El examen de establecimiento, es decir, el examen de establecimiento, se refiere a tomar la cuota de establecimiento de la unidad correspondiente de acuerdo con los requisitos de la solicitud, es decir, aprobar el examen para conseguir un trabajo en el establecimiento. El proceso de realización del examen es el siguiente:
1. Registro individual: los solicitantes inician sesión en el sitio web de registro designado para registrarse, deben completar y enviar información personal relevante de manera veraz; >
2. Revisión preliminar por parte de la unidad: La unidad de contratación designa a una persona responsable de la revisión preliminar de las calificaciones. Con base en la información presentada por los solicitantes, la revisión preliminar de las calificaciones se llevará a cabo sobre los solicitantes que presentaron su solicitud. el día anterior y los resultados se anunciarán en línea;
3. Pago: no se requiere pago en algunas áreas, pero algunas instituciones públicas requieren pago para la contratación. El personal que apruebe la revisión de calificación preliminar debe iniciar sesión. la red de información de examen de personal local antes de la fecha especificada y realizar el pago en línea. Si no completa los procedimientos de pago en línea después de la fecha límite, se considerará que se ha dado por vencido.
4. Revisión de calificaciones: La revisión de calificaciones recorre todo el proceso de contratación;
Prueba escrita: el examen utiliza un sistema de cien puntos para calcular las puntuaciones de los solicitantes;<. /p>
6. La unidad de contratación o su departamento competente organizará e implementará el plan de entrevista de acuerdo con el plan de entrevista grabado. La presentación del plan de entrevista se completará una semana antes de la entrevista.
7. Evaluación y examen físico: La evaluación y el examen físico serán realizados por la unidad de contratación o su supervisor. El departamento es responsable de la organización y ejecución;
Firma del contrato: Ambas partes firman un acuerdo. Contrato de trabajo de acuerdo con la normativa para establecer relaciones de personal.