Nanny es una función profesional que cuida, cuida, mantiene y educa a niños de 0 a 3 años en la vida diaria. Entonces, para un trabajo tan profesional, ¿cuánto es una cantidad razonable? Déjame analizarlo a continuación.
En primer lugar, debemos comprender la autoridad de este certificado. Hoy en día, hay muchos certificados de niñera en la sociedad y son de todo tipo. Déjame decirte que actualmente solo son formales los certificados de calificación (avanzado, intermedio, junior) emitidos por la República Popular China y el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social. Otros certificados de habilidades de niñera y certificados de niñera emitidos por instituciones de formación son certificados de formación, no certificados de calificación. Son muy diferentes y tienen un contenido de oro diferente.
Entonces, ¿cuáles son los requisitos para una niñera con un certificado de calificación de niñera?
En primer lugar, la ética profesional que deben poseer las niñeras
1. Amar su trabajo y tener una actitud correcta.
2. Tener cierta cantidad de amor, paciencia, sinceridad y perseverancia.
3. Tener profesionalismo y ser diligente en el trabajo.
4. Tener gran interés y amplios conocimientos.
5. Amar y respetar a los bebés.
6. Respetar las leyes y reglamentos y no hacer nada ilegal.
7. Debe contar con certificado de salud de los últimos 3 meses.
2. ¿Cuáles son los principales servicios de una niñera?
1. Alimenta a tu bebé de forma científica, racional y saludable.
2. Bañe y masajee al bebé, y comuníquese con él mientras realiza ejercicios pasivos.
3. Lavar la ropa y la ropa de cama del bebé.
4. Calmar científicamente el llanto del bebé.
5. Cambie la ropa y los pañales de su bebé rápidamente para prevenir infecciones.
6. Llevar registros diarios de observación de los bebés.
7. Respetar una atención segura y cultivar buenos hábitos en los bebés y niños pequeños.
8. Llevar a cabo educación ilustrativa para bebés y niños pequeños.
3. Una excelente niñera también debe tener las siguientes habilidades.
1. Capacidad de cuidado de bebés y niños. 2. Capacidad de desarrollo intelectual temprano de bebés y niños pequeños. 3. Capacidad de análisis psicológico del bebé. 4. Habilidades para el cuidado de la salud del bebé. 5. La capacidad de combinación nutricional de los alimentos para bebés.
Entonces, ¿cuál es el nivel salarial de una niñera normal?
No existe una respuesta estándar unificada a esta pregunta, porque el salario está relacionado con la ciudad donde te encuentras. Las ciudades de primer nivel son diferentes de las de segundo nivel, y las ciudades de segundo nivel son diferentes de las de tercer nivel. Incluso en la misma ciudad, tus años laborales tienen mucho que ver con tu experiencia laboral. Por ejemplo, una colega que conozco dio a luz a un bebé en Beijing a finales de 2018. Fue durante el Festival de Primavera y fue difícil reclutar gente. Me presentaron a una niñera certificada que había estado en la industria de las niñeras durante 8 años y podía hablar algunas palabras en inglés. Propuso 30.000 al mes y las dos partes finalmente acordaron 28.000. Por lo tanto, el salario de una niñera depende principalmente de tu capacidad real, siempre que tengas un certificado. Con la liberalización de la política de fertilidad de mi país, la demanda de niñeras excelentes está aumentando y el nivel salarial será mucho más alto que el de los puestos ordinarios. Creo que si tienes un cierto nivel de conocimiento cultural, obtener el certificado de calificación de niñera es una buena opción.
Estaré encantado de responderte esta pregunta.
La niñera es en realidad un tipo de industria de niñeras, generalmente realizada por mujeres con un nivel de educación superior y una edad más joven. Responsable principal del cuidado y educación de niños menores de tres años.
Los principales contenidos del trabajo de la niñera son los siguientes:
1. Orientar la lactancia materna, realizar la alimentación artificial de forma razonable, añadir alimentos complementarios según la edad del bebé
; p>
2. Crear creaciones para el bebé. Condiciones adecuadas para dormir; envolver al bebé correctamente; vestirlo y desvestirlo normalmente, y proporcionarle limpieza y cuidado de la piel; el bebé de manera oportuna;
3. Higiene responsable y distribución ambiental de la habitación del bebé; desinfección correcta de los cuatro muebles principales (ropa de cama, vajilla, juguetes, muebles);
4. Bañarse, tocarse, tomar decisiones, práctica pasiva, práctica de imitación. Entrena a tu bebé para que levante la cabeza, haga cosas, gatee, se pare, camine, corra, salte, etc. ;
5. Enfermería profesional de bebés y niños pequeños: seguimiento regular del crecimiento de bebés y niños pequeños; observación del estado de vacunación; atención de enfermedades comunes;
6. y niños pequeños: entrenamiento de habilidades motoras infantiles, incluido el entrenamiento de motricidad gruesa; entrenamiento de personalidad y comportamiento social para bebés y niños pequeños, cultivando la capacidad de autocuidado, la capacidad de interacción social y el buen humor del bebé, y mejorando continuamente la cognición del bebé; entrenando las habilidades de visión, tacto y audición del bebé y sus habilidades lingüísticas.
Después de aprobar el certificado de consultoría de niñera, la mayor ventaja es que puedes aumentar considerablemente tu nivel salarial. Tomemos a Shangai como ejemplo. Las personas que no tienen este certificado contactan a su empleador para cuidar de sus hijos, y el salario mensual ronda los 5.000. Generalmente, los empleadores darán alrededor de 8.000 yuanes a quienes tengan un certificado de niñera. ¡Algunos trabajadores destacados pueden incluso recibir un salario mensual de más de 10.000 yuanes! Por lo tanto, para quienes trabajan en este campo, ¡es muy importante y significativo obtener el certificado de niñera!
¿Cuáles son los beneficios de aprender a ser niñera? El siglo XX es un siglo de ciencia humana y de centrado en las personas. Con la mayor profundización de la reforma y apertura de mi país y el rápido desarrollo de la construcción económica, los padres otorgan gran importancia a la educación temprana de sus hijos. En los últimos años, el mercado de la educación infantil se ha desarrollado rápidamente y la contratación de niñeras para la alimentación científica temprana se ha convertido gradualmente en un campo profesional popular. En los primeros dos años, a la muy publicitada industria "Yue Yue" le siguieron algunas amas de llaves caras y amas de llaves de alto nivel. Es innegable que algunos "Yue Yue" y "amas de limpieza superiores" trabajan muy duro, pero sus operaciones profesionales y gestión industrial carecen de sistematicidad. El nivel general de calidad de los empleados es desigual, faltan conocimientos científicos profesionales, existen conflictos con el empleador en cuanto al contenido del trabajo y los problemas existentes son difíciles de conciliar. La mayoría de sus profesionales son autodidactas y carecen de una comprensión completa de la educación infantil y de la primera infancia, y el contenido de la enseñanza es únicamente educación preescolar simple. Debido a la falta de gestión unificada y materiales didácticos, también existen problemas como una base teórica débil, una calidad docente desigual y un color comercial excesivo, que requieren una orientación y gestión correctas. Utilizar estándares profesionales nacionales para estandarizar la educación, la formación y la enseñanza infantil y de la primera infancia, y racionalizar el mercado de formación. En la actualidad, hay muchas instituciones de educación infantil en todo el país, el número de personal dedicado al cuidado y la educación infantil ha alcanzado una cierta escala y la demanda social va en aumento. Los estudiantes que se preparan para el examen de niñera pueden utilizar la aplicación School Nanny Question Bank para revisar de manera eficiente.