1. Los servicios prestados por personas con discapacidad están exentos del impuesto empresarial.
2. Las rentas de las personas con discapacidad quedarán temporalmente exentas del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas previa solicitud del contribuyente y presentada a la Oficina Municipal de Impuestos Locales para su aprobación.
3. Para las fábricas de bienestar administradas por el departamento de asuntos civiles y las unidades de producción de bienestar social que no han sido transferidas a las oficinas del subdistrito a mitad de camino, si las "cuatro personas discapacitadas" representan más del 35% (inclusive). ) del total del personal de producción, Temporalmente exentos del impuesto a la renta. Si el número de personas con "cuatro discapacidades" representara más del 10% del personal total de producción pero menos del 35%, el impuesto sobre la renta se reduciría a la mitad.
4. Las tierras utilizadas por las fábricas de asistencia social administradas por el departamento de asuntos civiles donde las personas discapacitadas representan más del 35% (inclusive) del personal de producción total están temporalmente exentas del impuesto sobre el uso de la tierra.
En segundo lugar, exención de tasas
1. Todas las personas discapacitadas se dedican a la artesanía, el comercio, la industria de servicios, la industria de reparación, etc. Dentro de un área pequeña, las tarifas de inscripción, las tarifas de asociación individual y las tarifas de gestión se reducen a la mitad. Para proyectos a gran escala (contratación de ayudantes), los honorarios de gestión se cobrarán al 90% de los estándares aprobados y los honorarios de asociación se cobrarán en consecuencia.
2. Previa verificación, las familias con personas discapacitadas con especiales dificultades que efectivamente se dediquen a actividades empresariales pueden quedar exentas del pago de tasas de inscripción, cuotas de afiliación y gastos de gestión con la aprobación de nuestra oficina.
3. Las empresas unipersonales y las sociedades en las que más del 30 % de los empleados son discapacitados se consideran empresas de bienestar y los honorarios de gestión se cobran al 70 % de los estándares aprobados.
4. Para las personas con discapacidad que soliciten una empresa unipersonal o colectiva, la cuota de inscripción se reducirá a la mitad.
5. Cualquier persona discapacitada que se dedique al alquiler de libros, juegos electrónicos, karaoke, billar, vídeos y DVD, etc. , dentro de un área pequeña, no se aplicarán tarifas de gestión. Si la escala es grande (ayudantes empleados) y más del 30% (incluido el 30%) de los empleados están discapacitados, la tarifa de gestión se cobrará al 50% del estándar aprobado.
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Datos extendidos
Procedimientos y métodos de gestión para la solicitud de subvenciones
1. Para los dos subsidios para personas discapacitadas, las personas discapacitadas deberán solicitarlo por escrito en la oficina del subdistrito o en la ventanilla de aceptación del gobierno municipal donde se encuentra el registro de su hogar. El tutor legal, el apoyo legal, el deudor de manutención, el comité de aldea (residente) u otro cliente de la persona discapacitada pueden manejar los asuntos de la solicitud en su nombre.
Para solicitar los dos subsidios para personas con discapacidad, se debe tener un Certificado de Discapacidad de la República Popular China de segunda generación y presentar los materiales de certificación pertinentes.
2. Repasar paso a paso. La oficina del subdistrito o el gobierno municipal se basa en el mecanismo de "aceptación única y procesamiento coordinado" de asistencia social y servicios sociales para aceptar dos solicitudes de subsidios para personas discapacitadas y realizar una revisión preliminar. Los materiales que pasan la revisión preliminar se envían a la Federación de Personas con Discapacidad a nivel de condado para su revisión pertinente.
Los materiales calificados se enviarán al departamento de asuntos civiles del gobierno popular a nivel de condado para su revisión y aprobación. La situación económica de la familia de la persona discapacitada depende de la agencia de verificación de la situación económica familiar. Para materiales calificados, el departamento de asuntos civiles del gobierno popular del condado, junto con la Federación de Personas con Discapacidad del condado, presentarán una solicitud de asignación de fondos al departamento financiero del mismo nivel.
3. Las personas con discapacidad que aprueben la revisión de calificación del subsidio recibirán el subsidio en el mes en que presenten la solicitud. Los dos subsidios para discapacitados se pagan de forma socializada y se depositan en la cuenta de los discapacitados a través de instituciones financieras.
En circunstancias especiales, cuando se requiera un pago directo en efectivo, se deberían formular medidas de supervisión especiales para prevenir y poner fin a la suplantación de identidad, los cobros y deducciones repetidos.
4. Revisar periódicamente. Declarar activamente a las personas discapacitadas y emitir departamentos para realizar inspecciones periódicas al azar, establecer un sistema de revisión periódica para los dos subsidios para personas con discapacidad e implementar una gestión dinámica de los dos subsidios para personas con discapacidad. El contenido de la revisión periódica incluye si las calificaciones del solicitante han cambiado y si los subsidios se pagan en su totalidad y a tiempo.
Medidas de garantía de subvenciones
1. Fortalecer el liderazgo organizacional. Todas las localidades y departamentos deben comprender plenamente la importancia de establecer un sistema integral de subsidios de dos divisiones para las personas con discapacidad, considerarlo como una tarea importante para proteger y mejorar los medios de vida de las personas y mejorar el mecanismo de trabajo del liderazgo gubernamental, el liderazgo en asuntos civiles y la cooperación. con la Federación de Personas con Discapacidad, colaboración departamental y participación social.
El departamento de asuntos civiles debe cumplir con sus responsabilidades como departamento competente, hacer un buen trabajo en la revisión de la calificación de los subsidios, la emisión, supervisión y gestión de los subsidios, y promover la conexión orgánica entre los dos sistemas de subsidios para personas discapacitadas y sistemas relacionados de bienestar social, asistencia social y seguro social. El departamento financiero debe fortalecer la seguridad financiera, organizar los fondos de subsidio y los fondos de trabajo en su totalidad y a tiempo, y garantizar la implementación fluida de los dos sistemas de subsidio para las personas con discapacidad.
El gobierno central brinda apoyo aumentando los pagos de transferencias generales. Las organizaciones de la Federación de Personas con Discapacidad deben desempeñar el papel de "representación, servicio y gestión", comprender rápidamente las necesidades de las personas con discapacidad, gestionar estrictamente la emisión de certificados de discapacidad y hacer un buen trabajo en la revisión de los dos subsidios para personas con discapacidad.
2. Fortalecer la implementación del sistema. Si el alcance de los dos sistemas de subsidios para personas discapacitadas que han sido implementados por los gobiernos locales es menor que los requisitos de estos dictámenes, estos dictámenes deben implementarse estrictamente. Cuando las condiciones lo permitan, el alcance de los subsidios puede ampliarse adecuadamente. Es necesario mejorar el sistema de bienestar social para las personas con discapacidad y promover el desarrollo de la industria de servicios para las personas con discapacidad mediante la compra de servicios por parte del gobierno, la orientación de los servicios de mercado y el fomento de los servicios voluntarios caritativos.
3. Fortalecer la supervisión y la gestión. Los gobiernos populares locales en todos los niveles deberían incluir los dos subsidios para personas discapacitadas en sus evaluaciones anuales y centrarse en supervisar su implementación. La emisión y el uso de los dos fondos de subsidio para personas con discapacidad deben divulgarse al público periódicamente y estar sujetos a supervisión social. Los departamentos de finanzas, auditoría y supervisión deben fortalecer la supervisión e inspección para prevenir fenómenos ilegales como la expropiación y la apropiación indebida. y extorsión.
El departamento de asuntos civiles debe trabajar con la Federación de Personas con Discapacidad para realizar periódicamente evaluaciones de desempeño de los dos subsidios para personas con discapacidad, manejar quejas y sugerencias de personas con discapacidad y otras personas de manera oportuna, mejorar continuamente los aspectos relevantes. políticas y medidas, y salvaguardar eficazmente los derechos e intereses legítimos de las personas con discapacidad. Es necesario coordinar el establecimiento de una plataforma de información en red unificada para los dos subsidios para personas con discapacidad, fortalecer el monitoreo, la comparación, el análisis inductivo y la gestión dinámica en tiempo real de la información básica y mejorar continuamente la eficiencia del trabajo.
4. Fortalecer la publicidad de las políticas. Todas las localidades deben organizar el aprendizaje y la capacitación de manera oportuna para comprender plenamente el espíritu y el contenido de los dos subsidios para personas con discapacidad, y organizar e implementar correctamente los dos subsidios para personas con discapacidad. Es necesario aprovechar al máximo los diversos medios de comunicación para dar a conocer los dos sistemas de subsidios para las personas discapacitadas, crear una buena atmósfera de opinión pública y orientar a toda la sociedad para que preste más atención y cuidado a las personas discapacitadas.
Es necesario considerar plenamente los requisitos especiales y las dificultades prácticas de las personas con discapacidad para acceder a la información, adoptar formas flexibles y diversas de publicidad e interpretación, y garantizar que las personas con discapacidad y sus familias conozcan el contenido de los dos. los sistemas de subvenciones a personas con discapacidad y conocer los procedimientos y requisitos básicos de su solicitud. Es necesario explicar oportunamente las dos políticas de subsidio para las personas con discapacidad y ayudar a las personas con discapacidad a realizar cómodamente los trámites pertinentes.
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