Este es el problema más problemático para muchos gerentes de salones de belleza.
De hecho, siempre que domines el método, escribir un trabajo de salón de belleza no siempre es tan difícil. A la hora de redactar cualquier resumen de trabajo, no hay más que tres puntos: pasado, presente y futuro.
El pasado se refiere a los logros y problemas existentes en el pasado, el presente se refiere a qué avances se han logrado entre el presente y el pasado, y qué problemas no se han resuelto. El futuro se refiere a lo que debería. qué hacer a continuación y qué objetivos de trabajo deben alcanzarse.
Por supuesto, siempre siento que todavía hay algunas cuestiones a las que se debe prestar atención al escribir en un salón de belleza.
1. La forma en que se completa el trabajo se puede escribir en categorías, como proyectos de belleza, proyectos corporales, proyectos de pedicura, etc. , por lo que queda muy claro de un vistazo.
2. Problemas de calidad en el trabajo, problemas de formación y aprendizaje técnico, y depreciación y mantenimiento de los equipos de esteticista.
Por ejemplo, formación de empleados, dominio de nuevas técnicas de belleza y nuevos proyectos de belleza.
¿En qué otras tecnologías no dominas lo suficiente?
3. La gestión de las esteticistas se refleja principalmente en el estado de asistencia de los empleados, las actitudes laborales y los cambios en la organización del personal del salón de belleza.
4. La seguridad en el salón de belleza, la seguridad siempre es lo primero. En lo que respecta a los salones de belleza, la seguridad se refleja principalmente en cuestiones como la seguridad eléctrica y la seguridad contra incendios.
Muestra de resumen del trabajo de mitad de año de una esteticista
Al recordar los grandes cambios y la feroz competencia en la industria de la belleza en el pasado, es posible que hayamos tenido amargura, lágrimas, flores y sonrisas. . Para la supervivencia y el desarrollo a largo plazo, debemos pensar, planificar y formular planes estratégicos correctos.
La planificación estratégica es diferente de la planificación a corto o largo plazo. Es un gran plan global que se adapta a todos los aspectos del salón de belleza (incluida la gestión inmobiliaria, la gestión de recursos humanos, la gestión de marketing, etc.). )Basado en el entorno de marketing externo y las condiciones de recursos internos del salón de belleza.
Por lo tanto, el proceso de formulación de un plan estratégico debe examinar una serie de planes, incluyendo aclarar la misión del salón de belleza, determinar los objetivos del salón de belleza, organizar racionalmente la cartera de negocios del salón de belleza, y formular un nuevo plan de negocios.
Lo anterior es parte de mi experiencia y comprensión laboral.
Nadie es perfecto y todavía tengo muchos problemas en el trabajo.
En términos de experiencia laboral, tengo mucho más que aprender que ser una excelente esteticista.
La vida es un proceso de aprendizaje continuo.
Debes posicionarte correctamente y examinar tus habilidades en todos los aspectos.
En la segunda mitad del año seguiré aprendiendo y fortaleciéndome de los siguientes aspectos:
(1) Conocimientos básicos de belleza: ciclo menstrual femenino, estructura de la piel, cuerpo humano. puntos de acupuntura, y conocimientos relacionados con la belleza de la medicina tradicional china esperan.
Habilidades básicas de belleza: diversas técnicas de masaje, funciones y uso de diversos instrumentos de belleza, procedimientos de cuidado de diversos proyectos de belleza, eficacia y principios de mezcla de productos de salón de belleza, etc.
Habilidades de venta en salones de belleza: recepción de etiqueta, comunicación psicológica, descubrimiento de necesidades, valoración del tipo de cliente, respuesta a preguntas de los clientes, habilidades de cierre, etc.
(2) Conocimiento de los productos de los salones de belleza: categorías de productos de los salones de belleza, estructura del producto, eficacia del producto, composición del producto, puntos de venta del producto y cultura del producto.
(5) Sistema de trabajo del salón de belleza: proceso de reunión matinal, asistencia, responsabilidades, salario, atención de llamadas telefónicas, envío de tarjetas, cobro de dinero.
Lo anterior es un resumen de mi trabajo de este año y mi plan de trabajo para el próximo año. En mi trabajo anterior, estoy muy agradecido a todos los líderes por su apoyo y confianza en mi trabajo. En el trabajo futuro, trabajaré más duro, haré esfuerzos persistentes, resumiré constantemente la experiencia, corregiré las deficiencias y me esforzaré por presentar una respuesta satisfactoria con mejores resultados.
Resumen Formación en Belleza y Peluquería 2
¡El tiempo vuela muy rápido! El entrenamiento previo a la Competencia Nacional de Habilidades terminó, pero quedé profundamente conmovido por lo que aprendí del entrenamiento.
Con el fuerte apoyo de los líderes escolares, cuatro profesores profesionales del departamento profesional abordaron juntos el tren a Beijing el 27 de febrero. Bajo el patrocinio y la organización de la Asociación China de Belleza y Peluquería, llevamos a cabo una formación profesional de cinco días.
El contenido de la capacitación incluye maquillaje de novia, maquillaje de noche, peinado de noche, peinado con peinado hacia arriba para mujeres, peinado sin costuras para hombres, color, diseño de peinado y otros aspectos. Los conferenciantes son profesionales de élite de renombre nacional y de clase mundial contratados por la Asociación de Belleza y Peluquería de China para enseñar a los profesores de escuelas vocacionales de varias provincias del país los cambios en los requisitos, estándares y reglas de la competencia.
Enseña las habilidades operativas y puntos clave del juego.
Lo que me llamó la atención fue que estos expertos no eran tan condescendientes como imaginaba, sino más bien modestos, prudentes y ricos en experiencia operativa. Parecían querer enseñarnos las habilidades y métodos que habían aprendido en tan solo unos días.
Durante el entrenamiento, ninguno de los cuatro se sintió relajado. Aprovechamos cada momento para aprender la mayor cantidad de conocimientos y nuevas habilidades posibles, y también nos comunicamos muchas veces con profesores de otras provincias. El profesor Zhang Yong del Departamento de Belleza y Peluquería del Instituto de Tecnología y Comercio de Beijing tuvo una discusión profunda con nosotros cuatro sobre la organización del entrenamiento competitivo.
En el proceso de comprender su nivel de habilidad y el contenido del entrenamiento de competencia, vi con mis propios ojos las sólidas habilidades de los profesores de las provincias de Beijing, Shanghai, Jiangsu y Zhejiang.
Pero nos mantenemos firmes en la situación actual de nuestra provincia y en las altas expectativas que el colegio tiene puestas en nuestras competiciones profesionales. Nos tomamos esta capacitación en serio y esperamos que a través de ella podamos incorporar nuevas tecnologías y conceptos de diseño al trabajo de capacitación, aprovechar al máximo el espíritu de trabajo en equipo de los profesores del salón de belleza y diseñar los trabajos más satisfactorios para nosotros.
Los proyectos de habilidades que entrené esta vez fueron peluquería de novia y peluquería de cena. El nuevo requisito para los peinados de novias es entrenar según los estándares del concurso de este año. No lo sé sin entrenamiento. Después del entrenamiento, me di cuenta de que mis habilidades anteriores de curling eran rígidas y atrasadas, y estaba lejos de poder adaptarme al entrenamiento y la enseñanza de competición. Y en comparación con las dos técnicas de diseño del cabello, se puede decir que el diseño del peinado para la cena es una técnica de peinado integral, que incluye corte, soplado, coloración y peinado. Es porque me doy cuenta de que me faltan demasiadas habilidades para dispensar, por lo que siempre debo tener una sensación de dificultad, aprovechar el tiempo para practicar y aprender operaciones prácticas, es decir, los estudiantes y profesores también deben estar capacitados para garantizar que lo que han aprendido, Conocimiento, no se olvidará con el tiempo, de lo contrario se perderá el significado de la formación.
Después de regresar a la escuela, el día 16, bajo el acuerdo de capacitación escolar, los cuatro maestros demostraron el contenido técnico de su capacitación a la escuela y a todos los estudiantes principales en forma de competencia. aprobado por los líderes escolares, afirman.
Pero sé que hay muchos problemas con el proyecto que presenté y necesito diseñarlo y cooperar con otros profesores. Después de la formación, aclaré la dirección de la formación para el proyecto de competición. Por lo tanto, bajo la premisa de confirmar el entrenamiento de los concursantes, formularé un plan de entrenamiento detallado a tiempo. Primero, el profesor cambiará el color del cabello de la modelo y los concursantes realizarán un entrenamiento de peinado en otros cabellos al mismo tiempo. También sé que un trabajo de diseño perfecto no puede completarse con el pensamiento y la formación de un solo profesor, sino que requiere de cuatro de nosotros, profesores o incluso profesores profesionales del extranjero.