El contenido principal de la carta básicamente ha terminado y puede esperar que la otra parte finalmente responda. Además, si la carta implica emoción, entonces la emoción debe expresarse plenamente y el último párrafo debe expresarse nuevamente.
El propósito del escrito debe quedar claro en el primer párrafo. En base a esto, si el destinatario no se conoce, deberá presentarse ante el propósito para demostrar su identidad y estatus. Si se trata de actividades y competiciones, deberá añadir una breve introducción de la hora y lugar del evento después del propósito.
La parte intermedia se puede dividir en dos categorías: medidas y motivos. Las cartas de medida incluyen principalmente cartas de sugerencia, cartas de queja, cartas de consulta, cartas de invitación, cartas de disculpa y cartas de respuesta. El contenido principal es indicar que alguien debería tomar alguna medida.
Lo anterior es una idea básica de los tres párrafos de la carta. Una vez que tengas una idea, asegúrate de utilizarla para practicar las preguntas de años anteriores para que puedas comprenderlas y aplicarlas de forma independiente.
Por lo general, consta de tres partes:
1. En la introducción, indique el motivo por el que escribe la carta, el puesto específico que busca y la fuente de información de la solicitud (como por ejemplo). anuncios en periódicos y conocidos).
2. En la sección de desarrollo, describo mis calificaciones para este puesto, incluida mi formación académica, experiencia laboral y práctica social. Esta parte debe ser específica, no una enumeración o cabildeo vacío. La persuasión será más poderosa si se utilizan hechos.
3. Finalmente, expresa nuevamente tu deseo por el puesto y esfuérzate por conseguir una oportunidad de entrevista. Si necesita una respuesta oportuna, desea tener una entrevista, proporcione su información de contacto para mayor contacto o indique que hay documentos de respaldo relevantes en el archivo adjunto.