El lugar de trabajo es un campo lleno de amor, interés, lo correcto y lo incorrecto. Según todos los rumores, definitivamente es beneficioso. En cada cambio de personal en la empresa, aquellos que se mantienen alejados del bien y del mal cuentan con el apoyo de todos. Sin embargo, la Biblia lo dice bien: el ignorante no sólo predica sino que "todo lo cree", mientras que el sabio "busca conocimiento con los oídos" y "habla con gracia". Si no puedes detener el comportamiento de otras personas, entonces conviértete en el agujero de un árbol y deja que los rumores dejen de difundirse. Esta no es solo una buena manera de mantener las relaciones con los colegas, sino también un curso obligatorio para que cada empleado sea honesto y honesto. El siguiente artículo es mi firma laboral, espero que les guste.
1. Mis zapatos favoritos estaban fuera de talla, así que fui a la tienda de al lado a comprar una bonita chaqueta. La tienda de fideos a la que solía ir cerró, así que fui a otra y comí un delicioso plato de fideos. Cuando la persona que te gusta se va, debes estudiar mucho y trabajar duro para ganar más dinero. Hay innumerables formas de ser feliz y existen innumerables caminos hacia el futuro. A medida que las personas crecen, las cosas a las que antes se entregaban se convierten en pasatiempos prescindibles. Nada es insustituible, incluido tú.
2. Me mimó y me mimó, pero ahora no me quiere.
3. Alguien me preguntará si estoy dispuesto a correr el enorme riesgo de ser derrotado y humillado para intentar montar un negocio. A esto mi respuesta es, por supuesto, "absolutamente". ——Bloomberg L.P, fundador del imperio multimedia, Michael Bloomberg
4. Cuando llega el momento de cambiar de trabajo, debes cambiar de trabajo. Fan Zeng: Conoce tu lugar. No importa lo capaz que seas o lo cerca que estés de tu jefe, recuerda que tú y tu jefe no tenéis el mismo nombre. Fan Kuai y Xiang Zhuang: Sigue a la persona adecuada. El corazón es un arma de doble filo. Cuando el equipo enfrenta diversas crisis y dificultades, la determinación y cooperación de los empleados son una parte importante de la situación general.
5. No creen en sí mismos, no creen en el amor, no creen que aunque no tengan nada ahora, todavía pueden conquistar el amor verdadero para alguien. No pueden aprender a amar a alguien ni a entenderse a través de la comunicación, eliminando así los malentendidos y enseñando a los demás a amarse a sí mismos de la manera correcta. Aprender a no amar a alguien es aprender a tener la paciencia adecuada.
6. No des un portazo fuerte, porque probablemente volverás.
7. Los colegas que se sienten angustiados por sus colegas pueden sentirse frustrados porque su desarrollo profesional se ha estancado. La mayoría de los colegas evitarían esta situación. De hecho, siempre que digas "te ayudaré", es posible que tus compañeros te lo agradezcan.
8. El exceso de confianza es un problema común entre los jóvenes profesionales. A veces es difícil para los recién graduados universitarios hacer la transición de las carreras superiores a los recién llegados a la fuerza laboral. Debes salir de la torre de marfil de la escuela, recuerda ser humilde y conocer tu posición en la empresa. No creas que tus excelentes calificaciones de graduación significan que eres excelente.
9. Las relaciones interpersonales en el lugar de trabajo son en realidad un microcosmos de la sociedad. La forma en que trates a los demás se medirá naturalmente en sus corazones. Cuando necesita ayuda, los colegas honestos y amigables a menudo pueden marcar la diferencia.
10. Al hacer amigos, además de las ideas afines, el carácter leal es lo más importante. La confianza mutua y la lealtad a la amistad son responsabilidad de ambas partes. Las cosas son diferentes. En términos generales, si no inicias tu propio negocio y no quieres arruinar tu trabajo, no puedes elegir un compañero de trabajo.
Los empleados nacidos en los años 11, 80 y 90 crecieron con elogios. Cada uno de estos jóvenes ganará un premio y cada niño es diferente, pero no sólo a los jóvenes empleados les gusta escuchar cosas buenas. A todo el mundo le encantan los elogios. Al final del día, tienes que desarrollar tu autoestima.
12. Las personas arrogantes pueden salvarse, pero las personas con baja autoestima no pueden salvarse. Una vez que lo dejes ir, no habrá preocupaciones. La gente sufre porque persigue cosas equivocadas. En lugar de decir que los demás te hacen sufrir, es mejor decir que te falta autocultivo. La nube se encarga de barajar las cartas, ¡pero somos nosotros quienes jugamos las cartas! Es una bendición estar vivo algún día. Lloré cuando no tenía zapatos que ponerme y encontré a alguien sin pies.
13. Cada uno debe entenderse plenamente a sí mismo y posicionarse ante su propia vida. Debido a que no podemos vivir nuestras vidas en confusión, debemos darles sentido y hacer que nuestras vidas brillen.
14. La actitud hacia los amigos determina la calidad de la carrera de una persona, la actitud hacia las mujeres determina la calidad de la familia de una persona, la actitud hacia los niños determina la calidad del futuro de una persona y la actitud hacia los líderes determina la calidad del futuro de una persona, la calidad del lugar de trabajo de una persona, su actitud hacia sus enemigos determina la calidad de su evaluación personal y su actitud hacia sí mismo determina la calidad de su destino.
15. Puedes obedecer y protestar a tu jefe. No puedes humillarte.
16. Todos los problemas son porque quiero el amor de los demás, así que rápidamente explico, me quejo y me enojo. ...la vida es corta. Ríete cuando necesites reír, discúlpate cuando necesites disculparte y ríndete si no puedes cambiar. La vida es una especie de coordinación, una especie de comunicación. No hay emoción que no sea desgarradora. Más o menos, grande o pequeña, deja cicatrices en el alma. Puedes obtener alegría emocional a expensas de las cicatrices y recibir alegría emocional a cambio.
17. Los trabajadores de oficina nos jactamos cada día de nuestras altas calificaciones académicas y nuestro alto coeficiente intelectual, pensando que la innovación es lo más importante del mundo, pero muchas veces los pequeños detalles pueden llevar al fracaso del proyecto.
18. El proceso psicológico de enamorarse de alguien es: el estatus de esa persona en tu corazón cambia de "prescindible" a "aparentemente inexistente" y finalmente a "única".
19. La vida es como un camino, así que ten paciencia. Aceptará diferentes voces y permitirá que la mente comprenda varias palabras. Comprenderá las burlas de los demás y las utilizará como motivación para corregir sus defectos. Serás bueno escuchando las calumnias de otras personas sobre ti y entreteniéndote dejando que se convierta en la historia de otra persona. Examinará los propios defectos y permitirá que se conviertan en la motivación para seguir adelante en el camino de la vida.
20. Una persona noble en el lugar de trabajo debe ser coherente en sus palabras y hechos. Hacen lo que dicen que harán. A menudo no les gusta exagerar y tienden a hacerlo en silencio. No sólo hablar. Esta noble persona tiene un carácter fuerte y humilde.
21. Cuatro advertencias de los veteranos en el lugar de trabajo a los recién llegados: 1. ¿Qué es el fracaso? Rendirse es el mayor fracaso; 2. ¿Qué es la fuerza? Después de experimentar muchas dificultades, agravios e infelicidad, sé lo que significa ser fuerte 3. ¿Cuál es tu responsabilidad? Es su deber ser más diligente, más trabajador y más ideal que los demás.
Ten cuidado al compartir. Antes de compartir su información personal, tómese el tiempo para conocer a sus colegas. Incluso con personas en las que confía, practique el profesionalismo adecuado, establezca límites claros para compartir y sepa qué decir y qué no decir.
23. De hecho, en comparación con las palabras plausivas, escuchar la comunicación de la otra parte puede parecer simple, pero puede producir efectos de comunicación mágicos. Sólo escuchando atentamente lo que la otra parte tiene que decir se puede obtener con precisión la información de la otra parte y evitar el impacto negativo de una mala comunicación. La persuasión será más fácil sólo si la comunicación es fluida.
24. Si algún día ves estas palabras, espero que estos pocos minutos realmente te pertenezcan. Aquí podrás animarte, seguir cumpliendo tus sueños, desafiarte con valentía y experimentarte a ti mismo. !
25. Li Ka-shing dijo que desde pequeño, debe leer libros nuevos durante media hora antes de acostarse por la noche. Leyó todos los libros de literatura, historia, filosofía, tecnología y economía, pero ninguna novela. Estoy muy satisfecho con los logros obtenidos al estudiar: cuando era joven, era muy humilde por fuera, pero muy orgulloso por dentro. ¿Qué orgullo? Porque cuando mis compañeros van a jugar, yo estoy estudiando. Son los mismos todos los días, pero mis propios conocimientos van creciendo día a día.
26. 1. El éxito proviene de la actitud. Encuentre maneras, no excusas. No hay fracaso, sólo fracaso temporal. El destino está en nuestras propias manos, no en boca de otras personas. Si no cambiamos nuestros malos hábitos, estos controlarán nuestras vidas. Cuanto más trabajes, mejor será tu suerte. Si las cosas no se pueden cambiar, nos cambiamos nosotros mismos. Los sueños se hacen realidad.
27. Muchas cosas están en nuestras manos: por ejemplo, la felicidad, si eres infeliz, quién se compadecerá de tu tristeza, por ejemplo, si eres fuerte, quién se compadecerá de tu cobardía si no lo eres; fuerte; por ejemplo, si trabajas duro, si no trabajas duro, quién te acompañará si lo aprecias, si no lo aprecias, quién te acompañará para desperdiciar tu juventud; si no persistes, ¿quién avanzará y retrocederá contigo? Sólo manteniendo tu destino en tus propias manos podrás encontrar el brillo de la vida.
28. En el lugar de trabajo, las personas con mal carácter son como punzones.
La punta afilada del cono lastimará a otros, por lo que otros siempre evitarán la punta del cono para evitar ser lastimados por él. Las personas demasiado emocionales nunca encontrarán una verdadera pareja. Esto es la naturaleza y el resultado inevitable de las malas emociones.
29. Las oficinas también son lugares públicos. Puede haber algunas fricciones menores entre colegas debido al trabajo, pero las fricciones deben manejarse racionalmente, no actuar con arrogancia y debe haber ganadores y perdedores. tienes razón. Si no eres razonable, tus compañeros se mantendrán alejados de ti, pensarán que eres una persona que no da cara a los demás y siempre desconfiarán de ti en el futuro, por lo que puedes perder el apoyo de un gran número. de colegas.
30. Los expertos exitosos consideran que el coeficiente intelectual, el coeficiente intelectual y el coraje son los tres elementos del éxito. Las empresas suelen ser el eslabón más débil de las personas. Si sientes que tu EQ y tu IQ no son tan malos, entonces siempre tienes un poco de suerte. De hecho, ese poquito de suerte es sólo un poquito de coraje. En el lugar de trabajo, el coraje es coraje, coraje y acción.
Incluso en el lugar de trabajo, cuando se ignoran las emociones de una persona, sus emociones positivas pueden desvanecerse rápidamente. Cuando las emociones positivas se desvanecen, el comportamiento y las relaciones se deterioran.
Cuando estamos ocupados tratando de ayudar a los demás, podemos olvidar que las personas pueden detectar las fluctuaciones dentro de nosotros. Debido a que empatizamos con lo que están pasando, no sólo compartimos el dolor de los demás, sino que también soportamos nuestro propio sufrimiento interno. Independientemente de la situación, el consuelo bien intencionado es un regalo para la otra persona.
33. El lunes a menudo parece que viene del fin de semana. Tan pronto como ingresa a la oficina, tiene una bandeja de entrada llena de correos electrónicos y cosas que requieren su atención inmediata. Para evitar esta ineficiencia, comienzo la semana reservando algo de tiempo cada domingo.
34. Todos en el lugar de trabajo saben que los salarios altos en empresas famosas ≈ beneficios inmediatos, y el puesto y la industria ≈ beneficios a largo plazo, por lo que no es necesario comparar demasiado el salario del primer trabajo. . Se necesitan unos [xx] años para funcionar con normalidad, lo que es como una ultramaratón. No tiene mucho sentido tomar la iniciativa al principio.
Deberías saber esto. Cuando se trata de interactuar con la gente, a nadie le gustan los avaros. Sea generoso con su dinero y aún podrá ganar más dinero, pero una vez que la relación entre las personas se dañe, será difícil de reparar.
36. Hay muchas reglas de oro de gestión resumidas por las personas mayores en el lugar de trabajo. Hoy enriquecemos y desarrollamos estas reglas para hacer nuestra gestión más fluida y eficiente. Como trabajador, debes aprender a equiparte y hacerte más perfecto.
37. El mejor posicionamiento profesional y carrera profesional debe encontrarse a través de los tres sistemas de posicionamiento profesional, valor empresarial y oportunidades profesionales en el lugar de trabajo. Ordene sus pensamientos internos, aprenda a adaptarse y comunicarse, aproveche las cosas más importantes y deseadas en la nueva etapa y fije firmemente sus objetivos profesionales.
38. A menudo vemos o escuchamos que lo más importante para las startups es la supervivencia, por lo que la gestión es la primera prioridad y no hay necesidad de una gestión estandarizada. Hay dos errores en esta afirmación: primero, no se comprende el concepto de estandarización y, segundo, la estandarización ocupará demasiados recursos y, por lo tanto, afectará el negocio.
Si algo no te gusta en el trabajo, tienes que tener el coraje de sacarlo a colación y ver si tu jefe puede ayudarte a solucionar el problema. Si no hace nada más que esperar que otros cambien su situación, entonces todo lo que puede hacer es esperar.
40. Más del 80% de las frustraciones en el lugar de trabajo se deben a distorsiones cognitivas personales y a la negativa a aceptar las reglas del lugar de trabajo. Algunas personas piensan que todos en el lugar de trabajo son actores y deben usar una máscara. Ésta es una visión unilateral. Los actores desempeñan un papel con una clara división del trabajo y sus relaciones con colegas ajenos al papel deben ser sinceras y amistosas para crear un buen ambiente psicológico. Si enfatizamos ciegamente los actores y las máscaras, nos alejaremos cada vez más de los verdaderos sentimientos y del verdadero yo.
41, heroína laboral. Si bien sus carreras están en auge y son interminables, muchas chicas comunes y corrientes han perdido la oportunidad de disfrutar del amor. Si hay que elegir entre un salario alto y el amor, muchas veces el gurú es quien marca las reglas del juego del amor.
42. Porque en el trabajo, los compañeros se benefician unos de otros. Si eres demasiado inteligente, tus compañeros pueden envidiar tu talento al principio, pero con el tiempo, si eres demasiado fuerte y sobresaliente, tu jefe naturalmente lo hará. Dirigir tu atención hacia ti es una oportunidad para tu propio desarrollo, pero es perjudicial para las relaciones.
Los colegas te odiarán por celos y gradualmente te alejarán. Si tienes la mala suerte de estar "escondido" por un pequeño círculo,
43 A veces, la confrontación en el lugar de trabajo también es un tipo de interacción interpersonal, y el impacto en ambas partes debería ser el mismo, pero en. En términos de costos, parece que los empleados perderán mucho. Además, el cambio en la forma de gestión corporativa es el resultado de un nuevo compromiso entre superiores y subordinados. Estos tres puntos no pueden compararse por separado.
44. Hay un rincón en el corazón de cada uno que los demás no pueden alcanzar. Aunque poco conocida, todavía interpreta en silencio la alegría y la tristeza del alma en el paso del tiempo. Ni temprano ni tarde, pero en ese momento llegó la felicidad.
Parece que todo el mundo en este mundo usa una máscara para poder protegerse en una sociedad caótica y compleja. No es que la gente no quiera mostrar sus verdaderos colores, es que tienen que hacerlo. Por eso debemos aprender a ver a través de las máscaras de las personas y ver la sinceridad de los demás.
46. La energía de la ilusión funciona en todas partes. Identificémonos plenamente con nuestros sentimientos y lo que está pasando aquí. De hecho, no participamos en esta guerra maya donde el amor y el odio se entrelazan con sangre y lágrimas, pero Maya (energía ilusoria) está tan dedicada a confundirnos que podemos continuar persiguiendo la felicidad ilusoria en el infierno, pensando que puede satisfacernos. nuestra ansiedad y hambre, corazón cansado.
47. La emoción es un factor importante que afecta a la promoción profesional. La encuesta muestra que alrededor del 87% de los empresarios no se atreven a confiar responsabilidades pesadas a empleados emocionales porque temen que no puedan controlar sus emociones. Casi todos los empresarios han expresado un fuerte disgusto por las quejas habituales.
48 Dejar que las cosas sigan su propio curso es una actitud positiva ante la vida, dejar que la naturaleza siga su curso es una forma de vida optimista, dejar que la naturaleza siga su curso es una forma de vivir filosófica y dejar que la naturaleza siga su curso. su curso es una soberbia sabiduría mundana, la indiferencia y la tranquilidad son una actitud trascendente ante la vida. Cuando suceda algo, tenlo claro; cuando suceda algo, mantén la calma; cuando estés orgulloso, sé indiferente cuando estés frustrado, mantén la calma; Trate a las personas y las cosas del mundo con un corazón normal y, naturalmente, obtendrá tranquilidad.
49. Las personas con alta inteligencia emocional hablan por sí mismas primero, y luego predicen lo que los demás dirán de ellas. Como dice el refrán, las personas a las que les gustan los negros no tienen un corazón fuerte, pero quieren que los demás se callen.
50. El estado de ánimo después de ir a trabajar es más pesado que el de ir a la tumba, y el estado de ánimo después de salir del trabajo es tan relajado como después de defecar. Entonces la vida diaria de los hermanos trabajadores es como ir al cementerio todos los días, luego volver a casa, luego ir al cementerio a hacer caca y luego volver a casa.
51. Como jefes, si no lo hacemos de todo corazón, ¿quién hará todo por nosotros? Por el contrario, si el personal nos ve trabajando tan duro, se llenará de energía.
52. Prepárese para la entrevista con cuidado y memorice la información de la empresa; no sea arrogante, tranquilo, estable y popular; vístase generosamente durante la entrevista, hable y se comporte apropiadamente; Sea innovador al hacer y responder preguntas; Responda con una actitud normal, ataque en el momento adecuado y demuestre su fuerza. Te deseo éxito en tu carrera.
53. La vida está llena de juicio. La gente juzga todo el tiempo, y tener la capacidad de emitir juicios correctos y rápidos es una condición básica que deberían tener los directivos en una sociedad empresarial altamente competitiva. Con un juicio correcto, puedes obtener ganancias, e incluso con un gran juicio, puedes obtener muchas ganancias.
54. La división social del trabajo actual es cada vez más detallada y se presta cada vez más atención a la división del trabajo y la cooperación en equipo. El heroísmo personal del pasado es cosa del pasado. En este mundo donde el desempeño del equipo es la principal búsqueda, el mundo valora cada vez más el trabajo en equipo. "Un solo árbol no puede formar un bosque." En comparación con el puro heroísmo individual, las personas que tienen sentido del trabajo en equipo y son buenas en el trabajo en equipo son sin duda reconocidas por todos en el trabajo.
55. Contactar con prontitud con el empleador dentro de los dos o tres días posteriores a la reunión y no esperar pasivamente. Debido a que los empleadores reciben muchos currículums, es posible que extrañen el suyo. Al llamar a tiempo, una es mostrar su respeto por la empresa; la otra es expresar su deseo de unirse a la empresa e impresionar al empleador nuevamente.
56. Ser "conducido a la urna": los entrevistadores a veces examinan el juicio y la ética empresarial del solicitante.
Por ejemplo, después de presentar la cultura corporativa honesta y confiable de la empresa o nada, el entrevistador preguntó: "Como gerente financiero, si yo (el gerente general) le pidiera que evadiera impuestos de 100.000 yuanes en un año, ¿qué haría?". Si se rasca la cabeza en el acto Si quiere evadir impuestos, o si su mente está llena de ideas, inmediatamente enumerará muchos planes, lo que demuestra que ha quedado atrapado en ellos. De hecho, en casi todas las grandes empresas internacionales, el cumplimiento de las leyes y reglamentos es el requisito más básico para el comportamiento de los empleados.
57. Calidad de actuación - mejora continua y formación de hábitos. Para aquellos malos hábitos que obstaculizan nuestro progreso, debemos trabajar duro para mejorarlos y abandonarlos resueltamente. Porque los buenos hábitos pueden fortalecer a una persona y los malos hábitos también pueden destruirla.
58. Enumere todas las razones por las que actualmente no puedo lograr mis objetivos, de difíciles a fáciles, y pregúntese: ¿Qué métodos puedo utilizar ahora para resolver mis problemas? Escribe y responde cada ítem uno por uno.
59. A ti te debe su éxito. Él es tu jefe y le preocupa que usted le robe su reputación, por lo que está nervioso. Cuando comprenda la situación, dígales a todos que fueron las buenas intenciones y la previsión de su jefe. No reveles tu contribución en absoluto.
No hay nada malo en realizar un trabajo específico con los pies en la tierra. Pero eso sería un gran error, porque este es siempre un camino para principiantes y nunca te convertirás en un maestro confiando sólo en esto. El lugar de trabajo actual es como navegar contra la corriente y, tarde o temprano, las olas lo derribarán.
61, las cuatro dimensiones de la sabiduría. "La pequeña sabiduría toma prestada cosas, la mediana sabiduría toma prestada dinero, la gran sabiduría toma prestada gente y la súper sabiduría toma prestado poder". Estas palabras se vieron en la pared de la oficina del jefe de una empresa de ropa en el distrito de Xiaoshan, Hangzhou, esta tarde. Se puede observar que el jefe divide la sabiduría humana en cuatro dimensiones, lo cual tiene su propia razón. Después de escuchar el proceso de crecimiento de su empresa, nos encontramos con otra historia empresarial clásica de un emprendedor de base. Después de todo tipo de dificultades, nunca se rindió, fue egoísta y altruista y desarrolló una industria estructural segmentada.
62. El lunes es el lunes negro y mi pareja y yo tenemos dos trabajos principales: reuniones. Se llevará a cabo una reunión de coordinación de pedidos por la mañana para encargarse de la coordinación de seguimiento de pedidos, gestión de producción, gestión de calidad, gestión de propiedades, tecnología, verificación de precios y otros departamentos. Se llevará a cabo una reunión de gestión durante una semana por la tarde, de cara a una reunión de gestión. un grupo de gerentes inteligentes, para revisar el trabajo de cada departamento durante la semana, la planificación y los problemas que requieren coordinación, se llevará a cabo una reunión de gestión semanal en otro departamento y empresa remotos por la noche;
63. Algunas personas han hecho mucho, pero no saben cómo demostrarlo, para que nadie sepa que el jefe ni siquiera puede verla. Otros, antes de hacer cualquier cosa, se lo cuentan al mundo. Entonces, ya sea que pueda hacerlo o no, se convierte en una persona popular a los ojos del líder. Esta es la realidad del lugar de trabajo. Bien hecho, es mejor decirlo que hacerlo.
64. El primer día que entras al mundo laboral debes aprender a construir tu propia red de contactos, porque nadie puede trabajar solo en la sociedad. Por lo tanto, encontrar a alguien que pueda apoyarte y ayudarte, un mentor, es una máxima prioridad cuando comienzas tu nueva carrera.
65. La primera impresión de un verdadero maestro profesional no es quién es, sino que está dispuesto a trabajar duro. No importa a qué jefe le guste este tipo de personas, él también las necesita. Trabajar duro no significa ser estúpido ni significa trabajar duro. En cambio, debes concentrarte en causar una impresión en lugar de hacer algo.
66. Después de terminar la escuela, pasar de la escuela al lugar de trabajo es una transición clave en la vida. Es muy importante si puedes elegir bien tu primer trabajo y si puedes hacerlo bien. En el proceso de transformación, la dedicación, la mentalidad, la integridad y la etiqueta son las cuatro armas mágicas para que los recién llegados tengan éxito en el lugar de trabajo.
67. No te detengas demasiado en algo embarazoso. Si luchas durante mucho tiempo, te aburrirás, te sentirás doloroso, cansado, triste y desconsolado. De hecho, en última instancia, no tienes una opinión sobre las cosas, sino que tienes una opinión sobre ti mismo. No importa lo vergonzoso que sea, aprende a alejarte. No se encuentre con una zanja maloliente en el camino para disfrutar del hermoso paisaje, lo que arruinará el estado de ánimo de disfrutar del hermoso paisaje y retrasará otros hermosos paisajes. Piensa por qué estás aquí.
68. Flores de Guerra. Después de ver la película "Jinling Thirteen Hairpins", el sentimiento más real es que las personas son producto del medio ambiente y la amabilidad es la mayor fortaleza de la personalidad. No importa cuán común sea la gente, todos tienen buenos elementos en sus corazones y firmes pensamientos de bondad. Ésta es la gloria de la naturaleza humana. Mirar el mundo, mirar la naturaleza humana y estar bien orientado es una fuerza interior del yo.
Cree en lo bueno, mejora lo malo, corrige errores, sé amable, sigue buenos consejos, empieza por lo bueno, ¡sé amable!
69. Nunca intentes entablar amistad con tu jefe o compañeros que tengan una estrecha relación laboral contigo. Todos trabajamos para ganarnos la vida. Quienes dicen que trabajar es disfrutar están locos o se equivocan. Ésta es la premisa de mi argumento. Si no se reconoce esta premisa, entonces este artículo no es válido.
70. La etiqueta entre las personas es la panacea para acortar la distancia. La buena etiqueta puede dejar una buena impresión e ilustrar las cualidades sociales de una persona. No hace falta decir lo importante que es la etiqueta personal en el lugar de trabajo cotidiano.
71, heroína laboral. Sin embargo, aunque sus carreras están en auge y su éxito es interminable, muchas chicas corrientes han perdido la oportunidad de disfrutar del amor. Pero si hay que elegir entre un salario alto y el amor, muchas veces el gurú es quien marca las reglas del juego del amor.
72. Bien hecho, bien dicho. Cuanto más te comunicas, más te beneficias.
73. Los trabajadores se quejaron con sus amigos: hicimos nuestro trabajo, pero fue el líder del equipo quien fue elogiado y los resultados finales pertenecían todos al gerente, lo cual era injusto. Un amigo sonrió y dijo, mira tu reloj. ¿Miras primero la manecilla de las horas y luego la de los minutos? Pero ni siquiera miras el segundero que más funciona. ——La ley de la vida, si sientes que es injusta, intenta hacer lo primero. No sirve de nada quejarse.
74. Una persona que se dedica a una carrera que se adapta a sus habilidades, temperamento e intereses tendrá un mayor nivel de felicidad profesional y será menos probable que se convierta en un trabajador del caucho en el lugar de trabajo. Por supuesto, en la vida real, las personas todavía encontrarán muchos factores externos inciertos, que diluirán la pasión profesional y multiplicarán el entumecimiento.
75. Muchas veces, no hay libertad de expresión en la empresa, especialmente cuando expresa sus verdaderos pensamientos sobre las políticas, el entorno o los sistemas de la empresa, y si se opone a las políticas y sistemas de la empresa en público, la empresa pensará que usted afecta la atmósfera en la empresa y pensarán que es peligroso, por lo que de alguna manera le harán hacer las maletas y marcharse.
76. Durante el proceso de implementación, informar al líder de manera oportuna de acuerdo con la tendencia de desarrollo de las cosas, para que la toma de decisiones del líder pueda implementarse plenamente y fortalecerse la ejecución, de modo que la estrategia pueda implementarse sin problemas. Una empresa estratégica inteligente no necesariamente despega; también requiere una ejecución sólida y ejecutores calificados.
77. No saques conclusiones precipitadas. Si tienes una respuesta, tienes que esperar. Quizás haya una solución mejor. Si te paras desde diferentes ángulos, tendrás diferentes respuestas. Hay que aprender a ponerse en el lugar del otro, sobre todo cuando se encuentran dificultades, hay que aprender a esperar, mirar, esperar y ver. Muchas veces no sólo se soluciona el problema, sino que también llega la buena suerte.
78. El gerente del departamento dijo: El entrevistador dijo: No tengo calificaciones, ni educación, ni escuela famosa, ni experiencia, pero tengo un corazón para aprender. El grado de falta de confiabilidad es similar a: Aunque no tengo auto, dinero, casa o anillo de diamantes, tengo un corazón para acompañarte hasta que seas viejo.
79. En el lugar de trabajo, no todos los que te presionan emocionalmente son villanos, y no todos los que no cooperan deben ser clasificados como villanos. Sólo distinguiendo a las personas que realmente necesitan mantenerse alejadas podremos distinguir entre el bien y el mal y reducir las preocupaciones.
80. Las personas que viven cerca de Zhu Zhechi son negras. El tipo de amigos que haces suele tener un impacto muy importante en ti. Así que elige hacerte amigo de personas de excelente calidad. Estas personas pueden aportarte más y hacerte mejor.
El humor puede ser de gran ayuda en situaciones sociales. Incluso si no puedes utilizar las técnicas del humor libremente, debes probar el humor en tu vida y descubrirás que tu vida social será diferente.
82. En el lugar de trabajo, a la gente le gusta encontrar personas con las que tenga buenas relaciones para desahogar sus emociones, porque la mayoría estará de acuerdo con sus ideas. Desafortunadamente, quejarnos con personas en las que confiamos sólo hace que nuestra ira arda por más tiempo.
83. Nunca fallar significa nunca tener éxito; nunca fallar significa nunca ganar.
84. Las palabras en la vida son mágicas. A veces es mejor decir corto que decir largo, y a veces es mejor no decir corto que decir corto.
85. La impresión que una persona tiene de los demás depende de aproximadamente el 7% del contenido de la conversación, el 38% de la misma está asistida por gestos y tono, y la proporción de movimientos corporales llega hasta el 55%. No importa cuán sobresaliente sea su desempeño, no importa cuán perfecto sea su informe, si no puede dejar que su jefe vea sus esfuerzos con sus propios ojos, en realidad es difícil dejarle una buena impresión.
86. Siempre he sentido que el amor es una ciencia y que existen leyes racionales que se pueden explorar. Es una rama de la psicología. Podemos hablar bien del amor y hacerlo con soltura, lo que ayudará a tu carrera y trabajo, porque el amor es una prueba y mejora de la inteligencia emocional de una persona.
87. El efecto del mismo tipo, también conocido como efecto de una sola persona, significa que los estudiantes clasifican a los profesores como el mismo tipo de personas y son amigos cercanos. Los estudiantes confían y aceptan más las palabras de “su propia gente”. Hay un dicho famoso en psicología de la gestión: "Si quieres que la gente crea que tienes razón y actúe de acuerdo con tus opiniones, primero necesitas agradarle a la gente; de lo contrario, tu intento fracasará. Por lo tanto, los profesores primero deben aprender a hacer". estudiantes Sea usted mismo, sea un amigo cercano de los estudiantes y esté en pie de igualdad con los estudiantes, solo así podrá aumentar su influencia.
88. Tengo que volver a trabajar. Hoy es 1 de enero. No sé por qué siempre me siento preocupado. Quizás sea porque todavía no he encontrado un trabajo que me convenga. Aunque no estoy satisfecho con mi trabajo actual, creo que encontraré un trabajo que me guste y trabajaré duro para empezar de nuevo.
89. Yan Jiehe: “Los emprendedores de primera categoría no hacen cosas, los emprendedores de segunda categoría hacen cosas y los emprendedores de tercera categoría hacen cosas”.
90. ¡Convierta las preocupaciones en pensamiento y planificación previos!
91. El dolor y la frustración son como un arma de doble filo. Si no los aprovechas, te lastimarás y nunca te recuperarás. Si puedes hacer un buen uso de ellos, él puede hacerte levantarte de nuevo, enfrentarlos con valentía y ayudarte a tener éxito.
92. No puedes decidir la duración de la vida, pero puedes controlar su duración. No puedes controlar a los demás, pero puedes aprovechar el hoy; no puedes ganarlo todo, pero puedes hacer lo mejor que puedas en cualquier cosa.
93. Sólo conociendo a todos en el trabajo y conociéndose a uno mismo y al enemigo se pueden ganar todas las batallas.
94. O lo haces mejor o te das la vuelta y te vas sin decir una palabra.
95. Ahora me doy cuenta de que el lugar de trabajo a veces es como estar en un palacio, y el jefe es tu amo. Ten siempre cuidado con tu jefe. Si no tienes cuidado, perderás tu trabajo. Demasiado aterrador. ¿De verdad quieres caminar sobre hielo fino? Extraño mi universidad y mi juventud.
96. Si desea tener éxito en el lugar de trabajo, la educación superior y los recursos financieros sólidos no son el atajo hacia el éxito. La capacidad de aprendizaje es la escalera hacia el éxito. ¡Estudia mucho y te deseo éxito pronto!
97. Sólo haciendo algunas volteretas en el lugar de trabajo podrás volverte verdaderamente indestructible.
98. Reducir el número de solicitudes de otros y aprender a reducir la carga.
99. No hay límite para definirte casualmente. Es difícil superar al jefe en el trabajo y es difícil para un jefe pequeño compararse con un jefe grande. Hay montañas más allá de las montañas y hay un cielo más allá del cielo. Ponte en una posición razonable, no te conformes con el status quo ni seas demasiado exigente contigo mismo. Mantén los pies en la tierra y mejora constantemente paso a paso. Compárate contigo mismo, hoy es mejor que ayer.
100. Quien tiene la voluntad de soportar las dificultades puede lograr cualquier objetivo. No soy feliz, pero puedo vivir con una sonrisa.