¿Archivos educativos sobre seguridad de los empleados?

La gestión de archivos de seguridad de los empleados es la base de la educación sobre seguridad corporativa, un buen modelo para estandarizar la educación sobre seguridad para todos los empleados y una forma de implementar la capacitación de todos los empleados y fortalecer la gestión de seguimiento de la educación sobre seguridad de los empleados.

1. Establecer una "Tarjeta de educación sobre seguridad para los empleados"

Los requisitos de gestión para los archivos de educación sobre seguridad de los empleados serán unificados y estandarizados por el departamento de gestión de seguridad de la empresa, y se deberá crear una tarjeta de educación sobre seguridad para los empleados. establecerse para cada empleado.

En segundo lugar, la gestión jerárquica

Las tarjetas de educación en seguridad de los empleados son guardadas y gestionadas por el departamento de gestión de seguridad al que pertenece el empleado. Las tarjetas de educación sobre seguridad de los empleados del personal del taller son guardadas y administradas por los respectivos talleres; las tarjetas de educación sobre seguridad de los empleados del personal de las agencias estatales (incluidos cuadros y trabajadores) son guardadas y administradas por el departamento de gestión de seguridad de la empresa.

En tercer lugar, seguimiento y gestión

Seguimiento y gestión de las tarjetas educativas sobre seguridad de los empleados. Cuando un empleado es transferido de una unidad a otra, el empleado lo traerá él mismo a la nueva unidad y será mantenido y administrado por el personal de gestión de seguridad de la nueva unidad.

IV.Reglamento sobre educación diaria en seguridad para empleados

1. La educación diaria en seguridad para empleados incluye: educación en seguridad para todos los empleados, capacitación prenatal en seguridad durante vacaciones con largos períodos de descanso, etc.

2. La educación diaria sobre seguridad para los empleados es organizada e implementada por el departamento de gestión de seguridad de la empresa.

3. Una vez completada la educación de seguridad diaria, el departamento de gestión de seguridad es responsable de realizar los registros correspondientes en la columna "Registro de educación de seguridad" de la tarjeta de educación de seguridad del empleado.

V. Normas de educación sobre seguridad para trabajadores nuevos de fábrica

1. Los nuevos empleados deben recibir educación sobre seguridad de tres niveles por parte de la empresa, el taller (o departamento) y el equipo, según sea necesario, y serán proporcionados por el departamento de seguridad de la empresa, los oficiales de seguridad del taller (o departamento) y los oficiales de seguridad del equipo, respectivamente, harán los registros correspondientes y firmarán en la columna "Registro de educación sobre seguridad" de la "Tarjeta de educación sobre seguridad del empleado".

2. Después de aprobar la educación sobre seguridad de primer y segundo nivel, los nuevos empleados pueden llevar sus tarjetas de educación sobre seguridad a nivel de fábrica para su verificación y facturación, y recibir suministros de protección laboral; y luego solo podrán asumir sus puestos después de aprobar la educación de seguridad a nivel de equipo.

VI.Reglamento de educación en seguridad para el personal que cambia de trabajo

1. Los empleados cuyo trabajo cambia deben traer su tarjeta de educación en seguridad para reportarse a la nueva unidad y al taller (o departamento). ) el oficial de seguridad completará el registro de cambio de trabajo correspondiente en la columna "Registro de cambios", y el oficial de seguridad del taller (o departamento) y el oficial de seguridad del equipo brindarán educación de seguridad secundaria y terciaria según sea necesario; en la columna "Registro de educación sobre seguridad" Información educativa.

2. Los trabajadores que cambian de trabajo deben recibir educación de seguridad de segundo y tercer nivel en la nueva unidad antes de poder asumir sus puestos.

VII.Reglamento sobre educación en seguridad para empleados que cambian de tipo de trabajo

1. Después de que los trabajadores que cambian de puesto en el taller pasen por los procedimientos de aprobación de cambios de trabajo de acuerdo con la reglamentación, el oficial de seguridad del taller registrará los cambios en la columna "registro de cambio de posición" y completará el registro de cambio de trabajo correspondiente, y el oficial de seguridad del taller y el oficial de seguridad del equipo brindarán educación de seguridad secundaria y terciaria según sea necesario; información sobre educación sobre seguridad en la columna "Registro de educación sobre seguridad".

2. El personal transferido en el taller debe recibir educación secundaria y terciaria en seguridad en el nuevo puesto antes de poder asumir sus puestos.

8. Disposiciones sobre educación en seguridad para el personal gubernamental

1. La educación diaria en seguridad para el personal gubernamental (incluidos cuadros y trabajadores) será organizada por el departamento de gestión de seguridad y deberá llevarse a cabo. en consecuencia, registros de educación sobre seguridad.

2. Cuando el personal de la agencia cambia su tipo de trabajo, debe acudir al departamento para pasar por los procedimientos de aprobación para cambiar su tipo de trabajo de acuerdo con las regulaciones para la educación de transferencia de trabajo del personal del gobierno, cierta seguridad; los oficiales y oficiales de seguridad del equipo impartirán educación de seguridad secundaria y terciaria de acuerdo con las regulaciones y completarán los registros de educación de seguridad de segundo y tercer nivel en la columna "Registro de educación de seguridad". Sólo después de aprobar el segundo y tercer nivel de educación en seguridad podrá aceptar el trabajo.

Nueve. Términos de evaluación

1. El departamento de gestión de seguridad de la empresa verifica las tarjetas de educación sobre seguridad de los empleados una vez al mes.

2. Realizar las evaluaciones correspondientes a los departamentos que han perdido las tarjetas de educación en seguridad ocupacional.

3. Realizar las evaluaciones correspondientes para quienes no brinden educación de seguridad a los empleados del departamento según sea necesario.

4. Realizar evaluaciones de los departamentos que no registran a los empleados para recibir educación sobre seguridad como se requiere.