¿Qué tipo de persona nunca deberías ofender en el lugar de trabajo?
Creo que hay dos tipos de personas que no deben ofenderse. 1. Es un líder directo, estrecho de miras y de mente estrecha. 2. Es un villano en el lugar de trabajo.
Cuando salimos a trabajar, todos queremos poder conseguir un ascenso y un aumento de salario mientras trabajamos felices. Esto no sólo puede reflejar nuestro propio valor, sino también mejorar nuestras vidas y mejorar nuestras vidas. futuro lleno de esperanza.
Sin embargo, si ofendes a tu líder directo, tu futuro será sombrío y sin esperanza. Debido a que su líder directo es estrecho de miras y de mente estrecha, si lo ofende, se pondrá zapatos pequeños y tropiezos en todas partes, y hablará mal de sí mismo en todas partes, haciendo que la gente que no lo entiende piense en lo malo que es. . El trabajo te hará sentir muy avergonzado e infeliz, y mucho menos los ascensos y aumentos de salario. Trabajar con él se convierte en un tormento.
Si quieres cambiar, debes inclinarte ante él y confesar tus pecados, o alejarte de él. Debido a su estrechez de miras y estrechez de miras, aún se desconoce si aceptará su confesión. Por lo tanto, un líder directo tan estrecho de miras y de mente estrecha no debe ofenderse.
Otra cosa es que no debes ofender al villano en el lugar de trabajo. Este tipo de villano se ríe y bromea conmigo en la superficie, y parece ser bastante armonioso. Si lo ofende, lo apuñalará por la espalda, haciéndolo incapaz de defenderse. Este tipo de villano tiene un cierto grado de ocultamiento. Habla y se ríe contigo, pero se da vuelta, te ataca y cava agujeros para ti. Es muy difícil protegerse y asusta a la gente.
Por lo tanto, debes reconocer estos dos tipos de personas en el ámbito laboral y tener más cuidado para evitar que este tipo de cosas sucedan.
Los recién llegados al lugar de trabajo deben prestar atención a observar y comprender a las personas que los rodean y al liderazgo. La primera habilidad en el lugar de trabajo es conocer a las personas, para que puedan estar preparadas y sobrevivir en el lugar de trabajo. Los recién llegados al lugar de trabajo también deben prestar atención a aprender más y pensar más, y esforzarse por mejorar su capacidad y habilidades laborales, para que puedan convertirse en personas fuertes en el lugar de trabajo, reflexivas, técnicas y capaces de trabajar. como son lo suficientemente fuertes, pueden ganar en el lugar de trabajo. Un pedazo de mundo puede hacer que las personas que quieran hacerles daño tengan algunos escrúpulos. De esta forma podrás vivir cómodamente en el lugar de trabajo.
¡Shanhai Tonghuan desea a todos nuestros amigos en el lugar de trabajo felicidad y éxito en su trabajo!
Primero, el dios de las abuelas de la riqueza
Las personas más increíbles en cada empresa son probablemente aquellas que administran el dinero. En el lugar de trabajo, el conflicto entre los departamentos de finanzas y ventas siempre ha sido. En un estado irreconciliable, las ventas se consideran el departamento central de la empresa. Nuestro desempeño afecta directamente la eficiencia de la empresa y tenemos un acento ardiente.
Pero las abuelas del Dios de la Riqueza simplemente no lo compran, y no te ofenden. Las facturas no están bien publicadas y se vuelven a publicar, están ansiosas por pedir dinero prestado y los procedimientos no lo son; completo, y llaman al Rey del Cielo y no lo dejan ir; ya salieron del trabajo y le pidieron que regresara. ¿Recibe el pago? No hay puertas.
Muchos vendedores probablemente odian un poco al personal financiero, y luego algunos tipos irracionales tienen un conflicto frontal de una manera magnífica, y luego, no hay más...
La sugerencia de Lao Wang es que no debe pensar que ha trabajado duro en ventas y ha hecho grandes contribuciones a la empresa, por lo que el departamento de finanzas debería apoyarlo. Usted fue contratado por el gerente general y el personal financiero son los directores. El director se encargó directamente de entrar, ¿entiendes?
Quienes piensan que el departamento financiero sólo elabora estados financieros y emite documentos son demasiado jóvenes.
En esta era de financiación y cotización sin comprensión, el personal financiero ha pasado gradualmente de los roles de apoyo tradicionales al núcleo de poder participando en la toma de decisiones. Su familiaridad con los negocios de varios departamentos simplemente le sorprenderá; y La preocupación por el dinero también hace que el jefe obedezca sus palabras.
No olvides en ningún momento que el dinero es esclavo del poder. Cuando no tienes suficiente poder, lo mejor es saludarlos con una sonrisa.
En segundo lugar, la persona que gestiona los asuntos de las personas
El Sr. W es el director del departamento cultural y de publicidad de la empresa y es responsable del trabajo de publicidad externa de la empresa. Está demasiado ocupado. Trabajo y siempre quise contratar un asistente, después de muchas mediaciones, finalmente pasó la revisión y aprobación, y se informó al departamento de recursos humanos para reclutar personas rápidamente.
Lógicamente hablando, debería ser una solicitud amistosa. Pídale al departamento de recursos humanos que preste más atención y reclute personas lo antes posible. Si no ve a nadie en una semana o dos, puede hacerlo. la oportunidad de invitar a alguien a una comida o algo así, y el asunto se resolverá. Sin embargo, el Sr. W es autosuficiente y arrogante. De hecho, planteó el problema en una reunión de gerentes de departamento sobre el mal desempeño del departamento. Departamento de RRHH y retrasos en la contratación.
Entonces las cosas dieron un giro extraño. El director de recursos humanos presentó una descripción detallada del puesto, lo que demuestra que la empresa no ha tenido este puesto de asistente desde su creación. Según la normativa, aumentar el número de personal requiere un. Se puede aprobar un aumento de rendimiento de más del 30%, pero evidentemente no es suficiente.
El Sr. W se quedó estupefacto y le preguntó a la persona a cargo de recursos humanos en privado. Él simplemente puso cara de póquer y dijo con tono serio que el presidente del grupo, el Sr. Hua, había mencionado en la reunión de la junta directiva. No necesitaba un asistente. ¿Crees que es mejor que yo? ¿El presidente sigue ocupado?
Por eso, Lao Wang advierte a todos que el departamento de RR.HH. no debe ofenderse. Depende de ellos para entrar en la empresa, para sobrevivir y más aún para conseguir un aumento o un ascenso, porque están en todas partes y de vez en cuando. Llegar tarde o salir temprano Tal vez no sea nada, pero si quieren, pueden tirarte del pelo en cualquier momento y en cualquier lugar.
Tercero: La persona que "administra" al jefe.
Durante el período de los Tres Reinos, Cao Cao "obligó al emperador a ordenar a los príncipes" que dieran órdenes y dominaran. particularmente popular en los últimos años. Se llama "Jefe No. 2" y trata sobre la secretaria del jefe que nunca debe ofenderse.
Además del vicepresidente y el director financiero, la secretaria del jefe es definitivamente el "líder número 2" de la empresa. Son los compinches, asesores y tal vez incluso amantes del jefe. Organizan el horario del jefe, deciden quién puede verlo y qué llamadas telefónicas se pueden utilizar para encontrarlo.
Si los ofendes, tu vida está en juego. Mientras él diga algunas palabras casualmente frente al jefe, tus años de arduo trabajo se arruinarán.
Es probable que sean las figuras clave que determinen el éxito o el fracaso de tu carrera, y sus pocas palabras valen todo tu arduo trabajo.
Cuarto: Personas con "alguien en la corte"
Cada empresa tiene una o dos personas como esta. No parecen estar muy ocupadas y no necesariamente lo están. No hacen nada por la empresa. No han hecho grandes contribuciones, pero ocupan puestos altos y están bien remunerados.
Este tipo de persona tiene grandes recursos detrás de él o tiene antecedentes financieros inusuales. Pueden ser antiguos compañeros de clase y amigos del jefe, pueden ser amigos de la infancia, vecinos o incluso del jefe. amigos. Esposa, amante.
Al igual que el nuevo mayordomo de "Downton Abbey", todos lo trataron con actitud de trabajar juntos y finalmente descubrieron que en realidad era un buen compañero de armas del protagonista masculino.
En resumen, en un lugar de trabajo donde los intereses son primordiales, debe haber algo inusual para que alguien esté en esta posición. Si amenazan, los gerentes los evitarán, ¿y mucho menos usted? Además, si quieren destruirte, definitivamente matarán a alguien con un cuchillo prestado sin mostrar sangre. No tienes otra forma de sobrevivir que huir presa del pánico.
Los hermanos y hermanas mayores están por todas partes en el lugar de trabajo. Lo primero que debes hacer al entrar a la empresa es reconocerlos, mantener la distancia y enfrentarlos siempre con una sonrisa respetuosa. Esta es tu mejor opción.
Quinto: La persona más segura es también la persona más peligrosa
El lugar más peligroso es el más seguro Esta es una frase que Lao Wang dice repetidamente en las películas de artes marciales y de policías. decir La cuestión es que, en el lugar de trabajo, las personas más seguras son también las más peligrosas, por lo que no hay que tomárselo a la ligera.
Como dice el refrán, "un pariente lejano no es tan bueno como un vecino cercano". Tus compañeros te verán al otro lado de la mesa y verán cada uno de tus movimientos. Incluso oirán cada uno de tus movimientos. palabra de su conversación telefónica y, ocasionalmente, incluso pueden vislumbrar su cuadro de diálogo de chat y el cuadro de diálogo de la versión web de WeChat. Si se convierten en sus enemigos que están lejos de usted, correrá demasiado peligro.
Bloquea bien la pantalla de la computadora y la pantalla del teléfono móvil. Intenta hacer la menor cantidad de llamadas personales posible durante el trabajo. Si tienes que hacer una llamada, ten cuidado con las bombas de tiempo que te rodean en cualquier momento. tiempo.Use "gafas de sol" todos los días y guarde todos los documentos con llave, no revele ninguna pista.
Sexto: El "administrador de red" más discreto.
En las empresas, parece que los administradores de red están en la parte inferior de la cadena ecológica. No necesitan celebrar reuniones matutinas de empresa y. formación, ni necesitan presentarse en la oficina, tirar de cables de red y cambiar de programa todo el día.
Pero si Lao Wang cambia su nombre, comprenderás lo poderosos que son: los administradores de información. En la era de Internet, la información es el capital y la vida de la empresa. Ellos no sólo gestionan el sistema informático de la empresa, sino que también guardan la información más confidencial de la empresa, incluidos, por supuesto, todos sus secretos.
Mientras muevan los dedos de las manos, se pueden calcular las grabaciones de su teléfono, los mensajes de chat, los correos electrónicos e incluso cuánto tiempo lleva manteniendo los dedos de los pies. Todos los datos pueden desaparecer. Es demasiado tarde para entenderlo. /p>
¡Gracias por la invitación!
Una vez que entras al lugar de trabajo, te sientes como un océano. Sufrir un cuchillo en el lugar de trabajo a veces no está claro y se debe a ofender a alguien que no debería ofenderse.
¿Quiénes son exactamente?
01. Villano
Como dice el refrán, ¡es mejor ofender a un caballero que a un villano! Cuando los villanos son molestos, odian decir tonterías a tus espaldas, lo que te hace apretar los dientes pero sentirte impotente. Generalmente es mejor mantenerse alejado de este tipo de personas. Ni siquiera hables mucho.
Xiao Li una vez consiguió un villano debido a una broma. El villano era despiadado y decía cosas malas sobre él en todas partes. Otros colegas sabían que era un villano, pero como estaban preocupados por meterse en problemas, evitaron a Xiao Li, dejando a Xiao Li incapaz de hablar sobre su dolor.
02. Jefe
Como dice el refrán: ¡haz lo correcto con la persona adecuada!
Una vez que ofendes a tu jefe, casi no hay posibilidad de darle la vuelta. Porque ya sea ascenso, aumento de sueldo o cualquier cosa relacionada con el trabajo, es inseparable de la decisión del jefe. Si lo obtiene accidentalmente, tendrá que coordinar y cambiar de departamento, o tendrá que cambiar de trabajo.
03. El confidente del jefe.
El confidente del jefe equivale al jefe.
Las personas que actúan de forma coqueta con sus jefes suelen resultar muy molestas. Pero no hay duda de que no es fácil para esas personas llegar a los confidentes del jefe. Por lo tanto, no le permitirá afectar fácilmente su estado. Por no hablar de su capacidad para influir en las decisiones de su jefe.
04. Puestos relacionados en la empresa
1) Recepción: No subestimes la recepción. Tiene todos los datos de asistencia y datos de entrega urgente. Tenga cuidado de no quedar atrapado por el mango.
2) La secretaria del jefe: Las secretarias son todas “personas personales” del jefe, ¿se pueden ofender?
3) Personal: Sé el primero en conocer información sobre ascensos y aumentos salariales. y afectar sus resultados.
4) Personal financiero: Si el reembolso no se divulga en un correo electrónico, el jefe sentirá que usted se está aprovechando en cualquier momento. Mala suerte.
Lo más destacado, no ofender a las personas honestas. Porque la gente honesta no sabe cuántos secretos esconde. Especialmente aquellas personas honestas y de mente estrecha. ¡A menudo son los villanos más poderosos!
¿Hay algún villano a tu alrededor?
¡Escuché a un amigo contar una historia así!
Un amigo mío tenía un colega que era muy bueno en el trabajo, pero un poco arrogante. Durante una reunión, tuvo una discusión con una directora del departamento de ventas y le dio una palmada en la mesa. Inesperadamente, el departamento de recursos humanos habló con él al día siguiente y le pidió que hiciera las maletas y se fuera. Al entregar el trabajo, un colega reveló que la mujer estaba teniendo una aventura con el jefe. Esta persona de repente se dio cuenta y lamentó que no debería haber actuado según su impulso, ¡pero ya era demasiado tarde!
Existen riesgos en el lugar de trabajo, por lo que hay que tener precaución. Los viejos profesionales realmente inteligentes son cautelosos al interactuar con los demás, al igual que Jia Yucun en Dream of Red Mansions. Todos tienen un talismán protector. Conocen los antecedentes y la posición de todos en la empresa, para que no tropiecen en el trabajo. Algunos jóvenes que acaban de ingresar al lugar de trabajo suelen estar muy animados, dando consejos y palabras inspiradoras, y sin darse cuenta ofenden a personas que no deberían ofenderse. Pueden ser condenados al ostracismo en lo más mínimo o despedidos en el peor de los casos.
Entonces, ¿qué clase de persona no se ofende fácilmente? Según mis muchos años de experiencia laboral, existen principalmente los siguientes diez tipos de personas.
1. Alguien en quien el jefe confía. Estas personas son veteranos emprendedores, ocupan puestos altos o ocupan puestos importantes. Lo que estas personas dicen delante del jefe tiene peso, así que no los ofendas fácilmente. De lo contrario será fácil destruirte.
En segundo lugar, la gente que rodea al jefe. La persona más común alrededor del jefe es la secretaria. No subestimes el puesto de secretaria, pero definitivamente es la confidente del jefe. Si ofendes a tu jefe o secretaria, una palabra calumniosa te hará irrecuperable.
Tres, el jefe está cerca de la persona. Estas personas, como el amante del jefe o Xiaomi, no deberían ofenderse. Los hombres no pueden evitar hacer oídos sordos. Si accidentalmente ofendes a alguien, ¡haz las maletas y prepárate para salir a la carretera!
En cuarto lugar, el jefe adula a la persona. Hay algunas personas a las que el jefe no se atrevería a ofender fácilmente, por lo que debes persuadirlas como un dios y brindarles apoyo. Por ejemplo, si ofendes a un familiar de cierto líder, ¡tu jefe definitivamente te dirá que te vayas lo más lejos posible!
Cinco, la persona en la que confía el jefe. Por ejemplo, expertos o ejecutivos invitados por la empresa, debido a que estas personas tienen cierta experiencia técnica, el jefe los considera dioses. A usted, un empleado común y corriente, el jefe nunca los ofenderá.
Sexto, personas a las que el jefe aprecia. Por ejemplo, algunos miembros técnicos o familiares y amigos del jefe deben ser respetuosos y no actuar por emoción. De lo contrario, le resultará difícil seguir afianzarse.
Séptimo, una persona que habla dulcemente pero tiene una espada en el vientre. Estas personas son amables por fuera, pero crueles por dentro. Sus bocas son como la miel y tienen cuchillos de acero en el corazón. Una vez ofendidos, pueden caer en una trampa cuidadosamente diseñada.
Ocho, una persona cruel. Estas personas son gánsteres, despiadados en su trabajo y no tienen resultados en la vida. Trate de mantenerse alejado de ellos. Si los ofende, ¡podrían recibir una bofetada después del trabajo!
Nueve, una persona siniestra y mezquina. Nunca ofendas a alguien que es insidioso y mezquino. Una persona así está relativamente profundamente arraigada, tranquila en la superficie, pero secretamente turbulenta. No dejará ir fácilmente a quienes lo ofenden.
Diez, una persona que tomará represalias por su ira. Estas personas son estrechas de miras y no tienen mucho sentido común. Se resentirán por tus palabras descuidadas, ¡y mucho menos las ofenderán! Una vez ofendido, ¡hará todo lo posible para tomar represalias!
En el lugar de trabajo, no es fácil meterse con las personas que trabajan más duro, tienen más experiencia laboral y son las más capaces, y usted no puede permitirse el lujo de meterse con ellos, porque depende En este tipo de personas, si te enojas, puedes encontrar comida dondequiera que vayas. Es más, hay gente que quiere luchar por ti en todas partes.
Donde hay gente, hay ríos y lagos.
Ya sea en el lugar de trabajo, en la burocracia, en el campo del amor o en el cementerio, a menos que sea absolutamente necesario, no ofendas a nadie. ¡Es mejor! Como dice el refrán, ¿sabes qué persona necesitarás en qué día? ¿Sabes quién algún día te obstaculizará a tus espaldas? Esto significa no ofender a los demás casualmente.
¿Quieres ofender? ¿Tiene que ofenderse? ¡Entonces debes ofenderlo sin dudarlo!
¡Aunque haya una montaña de espadas y un mar de fuego delante, aunque haya una tormenta violenta, aunque haya un abismo! Si una persona puede permitirse el lujo de vivir, puede permitirse el lujo de apostar, y si una persona puede permitirse el lujo de apostar, puede permitirse el lujo de perder. ¿Todavía quieres ver a los demás cagarte en la cabeza?
En cuanto a quién debe ofenderse, quién no debe ofenderse, cuándo ofender y cuándo no ofender. Estos temas deben estudiarse más a fondo...
En el lugar de trabajo, si no tiene cuidado, lo empujarán a la vanguardia. Hay mucha impotencia y no hay últimos recursos, pero siempre y cuando sea usted mismo. , aprenda bien las reglas y comprenda las reglas tácitas. Poco a poco, podrá prosperar en el lugar de trabajo.
Entonces, ¿quiénes son las personas en el lugar de trabajo a las que no puedes ofender? 1. Alimente a sus clientes
Los clientes son su pan de cada día. Si su lenguaje es ofensivo, significa que su cooperación ha llegado a un punto muerto o ha terminado directamente. Esto significa que perderá mucho dinero. apoyo. Por lo tanto, cuando trates con clientes en el trabajo, debes considerar al cliente como Dios. Incluso si no eres razonable, trata de cumplir con sus requisitos, porque sólo cuando ellos sean buenos podrás ser bueno. 2. El líder que determina tu destino
No debes ofender a tu superior inmediato, el jefe, de lo contrario definitivamente saldrá. Tu superior inmediato tampoco debe ofenderse. Si usted se ofende, él siempre lo hará. Ponte los zapatos para mantenerte aquí. La empresa está luchando. Él determina directamente tu destino en la empresa.
Si el líder hace algo mal o no está de acuerdo con usted, no lo corrija en persona. En su lugar, comuníquese en privado de una manera que sea aceptable para el líder según su personalidad. 3. El villano que habla a sus espaldas
No ofendas al villano.
Sabiendo que le gusta hacer soplones, no puedes ofenderlo aún más. Tienes que estar a la altura de tu reputación, como dice el refrán, es mejor ofender a un caballero que a un villano. Porque no sabes cuándo te hará tropezar a tus espaldas. Dejar que sus compañeros lo aíslen, o avivar las llamas frente a su jefe y hablar mal de usted, lo que reducirá en gran medida la influencia de su jefe sobre usted, afectando así su promoción y desarrollo en la empresa.
Los villanos suelen hacer lo que sea necesario para lograr sus objetivos. Son buenos para confundir el bien y el mal. Es obvio que trabajas con diligencia, pero se dice que eres una persona astuta, por lo tanto, debes serlo. Tenga cuidado de llevarse bien con los villanos en el lugar de trabajo. No los ofenda.
En términos generales, en el lugar de trabajo, primero debemos hacer lo mejor que podemos en nuestro trabajo, no dar a los demás motivos para hablar, esforzarnos por superarnos, estar solos, evitar conflictos directos con los villanos y aprende a Protegerte y recuerda que es más sabio hacer amigos que enemigos.
En la empresa hay algunas personas cuyo estatus no es alto y cuya importancia es muy baja. Su trabajo también está marginado y sus roles parecen prescindibles. Pero no debes ofender a esas personas, de lo contrario afectará tu futuro profesional.
1. Hermano de seguridad
Entramos y salimos de la empresa muchas veces al día y tenemos que reunirnos con el guardia de seguridad. La naturaleza de su trabajo le hace saber lo que hacen todos. cómo es la empresa y en qué departamento están. Sí, sé todo sobre mi paradero. Puedes menospreciar a un personaje así y a menudo tratarlo con frialdad, pero si lo ofendes y te da dos ladrillos frente al jefe, tu impresión en el corazón del jefe se reducirá considerablemente. Así que sé cortés y sonríe.
2. La señora de la limpieza
La señora de la limpieza es algo que muchos trabajadores administrativos en el lugar de trabajo desprecian cada día. Andan limpiando todos los rincones de la empresa todos los días, y cuando están libres, charlan de dos en dos y de tres sobre asuntos del hogar y chismes. Es más, muchas veces, las señoras de la limpieza no son gente común, son familiares del jefe, o personas mayores que han trabajado más tiempo que tú, por lo que si las ofendes, sufrirás las consecuencias. Si dicen algo malo de ti delante del jefe, las consecuencias pueden ser más graves que una pelea en la oficina.
3. Hermano Conductor
Mucha gente conoce la importancia del conductor. Aunque tiene una posición baja, sigue al líder todos los días y conoce los secretos del líder. Maneja asuntos privados para el líder. El estatus en mi corazón es mucho más importante que el de otros. A veces, si buscas algo que otros no pueden hacer, puedes hacerlo con tu líder y conductor. Si ofendes al conductor, es como un terremoto.
4. Hermana Secretaria
Las secretarias, al igual que los conductores, son personas de bajo estatus y salario medio, pero trabajan con el líder todos los días y tienen una voz fuerte frente al líder. . Si desea informar del trabajo o charlar con su líder, primero debe pedirle a su secretaria que haga los arreglos necesarios para usted. Si menosprecia a su secretaria y no lo toma en serio, entonces la secretaria le dirá casualmente que su jefe está ocupado y no está disponible, y le resultará difícil ponerse en contacto con su jefe. Además, la secretaria es una persona en la que el líder confía mucho. Si dice algo sobre usted delante del líder, le causará serios problemas. Por tanto, la gente sensata intentará ganarse el favor del secretario.
Cuando caminas en el lugar de trabajo, hay algunas personas a las que no debes ofender. Si las ofendes, no habrá ningún beneficio. En cuanto a otras personas, no importa.
1. Liderazgo
No ofendas al líder pase lo que pase, no ofendas al líder, nunca ofendas al líder, di cosas importantes tres veces. De hecho, en el lugar de trabajo, siempre que no ofendas al líder, básicamente no hay problema, pero una vez que ofendes al líder, especialmente al líder directo, básicamente tienes que irte. líder.
2. Villano
No ofendas a un villano si no tienes nada que hacer. Un villano es alguien que siempre busca problemas y tomará represalias. No tienes la energía ni los medios para seguir al villano, y el villano puede hacerte tropezar en todo y hacerte sentir extremadamente incómodo. Además, una vez que la relación con el villano se rompa, será difícil aliviarla. Lo mejor es simplemente rodear al villano.
3. Personas capaces
Personas capaces no significa tener habilidades, sino tener futuro. En el ámbito laboral siempre hay personas con las que puedes. Eche un vistazo. En el pasado, sentí que las personas no eran solo cosas en el grupo, sino personas que tarde o temprano alcanzarían grandes alturas. Si esas personas no fueran líderes de su empresa en el futuro, serían. Serían líderes de otras empresas. Ofenderlos sería perjudicial pero inútil.
4. Dios-hombres
A veces habrá uno o dos Dios-hombres en la compañía. Los llamados Dios-hombres son insondables y misteriosos. La manifestación más destacada es. La actitud del liderazgo hacia ellos. Todos son muy educados y brindan servicios como dioses. Estas personas tienen una experiencia profunda o tienen conexiones únicas con los superiores. En resumen, simplemente no ofenden.
Aparte de eso, otras personas pueden simplemente ocuparse de asuntos comerciales. No hay necesidad de equivocarse, solo razonar. Por supuesto, todos trabajan juntos, trata de ser amable y tolerante, sé tolerante si puedes y concéntrate en tu trabajo.
Las únicas personas a las que no debes ofender en el lugar de trabajo son los villanos.
Está bien que ofendas a un caballero en el lugar de trabajo, porque el carácter del caballero determina que no puede usar ningún truco sucio contra ti. Un caballero no intimida en el cuarto oscuro. Esto se debe a los valores del caballero. determinar que su comportamiento está destinado a ser justo y honesto.
Pero el villano es diferente. Cualquier regla de personaje es inútil para él. No tiene restricciones y puede hacer cualquier truco sucio que puedas imaginar para engañarte y hacerte daño.
Si ofendes a un villano en el lugar de trabajo, definitivamente te devolverá el golpe con fuerza en algún lugar que no esperas y cavará agujeros para enterrarte donde no puedas ver si no tienes cuidado. Definitivamente te golpeará fuerte. Has quedado atrapado y probablemente ni siquiera sepas lo que está pasando.
Después de todo, los villanos no tienen ningún gran corazón. Debes tener cuidado al tratar con esas personas, porque no sabes cuándo las ofenderás.
De hecho, si un villano se pone una etiqueta en la frente para decirles a los demás que es un villano, puede ser más fácil protegerse. El punto clave es que un verdadero villano a menudo finge ser un caballero. para engañar a los demás. ¿De verdad crees que es un caballero?
Conocer a las personas también es una importante habilidad de supervivencia en el lugar de trabajo. Distinguir entre villanos y caballeros en el lugar de trabajo puede ayudarte a evitar algunas áreas de riesgo.
Si realmente no puedes notar la diferencia, ten cuidado de no ofender a nadie.
No debes tener la intención de dañar a los demás y debes tener la intención de protegerte de los demás. Protégete con cuidado, pero no tengas demasiado miedo de estas cosas si realmente te encuentras con un villano. No somos tontos y lo dejaremos pasar.
Creo que tus compañeros y tu jefe también lo saben.
Lo más importante es ser un caballero y no cometer ningún comportamiento malvado para perder la confianza de todos. La ganancia a menudo supera la pérdida.