Categoría A (gestión integral): Aplicable principalmente a cargos administrativos, transaccionales y de gestión empresarial en instituciones públicas.
Categoría B (Categoría Profesional de Ciencias Sociales): Indicado principalmente para puestos profesionales y técnicos en humanidades y ciencias sociales en instituciones públicas. Incluyendo economía, periodismo, abogados, editores de publicaciones, reporteros, traductores, notarios, bibliotecarios (libros, museos, archivos), contables, investigadores de ciencias sociales en general, entrenadores deportivos, radiodifusión y televisión, artes y oficios, estudiantes de arte (guionistas, compositores). ) , director, performance, dirección, arte, escenografía). Categoría C (Categoría Profesional y Técnica de Ciencias Naturales): Aplicable principalmente a puestos profesionales y técnicos de ciencias naturales en instituciones públicas. Incluyendo ingeniería, tecnología agrícola (agronomía, ganadería, medicina veterinaria), estadística, barcos, aviación civil, funcionarios de aduanas, técnicos de laboratorio, profesores de escuelas técnicas e investigadores de ciencias naturales en general. En términos de pruebas laborales, el tamaño de las preguntas y las puntuaciones de los distintos tipos de preguntas ABC son diferentes. La categoría C (categoría técnica de ciencias naturales) tiene un tipo de pregunta especial de diseño experimental. En términos de aplicación integral, la Categoría A no realiza una prueba de composición importante, mientras que la Categoría BC no realiza un examen general. La Categoría BC también evaluará preguntas argumentativas y de evaluación. Además, los tipos de preguntas especiales de la Categoría B incluyen preguntas de revisión y corrección de errores. Los tipos de preguntas especiales en la Categoría C incluyen preguntas de lectura de literatura científica y preguntas de práctica científica y tecnológica.
1.Categoría de Gestión Integral (Categoría A)
La "Prueba de Aptitud Vocacional (Categoría A)" es una materia de examen establecida para la contratación abierta de personal para puestos directivos en instituciones públicas.
Evalúa principalmente las cualidades básicas y los elementos de capacidad de los candidatos que participan en trabajos de gestión, incluido el sentido común, la comprensión y expresión del lenguaje, las relaciones cuantitativas, el razonamiento y el análisis de datos, etc.
"Capacidad de solicitud integral (Categoría A)" es una materia de examen establecida para la contratación pública de puestos directivos en instituciones públicas. Está diseñada para evaluar el uso integral de los conocimientos y habilidades relevantes de los candidatos para identificar problemas y analizarlos. problemas, Habilidades para resolver problemas.
El examen consta de tres partes: precauciones, materiales de referencia y preguntas del examen, todas las cuales son preguntas subjetivas. El contenido de las preguntas del test incluye principalmente tareas típicas de los puestos directivos en instituciones públicas, como resumir opiniones, clasificar información, redactar cartas, concertar reuniones, responder a emergencias, notificar contactos, etc.
2.Categoría Profesional de Ciencias Sociales (Categoría B)
La “Prueba de Aptitud Vocacional (Categoría B)” es una convocatoria abierta para puestos profesionales y técnicos en humanidades y ciencias sociales en el ámbito público. Las materias de examen establecidas evalúan principalmente las cualidades y elementos de capacidad básicos estrechamente relacionados con los puestos profesionales y técnicos en humanidades y ciencias sociales en instituciones públicas y adecuados para el examen mediante pruebas objetivas de papel y lápiz, incluido el juicio de sentido común y el uso del lenguaje. , análisis cuantitativo, razonamiento de juicio, análisis integral y otras partes.
La "Capacidad de Solicitud Integral (Categoría B)" es una materia de examen creada para la contratación abierta de personal para puestos profesionales y técnicos en humanidades y ciencias sociales en instituciones públicas. de conocimientos y habilidades relevantes. La capacidad de resolver problemas, analizar problemas y resolver problemas.
El examen consta de preguntas subjetivas. Los principales tipos de preguntas incluyen preguntas de análisis conceptual, preguntas de revisión y corrección de errores, preguntas de evaluación de argumentos, preguntas de análisis de materiales y preguntas de redacción. Cada examen utiliza una combinación de los tipos de preguntas anteriores.
3. Categoría de Especialidad en Ciencias Naturales (Categoría C)
La “Prueba de Aptitud Vocacional (Categoría C)” está diseñada para la contratación abierta de personal para puestos profesionales y técnicos de ciencias naturales en el ámbito público. Las materias de examen establecidas evalúan principalmente las cualidades básicas y los elementos de capacidad estrechamente relacionados con los puestos profesionales y técnicos de las ciencias naturales en las instituciones públicas y adecuados para el examen mediante pruebas objetivas de papel y lápiz, incluido el juicio de sentido común, la comprensión y expresión verbal, juicio y razonamiento, análisis integral y otras partes.
La "Capacidad de aplicación integral (Categoría C)" es una materia de examen creada para la contratación pública de puestos profesionales y técnicos de ciencias naturales en instituciones públicas. Está diseñada para evaluar la aplicación integral de los conocimientos y habilidades relevantes de los candidatos. para identificar problemas. , capacidad para analizar y resolver problemas.
Los exámenes son principalmente preguntas subjetivas, y los principales tipos de preguntas incluyen preguntas de lectura de literatura científica y tecnológica, preguntas de evaluación de argumentos, preguntas de práctica científica y tecnológica, preguntas de composición de materiales, etc. Cada examen comienza con las preguntas anteriores.