1. "Háblame de ti".
Preguntas frecuentes sobre la búsqueda de empleo en el Reino Unido. Esta pregunta en realidad pone a prueba sus habilidades de comunicación, expresión en inglés, pensamiento lógico y expresión racional.
Tómate 2 minutos para responder a esta pregunta. Preste atención a la lógica al responder preguntas. Por dónde empezar, como la escuela secundaria, la universidad o tu primer trabajo. Deberíamos resaltar una o dos fortalezas contando nuestras propias experiencias.
2. "¿Por qué dejas tu puesto actual?"
Los estudiantes británicos deberían prestar atención a esta pregunta clave. Si responde mal, puede perder el trabajo. Recuerde: ¡Nunca hable mal de los demás (empleadores, compañeros)! Tampoco dejes que los demás piensen que eres oportunista. Una buena respuesta es que la empresa (departamento) cierra y tienes que abandonar el lugar donde trabajas duro y felizmente. Sin embargo, si eres el único que quiere cambiar de trabajo, puedes decir:
Después de una larga consideración personal, mis posibilidades de hacer una contribución son bajas debido a los cambios de empresa.
¿Cómo explicas por qué tu trabajo actual no es adecuado para ti? Ten cuidado al expresarte y trata de utilizar palabras positivas. Recuerde: ¡Nunca hable mal de los demás (empleadores, compañeros)!
3. "¿Cuál crees que es tu mayor logro?"
Esta pregunta es crucial. Si respondes bien, es posible que consigas el trabajo.
Responde a esta pregunta en unos 2 minutos. Describe tus logros laborales con ejemplos específicos, incluido tu papel en el trabajo y tus contribuciones personales. Haga que sus conocimientos y habilidades parezcan convincentes y útiles. Con base en la naturaleza del trabajo, juzgue la situación y mencione el trabajo duro, las horas extras y la alta presión laboral como los principales problemas que existen actualmente en la empresa. Si no es necesario, no menciones que trabajaste horas extras voluntariamente en el pasado. Sin embargo, cabe decir que si la naturaleza del trabajo lo requiere, se pueden considerar horas extras.
4. "¿Por qué crees que estás calificado para este puesto?"
Elige dos o tres fortalezas relacionadas con el trabajo y ten experiencia relevante en prácticas en el Reino Unido. Por ejemplo, una tecnología única, o un método de gestión específico (organización, gestión de personal, planificación, etc.), su contribución personal.
5. "¿Alguna vez has logrado algo que pensabas que no podías hacer?"
El entrevistador hace esta pregunta para examinar tus objetivos laborales y tu motivación. Elige un buen ejemplo de lo que superaste y lograste. La clave de esta pregunta es hacer creer a la otra parte que usted es un hacedor que no fracasará fácilmente ante las dificultades.
6. ¿Qué es lo que más te gusta o no te gusta de tu puesto actual? "
El entrevistador en realidad está haciendo esta pregunta para ver tu adaptabilidad al nuevo puesto. Si realmente estás interesado en este puesto, debes responderla seriamente.
Responde esta pregunta Es decir, tienes que empezar con lo que no te gusta. No te gusta un trabajo que es estático y no tiene futuro. No te gusta un trabajo que tiene mucha presión todo el día. la oportunidad de superarte. No te gusta el exceso de personal y la burocracia de la empresa, etc.
Finalmente, termina con un ejemplo positivo que te guste
Habla menos de lo negativo. y enfatiza lo positivo.
7. /¿Qué no te gusta de tu jefe o tus colegas?
El propósito de que el entrevistador haga esta pregunta es en realidad ver si eres un buen jugador de equipo a través de la evaluación de su jefe y colegas. Por lo tanto, debe intentar hablar positivamente sobre su jefe y sus colegas, pero al mismo tiempo, no debemos olvidarnos de resaltar nuestras contribuciones únicas. . ¿Por qué quieres trabajar aquí? p>
Esta es una gran oportunidad para los pasantes y graduados británicos que buscan empleo.
Puedes decir: te gusta este desafío. los principales productos/servicios de la otra empresa y usted está muy interesado en los productos/servicios de la otra empresa.
Con su experiencia y conocimientos laborales, tiene la confianza para hacer bien el trabajo y generar ganancias para la otra empresa. Puede decir que la otra empresa es una autoridad técnica reconocida y que está orgulloso de ser miembro de ella. Puede decir que, a juzgar por los productos y servicios actuales de la otra parte, la otra parte es una empresa prometedora y usted tiene plena confianza en ella. Si le hacen esta pregunta a mitad de la entrevista, también puede decir: Durante la entrevista, siente que la otra empresa es una empresa prometedora con alta moral, conocimiento, espíritu de equipo y entusiasmo por los demás. Está dispuesto a trabajar con esas personas para * * * y mejorar.