1. En primer lugar, las escuelas deben imponer estrictamente la disciplina. Sin disciplina, no se puede hacer nada.
2. Creo que en términos de software lo más importante es introducir profesores de alto nivel y bien remunerados. La clave para el desarrollo de una escuela radica en la mejora de la profesión docente, y la incorporación de profesores de alta calidad es la clave para determinar el desarrollo futuro.
3. Se debe fortalecer la construcción característica de la escuela. Desarrollar las características profesionales del colegio.
4. Se deben fortalecer los intercambios académicos con otras universidades, como la gestión de la disciplina escolar, la introducción de talentos, la reforma del material didáctico, los métodos de enseñanza, el empleo de los estudiantes, etc.
5. Toda gestión depende de quién es gestionado. Los tomadores de decisiones deben tener dignidad y benevolencia, cuidar y amar a los estudiantes, y ser buenos movilizando el entusiasmo de los docentes por la enseñanza y la gestión.
Se deben fomentar los comentarios útiles. Una vez al mes, se anima a profesores y estudiantes a presentar sugerencias, y las buenas opiniones de los profesores sobre la situación escolar de los estudiantes y su desarrollo futuro se transmiten rápidamente al órgano de toma de decisiones.