¿Por qué tantas chicas optan por realizar la prueba de acceso al posgrado? Es difícil para los estudiantes universitarios encontrar empleo, ¡no porque quieran elegir una escuela de posgrado! Hace muchos años, el examen de ingreso a posgrado no era tan intenso como lo es ahora, y solo entre el 20% y el 30% de las personas lo tomaban. Hasta ahora, hay muy pocas personas en las principales carreras técnicas que no toman el examen de ingreso a posgrado. Al elegir tomar el examen de ingreso de posgrado a nivel universitario, la mayoría de las personas quieren conocer su plan general para el futuro examen de ingreso de posgrado, y muchas personas siguen la tendencia de tomar el examen de ingreso de posgrado. Hay una razón por la que tantas niñas se presentan a exámenes de ingreso a posgrado. Aunque muchas chicas optan por realizar el examen de ingreso de posgrado en lugar de seguir a la multitud, ¡creo que cada una tiene sus propias dificultades!
Anteriormente, una niña llamada Shen Hao habló con Xiao Shui sobre su experiencia de vida mientras se preparaba para el examen. Se especializó en ciencias e ingeniería. Hay muchos niños estudiando esta carrera, pero solo hay tres niñas estudiando todas las carreras técnicas. Este tipo de especialización fortalece la práctica y puedes encontrar un buen trabajo sin realizar el examen de ingreso de posgrado. Por lo tanto, teniendo en cuenta su mala situación familiar, sólo quiere encontrar un buen trabajo para ganar dinero y mantener a su familia después de graduarse, preferiblemente trabajando en una gran empresa.
Tuvo un buen desempeño como estudiante universitaria, ganó el segundo premio en un concurso nacional de ciencia y tecnología y recibió la mayoría de las becas cada año. Pero ella estaba estudiando en una segunda universidad y no estaba calificada para tomar el examen de ingreso de posgrado. Ella misma ni siquiera pensó en presentarse al examen de ingreso al posgrado. Estuve estudiando mucho antes de mi tercer año y comencé a buscar un trabajo proactivo en mi último año. A los ojos de la gente, las personas con buenos estándares como ella definitivamente serán competitivas por los empleadores. Pero cada vez que enviaba su currículum seguía muy bien las preguntas del examen escrito, pero siempre era rechazada durante la entrevista. Estos compañeros de pregrado, cuyas habilidades generales eran mucho peores que las de ella, fueron admitidos, pero no la querían.
Durante la entrevista, además de consultarla sobre su plan general de trabajo, las preguntas más comunes que le hicieron los empleadores fueron si estaba enamorada, cuándo se casaría, si podría salir o trabajar horas extras, etc. Eran preguntas que a ella no le gustaba responder. Sólo quería encontrar un trabajo con un mejor salario en una gran empresa, pero no pudo.
Después de asistir a muchas ferias de empleo, finalmente encontró una empresa que quería contratarla, lo cual la sorprendió y pensó que poco a poco estaba obteniendo un buen resultado. El empleador está muy satisfecho con él y planea contratarla, pero le exige que intente no casarse y tener hijos dentro de tres años, ¡de lo contrario no será considerada! Aunque todavía estaba soltera en ese momento, esta situación era realmente inaceptable para ella. El empleo de los estudiantes encontró obstáculos en todas partes, por lo que Xiao Wu tuvo que optar por realizar el examen de ingreso de posgrado.
En realidad, los empleadores tienen sus propias consideraciones. Si está empleado en carreras de ciencias e ingeniería, la mayoría de ellas necesitarán trabajar horas extras y requerirán una cierta cantidad de energía para ser empleadas. Muchos estudiantes universitarios tienen que empezar desde puestos básicos cuando encuentran empleo por primera vez. Además, si una chica se casa y tiene hijos en un corto período de tiempo, la empresa siente la necesidad de volver a seleccionar talentos destacados para hacerse cargo de su trabajo a costa de pequeñas cosas. ¡Aquí es donde los empresarios son especialmente egoístas!