Requisitos de postulación
⒈Nivel de asistente:
⑴Egresado de una universidad y haber trabajado en labores profesionales y técnicas durante más de un año.
⑵ Licenciados universitarios y dedicados a labores profesionales y técnicas desde hace más de dos años.
⑶ Egresado del nivel secundario técnico y ejerciendo labores profesionales y técnicas por más de tres años.
⑷Egresado de la escuela secundaria y con más de siete años de actividad profesional y técnica.
⑸ Personal con educación secundaria o inferior, que se haya desempeñado en labores profesionales y técnicas durante más de diez años, y que también deba ocupar puestos de nivel oficial.
⒉Nivel intermedio:
⑴Egresado de una universidad, realizar labores profesionales y técnicas por más de cinco años y desempeñarse como asistente por más de cuatro años.
⑵ Egresado de una universidad, ejerció labores profesionales y técnicas durante más de seis años y se desempeñó como asistente durante más de cuatro años.
⑶ Egresado de la escuela secundaria técnica (bachillerato), ejerció labores profesionales y técnicas por más de diez años, y se desempeñó como asistente por más de cuatro años.
⑷ El personal con educación secundaria o inferior deberá ejercer labores profesionales y técnicas durante más de quince años y desempeñarse como asistente durante más de cuatro años.
⒊Senior:
⑴Egresado de una universidad, con más de diez años de ejercicio profesional y más de cinco años desempeñando cargos intermedios.
⑵ Licenciados universitarios, ejerciendo labores profesionales y técnicas durante más de quince años, y ejerciendo cargos intermedios durante más de cinco años.
⑶ Egresado de escuela secundaria o bachillerato técnico, ejerciendo labores profesionales y técnicas por más de 20 años y ejercido cargos intermedios por más de cinco años.
Solicitud excepcional
Para seleccionar talentos de una manera ecléctica, aquellos que tienen talentos reales, logros sobresalientes y contribuciones sobresalientes pueden postularse para calificaciones de alto nivel y alto nivel independientemente de titulaciones académicas y cualificaciones para puestos de nivel medio.
Los solicitantes que postulen para puestos superiores como excepción deben cumplir dos de las siguientes condiciones:
1. Líderes de materia que hayan sido elogiados por el ministerio y las personas que hayan realizado; contribuciones destacadas a nivel prefectural y municipal, jóvenes expertos empresarios municipales o destacados directores y gerentes de fábricas que hayan ganado premios nacionales y provinciales;
2. Principales proyectos que hayan ganado el tercer premio del Premio Nacional de Progreso en Ciencia y Tecnología o superior; el segundo premio de los principales líderes en tecnología de producción que hayan ganado oro o plata nacional; premios de productos o premios de productos de marcas famosas provinciales o ministeriales o premios de ingeniería sobresalientes a los principales líderes de tecnología de producción que han creado premios de nuevos productos nacionales o provinciales;
3. Quienes presidan directamente la realización de proyectos de gran envergadura o tengan plena responsabilidad en la producción, operación y gestión de grandes y medianas empresas o hayan realizado contribuciones destacadas al desarrollo tecnológico de otras empresas. -empresas públicas y logros económicos obvios; los ingresos operativos de la empresa han sido de 20 millones durante dos años consecutivos. Los principales responsables son aquellos cuyos beneficios e impuestos superan los 4 millones de yuanes (más de 10 millones de yuanes en los condados montañosos determinados por el provincia) o más de 4 millones de yuanes (más de 2 millones de yuanes en los condados montañosos determinados por la provincia).
4. En invención, innovación, transformación, patente, promoción y aplicación tecnológica, los beneficios económicos obtenidos representan el beneficio total y los impuestos de la empresa (más de 4 millones de yuanes) durante dos años consecutivos (el primeros dos años de postularse para puestos superiores), más de 2 millones de yuanes en zonas montañosas afectadas por la pobreza) el principal técnico a cargo de más de 20 años.
Certificado de evaluación de título profesional 5. Crear experiencia valiosa en el desempeño de este cargo profesional y técnico y ser un gran contribuyente a la promoción en la misma industria en la provincia, ocupando cargos intermedios, ha logrado resultados notables; y ganó a nivel provincial Aquellos que tengan el título de trabajador avanzado o superior o hayan publicado más de dos artículos académicos reconocidos como valiosos por expertos en el campo en periódicos o conferencias a nivel de ciudad o superior, o hayan publicado oficialmente libros valiosos o; traducciones.
Los aspirantes que opten a puestos de nivel medio como excepción deberán cumplir dos de las siguientes condiciones:
1. Ganar el cuarto premio del Plan Nacional de Progreso en Ciencia y Tecnología o Chispa o. a nivel provincial o ministerial Progreso Científico y Tecnológico o Plan Spark Los principales finalistas de proyectos que hayan obtenido el tercer premio o superior, o los principales finalistas de proyectos que hayan obtenido el segundo premio o superior para el progreso científico y tecnológico local (municipal), o el Principales técnicos a cargo de proyectos que han obtenido productos o proyectos de alta calidad provinciales o ministeriales.
2. Publicar más de tres artículos o monografías profesionales y técnicas en periódicos y revistas de nivel municipal o superior. Quienes presiden directamente el trabajo profesional y técnico de proyectos medianos o empresas troncales medianas y hayan logrado beneficios significativos durante más de dos años consecutivos.
3. Durante el período de servicio como asistente, aquellos que hayan logrado logros sobresalientes y hayan obtenido el título de empresario destacado o trabajador profesional y técnico avanzado a nivel de prefectura (ciudad).
Lista de Materiales
⒈"Formulario de Evaluación de Puestos Profesionales y Técnicos" (por duplicado para nivel intermedio y junior), formulario adjunto (por duplicado en la columna principal de desempeño laboral en el principal); El formulario debe completar los detalles y la especificidad.
⒉El “Formulario de Registro de Evaluación de Personal Técnico y Profesional” del año anterior.
⒊Trabajos profesionales y resúmenes de trabajos empresariales.
Requisitos del trabajo profesional:
⑴ Debe estar escrito en persona y no se permite plagio.
⑵ Debe combinarse con el trabajo y puesto real.
⑶El número de palabras no debe ser inferior a 3.000 palabras.
Requisitos del resumen de trabajo empresarial:
⑴ Anota claramente tu experiencia laboral.
(2) Anota claramente los principales proyectos de los que eres responsable o en los que participas.
⑶ Anotar claramente los trabajos publicados o los principales resultados y premios conseguidos.
⑷El número de palabras no debe ser inferior a 1.500 palabras.
⒋Presentar el certificado de graduación original y el certificado de título profesional junior para su verificación.
⒌"Certificado de prueba de competencia del personal profesional y técnico";
⒍Otros materiales relacionados que puedan reflejar su capacidad laboral y logros importantes.
⒎6 fotografías a color de una pulgada, dos copias cada una del DNI y del certificado académico.
No se aceptará ninguna solicitud que no cumpla con los requisitos anteriores.
Ingeniero junior
Estudiantes de maestría, si inicialmente son nombrados ingenieros asistentes tan pronto como se gradúen, pueden ser calificados como ingenieros intermedios después de 2 años. Si inicialmente no es nombrado ingeniero asistente al graduarse, puede ser nombrado ingeniero directamente después de 3 años. Por lo tanto, si tomas la decisión inicial nada más graduarte, podrás ser evaluado como ingeniero un año antes.
Ingeniero Intermedio
Años Requisitos
⒈ Egresados de secundaria técnica: Luego de un año de prácticas en la misma carrera o cargo profesional similar, pueden ser reconocidos como
>Podrán ser reconocidos como ayudantes de ingeniería los técnicos que hayan ejercido labores técnicas profesionales durante 4 años.
⒉ Titulados universitarios: Después de realizar un año de prácticas en la misma carrera o en un puesto profesional similar, podrás ser reconocido
como técnico después de otros dos años de formación profesional y técnica. trabajo, puedes ser reconocido como asistente de ingeniero.
⒊ Titulados universitarios: Después de un año de prácticas en la misma especialidad o en un puesto profesional similar, puedes
ser reconocido como asistente de ingeniero y ascender a ingeniero. después de dedicarse a trabajos profesionales y técnicos durante otros cuatro años (nivel Intermedio).
⒋ Los titulares de una doble licenciatura pueden ser reconocidos como asistentes de ingeniería y, después de trabajar en labores profesionales y técnicas durante 3 años, pueden ascender a ingenieros (intermedio).
⒌ Los titulares de un título de maestría que hayan trabajado en la profesión durante 1,5 a 3 años pueden ser reconocidos como ingenieros (nivel intermedio
).
Principios de evaluación para el nivel intermedio ingenieros
Cualificaciones básicas estipuladas en el "Reglamento de Pruebas para los Cargos del Personal de Ingeniería y Técnico":
Para ocupar el cargo de ingeniero se deben cumplir las siguientes condiciones:
1. Poseer uno de los siguientes departamentos Condiciones
⑴Departamento de gestión técnica y de producción
①Dominar básicamente los métodos de gestión técnica y de producción modernos, y tener la capacidad de hacerlo de forma independiente. resolver problemas técnicos relativamente complejos.
② Ser capaz de aplicar de manera flexible los conocimientos teóricos básicos y los conocimientos técnicos profesionales de la especialidad, y estar familiarizado con la situación actual y las tendencias de desarrollo de la especialidad en el país y en el extranjero.
③Tener cierta experiencia práctica en la gestión de tecnología de producción y lograr resultados técnicos y beneficios económicos de valor práctico.
④ Ser capaz de orientar el trabajo y estudio de los ingenieros auxiliares.
⑵Departamento de Investigación y Diseño
①Tener la capacidad de realizar trabajos de investigación y diseño de forma independiente en proyectos más complejos, y ser capaz de resolver problemas técnicos más complejos dentro del alcance de esta especialización.
② Dominar sistemáticamente los conocimientos teóricos básicos y los conocimientos técnicos profesionales de la especialidad y estar familiarizado con la situación actual y las tendencias de desarrollo de la especialidad en el país y en el extranjero.
③Tener cierta experiencia práctica en trabajos de investigación y diseño de tecnología de ingeniería, ser capaz de absorber y adoptar tecnologías nacionales y extranjeras avanzadas y lograr ciertos resultados en la mejora de los niveles de investigación y diseño y los beneficios económicos.
④ Ser capaz de orientar el trabajo y estudio de los ingenieros auxiliares.
2. Después de obtener un doctorado y aprobar la inspección; obtener una maestría o una segunda licenciatura y trabajar como asistente de ingeniería durante aproximadamente dos años; y trabajar como asistente de ingeniero durante cuatro años. Arriba; graduarse de la universidad y haber trabajado como asistente de ingeniero durante más de cuatro años.
Si se cumplen las condiciones anteriores, la unidad solicitará a la autoridad superior. Al organizar la revisión, los materiales presentados por el objeto de la revisión se encuadernarán en un volumen en el siguiente orden (si los hay). muchos materiales, se pueden dividir en 2 volúmenes):
⑴Catálogo de materiales;
⑵1 copia del certificado académico (copia);
⑶1 copia del certificado profesional y certificado de calificación técnica (copia);
⑷1 juego de carta de nombramiento (o carta de nombramiento) (continuo durante el semestre);
⑸Certificado de examen de lengua extranjera (copia) o "Lengua Extranjera); Formulario de revisión de exención de examen" (Anexo 5) o "Idioma extranjero 1 copia del "Formulario de aprobación de puntuación del examen" (tabla adjunta)
⑹Certificado de evaluación de capacidad de aplicación informática (copia), aquellos que están exentos del examen; deberá presentar copia del certificado de graduación de la carrera de informática o copia del documento de identidad para mayores de 45 años
⑺ 1 copia del documento de transferencia de unidad o comprobante de transferencia de salario (requerido para unidades transferidas); o personal que sea trasladado);
⑻ “Recomendación excepcional para cargos profesionales y técnicos de nivel alto e intermedio” Formulario de Aprobación “Documento de Aprobación (Anexo) 1 copia;
⑼ Personal); resumen del trabajo profesional y técnico (versión impresa) 1 copia
⑽ Formulario de evaluación del personal profesional y técnico (el personal de las instituciones públicas es " 1 juego de "Formulario de registro de evaluación anual para el personal de las instituciones públicas") (evaluación anual formulario de los últimos dos años);
Si desea separar volúmenes, comience con los siguientes materiales, el orden de encuadernación es el siguiente:
⑴Catálogo de materiales (este volumen);
⑵Tesis, tratado o informe de investigación (copia). Para trabajos y tratados publicados se deberá aportar un juego de copias de la portada y catálogo de la publicación;
⑶ 1 juego de investigaciones. resultados (copias);
⑷ 1 juego de certificados de adjudicación del proyecto (copias).
No es necesario encuadernar los siguientes materiales:
⑴ 3 copias del “Formulario de Evaluación de Cualificaciones para Cargos Profesionales y Técnicos” (no se permite impresión ni copia). p>
⑵ "Ingenieros recomendados" "Tabla completa de personal calificado para puestos" (Apéndice 8) utiliza papel de especificación B4, 25 copias
⑶ Certificado de examen de idioma extranjero original o "Exención de examen de idioma extranjero" Formulario de revisión" o "Formulario de aprobación de puntuación del examen de lengua extranjera" (el contenido es el mismo que el del volumen encuadernado
⑷El original del certificado de evaluación de la capacidad de la aplicación informática o una copia del mismo); certificado de graduación de carrera, o copia de la cédula de identidad para mayores de 45 años
⑸ 1 copia del “Formulario de Aprobación de Recomendación Excepcional para Cargos Profesionales y Técnicos Superiores e Intermedios” (el contenido es el; igual que en el volumen encuadernado);
⑹ Envíe varios artículos o autores. Elija un artículo como trabajo representativo e indíquelo.
Ingeniero Superior
⑴Egresado de una universidad, ejercicio profesional desde hace más de diez años y título profesional intermedio desde hace más de cinco años.
⑵Graduarse de una universidad junior, dedicarse a trabajos profesionales y técnicos durante más de quince años y poseer un título profesional intermedio durante más de cinco años.
⑶ Graduado de escuela secundaria o bachillerato técnico, ejerciendo labores profesionales y técnicas por más de 20 años y con título profesional intermedio por más de cinco años.
Y debe acudir al departamento de recursos humanos local para realizar estudios y formación (lucrehuang)
Cualquier persona que cumpla con las condiciones de solicitud anteriores también debe cumplir con la ley, tener una buena ética profesional, y ser capaz de desempeñar sus funciones concienzudamente Responsabilidades, haber logrado logros sobresalientes en este puesto profesional y tener el nivel teórico profesional correspondiente y capacidad para el trabajo práctico, además, generalmente deben tomar exámenes de título profesional de inglés y de computadora, y deben tener; papeles relevantes.
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Guanye fX
2019-01-23?·?TA recibió más de 464 me gusta
Atención
1. Formas de obtener certificados de título de ingeniero:
Los títulos profesionales se pueden evaluar o probar. En términos generales, las personas que cumplen con los requisitos para la evaluación de títulos profesionales no necesitan tomar el examen nacional. examen general y puede evaluar directamente el título profesional, tiene la misma validez que el título profesional obtenido mediante examen, y es reconocido por agencias gubernamentales, empresas e instituciones estatales, etc., y los expedientes de evaluación de títulos profesionales pueden ser transferidos. al departamento de personal competente de la unidad donde se encuentran, y se utilizan en todo el país. Si algunas personas no cumplen con los requisitos para la evaluación de títulos profesionales y desean obtener un título profesional, deben realizar el examen unificado.
2. Reconocimiento de certificados de título profesional de ingeniero:
Las personas que obtienen certificados de título profesional mediante evaluación tienen más probabilidades de ser reconocidas y aceptadas por la sociedad que aquellas que obtienen certificados de título profesional mediante exámenes. . Porque quienes evalúan títulos profesionales están calificados y tienen experiencia, mientras que quienes obtienen certificados de títulos profesionales mediante exámenes carecen de calificaciones y experiencia; En la sociedad actual, entendiendo que la capacidad es más importante que las calificaciones académicas y el nivel es más importante que los diplomas, cada vez más personas evalúan activamente los títulos profesionales.
3. Objetos y especialidades de la evaluación del título de ingeniero:
Objetos: Excepto el personal de los organismos administrativos que implementan el sistema salarial de los funcionarios públicos (incluidas las instituciones públicas gestionadas por referencia a los funcionarios públicos). Todas las empresas, instituciones públicas, instituciones privadas de investigación científica, etc., pueden realizar trabajos de evaluación de títulos de ingeniero. Los objetos de evaluación son el personal dedicado a trabajos técnicos profesionales y trabajos de gestión técnica profesional. Si el estado, provincias y ciudades tienen otras regulaciones, dichas regulaciones prevalecerán.
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