Seguí al ejército hasta el Hotel Educativo del Centro de Orientación Laboral y comencé una capacitación de desarrollo de habilidades profesionales de cinco días. Estudiantes de todas las universidades de la ciudad se reunieron aquí. Nuestro entusiasmo, anticipación y curiosidad iniciales resultaron ser un viaje que valió la pena. Esta formación también se llama formación de calidad, lo que significa que la formación de calidad profunda me ha dado mucha inspiración.
El primer día de entrenamiento de calidad y desarrollo de habilidades consistió en dos eventos de altura y eventos en tierra respectivamente. El primer evento de gran altitud se llama auto-salto, en el que cada estudiante salta hacia adelante sobre un poste de ocho metros de altura para agarrarse a la barra horizontal. A través de este proyecto, puedo darme cuenta de mis propios defectos. Para mí, mientras tenga el coraje de dar un paso adelante, es una especie de progreso. El segundo proyecto a gran altitud se llama Noble Mission. Cada estudiante cruza solo este puente desigual. Aunque el camino por delante es desconocido y lleno de baches, mientras avancen con valentía, lo superarán. El primer evento terrestre se llama adversidad. Es una competencia entre dos equipos y la completan dos compañeros cada vez. ¿uno? ¿Ciego? ¿Uno de mis compañeros lleva otro en la espalda? ¿Tiene problemas con las piernas y los pies? Los estudiantes completan la tarea mediante el cálculo de obstáculos bajo la guía de sus compañeros. Este juego pone a prueba la confianza entre dos socios. No puedes tomar atajos, sólo puedes dar un paso a la vez. El segundo evento terrestre es el buceo a ciegas, con dos equipos compitiendo. Cada equipo sólo puede enviar a una persona con los ojos vendados a buscar agua, y sus compañeros lo dirigirán. Este proyecto pone a prueba la capacidad de trabajo en equipo entre los equipos. Lo que más me conmovió fue el muro de graduación, un muro de cuatro metros de altura, una clase, un grupo, un equipo. Qué bueno que entiendo profundamente lo que es un equipo.
El día siguiente fue de exploración profesional. Fue impartido por un profesor de la * * Universidad Agrícola. En este día, la docente analizó los factores económicos, políticos, culturales y otros que inciden en el empleo de los estudiantes universitarios. La orientación profesional me ayudó a comprenderme a mí mismo y a comprender mis conocimientos relacionados con el empleo, y los minijuegos y ejemplos me conmovieron profundamente. Finalmente sé qué quiero estudiar, qué carrera quiero tener, cómo trabajar duro y cómo lograrlo. De hecho, lo que importa no es si puedes hacerlo, sino si quieres hacerlo. Me mantengo firme en mi fe. Un viaje de mil millas comienza con un solo paso.
Al tercer día, creé y revisé mi currículum. El maestro Wang Zhiyu utilizó una forma única para decirnos cómo hacer un currículum, diciéndonos que solo un currículum que cumpla con los requisitos del trabajo es un buen currículum, y déjame saber lo importante que es un currículum. Me representó y anotó las huellas de mis cuatro años. Él fue el trampolín para mi exitosa búsqueda de empleo.
El cuarto día hablamos de capacidades profesionales. La discusión y cooperación grupal del maestro Zhao pueden cultivar mejor nuestra capacidad de cooperación, permitirnos comprender y aceptar nuevos conocimientos y conceptos en forma de pensamiento y aprovechar al máximo nuestra capacidad de aprendizaje activo. Entendamos mejor nuestras capacidades y comprendámonos a nosotros mismos más profundamente a través del método de lograr la memoria. Tenemos demasiadas deficiencias, como la expresión artística y el autocontrol. Muchas personas necesitan aprender por sí mismas, planificar sus vidas por sí mismas y allanar su propio camino. El camino por delante estará lleno de baches y baches, y definitivamente será difícil para una persona discapacitada llegar al final. Por lo tanto, primero debe buscar consejo médico. Sólo estando sano podrá destacar entre la gran multitud.
El quinto día es un simulacro de entrevista. Los profesores realizan entrevistas a través de una compañía simulada de Agamenón. Desde la primera etapa de envío de sus currículums, se les dio un minuto para presentarse, inventar historias y participar en discusiones de grupos sin liderazgo. Estos vínculos se eliminaron paso a paso. Así serán las entrevistas reales en el futuro. Así transcurre una discusión sin líder. La habilidad más importante para una entrevista es ponerse en el lugar de otra persona. A través de entrevistas simuladas, experimenté personalmente el proceso de la entrevista y los temas a los que se debe prestar atención durante la entrevista. ¿No es una entrevista? ¿Un debate? No debería haber disputas obvias con el examinador. ¿No se puede utilizar al hablar con el examinador? ¿Cuántos de ustedes hay? , pero ¿uso? ¿a nosotros? ,?Nuestra empresa? ,?Su empresa? llamarnos unos a otros. Si encuentra una pregunta que no conoce, no es necesario discutir ni defenderse con el examinador. Puedes admitirlo honestamente y compensarlo en el futuro. Se permiten opiniones diferentes y se pueden plantear en discusiones sin un grupo líder, y se pueden plantear reservas cuando sea apropiado. Una persona fuerte debe comprender bien la situación.
Como estudiante de último año que está a punto de ingresar a la sociedad, significa mucho para mí participar en dicha capacitación en el último período de mi vida en el campus.
Esta formación sentó una base sólida para integrarme mejor en la sociedad y conseguir un mejor empleo en el futuro. Los seis días de entrenamiento pronto terminarán. Al recordar cada parte de estos seis días, de repente descubrí que gané mucho: en estos seis días, gané muchos amigos, muchos amigos con los que no podía ponerme en contacto en el campus de la escuela. Aunque venimos de diferentes escuelas, diferentes especialidades y aunque tengamos diferentes personalidades y orígenes, en una familia tan armoniosa y feliz vivimos en armonía, nos apreciamos unos a otros y hemos formado una profunda amistad. Hemos reído, llorado, jugado, estudiado, caminado y vivido juntos. ¡Nuestra amistad será nuestra riqueza eterna en esta vida! Gracias a estos nuevos amigos, me hicieron ver muchos de mis defectos; gracias a estos nuevos amigos, ¡me hicieron descubrir mi potencial! ¡Fue su aliento lo que me permitió superar mi miedo; fue su consuelo lo que me dio valor! En estos seis días gané confianza en mí mismo. Aunque he logrado algunos logros en el pasado, estos logros son insignificantes, sigo siendo un yo con una autoestima algo inferior: a través de estos seis días de entrenamiento, me he vuelto a reconocer a mí mismo, no sólo he ganado confianza en mí mismo, sino que también he logrado algo. También reuní el espíritu de autoestima y gané el coraje para superar dificultades y reveses, vi mi potencial y estaba lleno de expectativas para el futuro. Después de tantos días, adquirimos no sólo conocimiento, sino también amistad de equipo. En los últimos días de capacitación trabajamos en equipo, hicimos sugerencias y trabajamos juntos. Fue muy divertido.
En resumen, me beneficié mucho de esta formación. ¡Aprendí conocimientos, me reconocí, dominé habilidades y vi esperanza! Ésta será la riqueza de mi vida. ¡En mi futuro estudio, trabajo y vida, continuaré mejorándome en todos los aspectos y siendo la mejor versión de mí mismo!
Finalmente, quisiera agradecer sinceramente a la Dirección Provincial de Educación, al Centro Provincial de Orientación Laboral y a los docentes del colegio por brindarme esta oportunidad de participar en la capacitación. Y decir sinceramente a nuestros profesores en formación y auxiliares docentes:? ¡Gracias a todos por su arduo trabajo! ?