero debes ser bueno expresando tus ideas y planes en los momentos críticos, para que los demás Puedo sentir que eres una persona muy motivada y talentosa.

Aprende a ser agradecido

Agradece a algunas personas o cosas que te rodean, y sé una persona agradecida en lugar de simplemente pedirlo. A nadie le gusta quien pide algo sin darlo. Por ejemplo, toca dos veces la pantalla para darme un me gusta. Las personas que animan a otros generalmente merecen que más personas las alienten.

La esencia del lugar de trabajo es utilizar lo que sabes para cambiar lo que quieres.

4. Mejore sus capacidades comerciales.

Mejorar continuamente las habilidades empresariales es la base para la supervivencia en el lugar de trabajo. Si no tiene resultados en la empresa, incluso si le va bien en otros aspectos, será ignorado o incluso optimizado. Por tanto, la mayoría de las empresas tienen una cultura orientada al desempeño. Todo en el trabajo está orientado a los resultados. No digas en el lugar de trabajo: no tengo ningún mérito, ¡siempre hay trabajo duro! Lo siento, si una tarea termina en nada, por mucho que lo intentes, es inútil.

Después de décadas de investigación, la psicóloga Carol Dwek de la Universidad de Stanford descubrió el poder de los patrones de pensamiento. En "A Lifetime of Growth", explica cómo nuestro éxito no está determinado por nuestras habilidades y talentos, sino por nuestra forma de pensar al perseguir nuestras metas.

Introdujo dos modos de pensamiento: el modo fijo y el modo de crecimiento, que reflejan las dos mentalidades básicas a la hora de abordar el éxito y el fracaso, los logros y los desafíos. ¿Qué crees que es más importante, la inteligencia o el trabajo duro? El hecho de que su capacidad pueda cambiarse mediante el trabajo duro determina si estará satisfecho con sus resultados actuales o si explorará activamente nuevos conocimientos. Sólo analizando los problemas con un modelo de pensamiento correcto podremos lograr mejor nuestras metas de vida y profesionales.

¡Espero que todos podamos tener un pensamiento orientado al crecimiento, un aprendizaje permanente y un crecimiento permanente!

5. Presta atención a la relación entre tus líderes:

Solo estando cerca de tus líderes podrás conseguir un ascenso y un aumento salarial rápidamente. ¡Por supuesto que no te pido que me halagues, pero te pido que seas un líder que pueda confiar en ti! Informe el progreso de su trabajo de manera oportuna, sea una persona confiable y ayude a los líderes a resolver problemas en lugar de crearlos.

6. Cumplir con las reglas es el resultado final

No toques las líneas rojas de la empresa, como difundir energía negativa, provocar a colegas, negociar salarios, romances en la oficina, formar camarillas. , etc.

7. Aprendizaje permanente

Después de evitar los escollos, debes aprender a criticar y mejorar, y debes mejorar y enriquecerte constantemente a través de la lectura. Realice cursos en línea y aprenda de las personas y las cosas que lo rodean. Aprender de las personas y de las cosas es lo más efectivo y eficiente, ¡y es mucho más rápido que estudiar por tu cuenta!