Los indicadores de evaluación del desempeño son la base de la evaluación del desempeño. No solo afectan el éxito o el fracaso de la evaluación del desempeño, sino que también tienen un impacto importante en la organización y los empleados, incluyendo: (1) Los indicadores de evaluación del desempeño ayudan en la implementación y el logro de estrategias. (2) Los indicadores de desempeño efectivos ayudan a mejorar la gestión interna de la organización. (3) Los indicadores de desempeño efectivos ayudan a guiar el comportamiento de los empleados en la dirección correcta de la organización.
Tema de rendimiento 2017
Respuesta: b, c, e