1. Las habilidades profesionales en el currículum deben completarse con sinceridad, de la siguiente manera:
1. Competente en el manejo de software de oficina, bueno en comunicación interpersonal y fuertes habilidades organizativas.
2. Fuertes habilidades de liderazgo, capacidad de trabajo profesional, capacidad de coordinación organizacional, capacidad de comunicación, capacidad de planificación y ejecución.
3. Tener habilidades de comunicación, capacidad de gestión y formación de equipos, fuertes habilidades de negociación y excelentes habilidades de expresión oral, y ser capaz de soportar la presión laboral.
4. Fuertes habilidades de organización, coordinación, comunicación y liderazgo, excelentes habilidades interpersonales y sociales y gran visión.
5. Tener fuerte capacidad de juicio y toma de decisiones, capacidad de planificación y ejecución.
6. Buen espíritu de trabajo en equipo, honesto y confiable, buena conducta, gran afinidad, capacidad de trabajo independiente y gran capacidad de relaciones públicas.
7. Competente en la búsqueda de información en Internet, envío y recepción de correos electrónicos y mantenimiento y actualización del sitio web de la empresa.
8. Realizar y gestionar llamadas telefónicas, enviar y recibir faxes, libros, documentos personales y administrativos.
9. Buenas habilidades de comunicación y coordinación.
Segundo, expansión:
Los estándares de habilidades vocacionales se dividen en tres niveles: estándares de habilidades vocacionales nacionales, estándares de habilidades vocacionales de la industria (regional) y estándares de habilidades vocacionales empresariales. El contenido de las normas de competencias profesionales consta de tres partes, a saber, requisitos de conocimientos, requisitos de habilidades y prácticas laborales.