1. Título: sea conciso y vaya al grano, como "Gerente de marketing de reclutamiento" o "Representante de servicio al cliente de reclutamiento". 2. Perfil de la empresa: presente brevemente los antecedentes, la escala, la industria, la cultura y otra información de la empresa. 3. Descripción del puesto: Explique en detalle las responsabilidades, requisitos, salario y otra información del puesto de contratación, para que los solicitantes puedan comprender mejor la naturaleza del puesto. 4. Requisitos laborales: enumere las habilidades, experiencia, calificaciones académicas, idioma y otros requisitos que los solicitantes deben tener para seleccionar candidatos adecuados. 5. Información de contacto: Proporcione la información de contacto de la empresa, como correo electrónico, número de teléfono o dirección. 6. Resumen: reitere brevemente la información, responsabilidades y requisitos del puesto de contratación y recuerde a los candidatos que presten atención a la fecha límite de solicitud. 7. Al escribir anuncios de contratación en inglés, debe prestar atención a la concisión y claridad del idioma y no utilizar vocabulario ni estructuras de oraciones demasiado complejos. Al mismo tiempo, debemos prestar atención a los errores gramaticales y ortográficos para garantizar la profesionalidad y fiabilidad del anuncio.
Cómo redactar una composición de anuncio de contratación en inglés
La redacción de los anuncios de contratación en inglés debe ser concisa, clara y centrada, de modo que la información de contratación pueda atraer la atención del grupo objetivo. A continuación se ofrecen algunas sugerencias para redactar anuncios de empleo en inglés: