¿Cuál es el principal contenido laboral de un instructor de belleza? La industria de la belleza está mejorando cada vez más. Los instructores de belleza son educadores en servicios de belleza o gestión de la belleza que pueden impartir uno o más cursos de forma independiente. Entonces, ¿cuál es el trabajo principal de un instructor de belleza?
¿Cuál es el principal contenido laboral de un instructor de belleza? 1 Primero, define un instructor de belleza.
Los instructores de belleza son los principales responsables de la recopilación y retroalimentación de información del mercado de belleza, así como del conocimiento del producto y la capacitación en tecnología de belleza para los franquiciados de la empresa y distribuidores de productos en varias provincias y ciudades, formulando y mejorando los planes de capacitación de la empresa; y programas, y formular planes para los clientes. Plan de operación del salón de belleza y capacitación del personal, brindar consultas de belleza, ayudar a los oradores de belleza a promover actividades de belleza y otros trabajos relacionados, participar en el hospedaje y la organización de actividades de promoción a gran escala;
Generalmente se requiere experiencia en actividades de promoción o demostraciones a gran escala, excelentes habilidades de oratoria y enseñanza, sólidas habilidades de escritura, capacidad para redactar materiales didácticos y diseñar cursos, capacidad de adaptación a viajes de negocios y ciertos conocimientos de marketing. capacidades de planificación.
2. El contenido principal del trabajo de los profesores de belleza
Los profesores de la industria de la belleza están principalmente orientados a las ventas, y hay muchos tipos, tales como: enseñanza y práctica, conocimiento profesional y técnicas, pasión y dogma, Gestión y ventas, adecuación de tienda y sprint de eventos, planificación y promoción de eventos, etc. Las diferentes empresas de belleza tienen diferentes requisitos para los instructores de belleza según su tamaño y modelo operativo. Como profesor de educación técnica, debe tener una comprensión integral y objetiva de la piel, tratamientos efectivos para cada problema de la piel y métodos de capacitación efectivos para este conocimiento relacionado. Como profesor de gestión, primero debe abandonar esas teorías de gestión y resumir los problemas prácticos de la gestión y los métodos o ideas para abordarlos a partir de microproblemas específicos.
También hay algunos conferenciantes de belleza que a menudo realizan demostraciones, charlas sobre inversión y reuniones sociales de usuarios finales. Estas personas tienen dos tipos de dones. Alguien que es particularmente bueno para crear atmósfera, cantar y bailar, al igual que un artista o un presentador, puede ser casi lo mismo que un artista, tiene una imagen y un temperamento profesionales, y tiene un gran conocimiento profesional; Diferentes empresas y diferentes instructores de belleza tienen diferente énfasis en estas dos habilidades. Si ambos son excelentes, son talentos muy raros.
¿Cuál es el principal contenido laboral de un instructor de belleza? 2. Formación de instructoras de belleza.
1. Factores a considerar para un entrenamiento eficaz
Según la investigación del RIGG, entre la información que las personas obtienen del mundo exterior, 1 proviene del gusto, 1,5 proviene del tacto, 3,5 proviene del tacto. del olfato, y 11 proviene de la visión, 83 del oído. Recordamos el 10% de la información externa de lo que leímos, el 20% de lo que escuchamos, el 30% de lo que vimos, el 50% de lo que vimos y oímos, el 80% de lo que dijimos, el 90% de lo que hemos dicho y hecho.
Por lo tanto, los instructores de belleza deben utilizar una variedad de métodos de capacitación durante el proceso de capacitación, aprovechar al máximo las seis características básicas de hablar, ver, escuchar, escribir, hablar y hacer, y utilizarlas de manera integral para avanzar. mejorar la calidad de la formación. Por lo tanto, los instructores de belleza deben prestar atención al uso de una variedad de métodos de enseñanza diferentes en el entrenamiento real. Diferentes métodos de enseñanza pueden estimular el interés de los estudiantes. Puedes enseñar a través de narraciones, estudios de casos, metáforas, juegos de roles, trabajo en grupo, ejercicios individuales y preguntas.
2. Proceso básico de formación
1. Clarificar los seis elementos de la formación
□Tema de la formación: el nombre de la formación se determina según los objetivos de la formación. Es mejor que los instructores de belleza desarrollen un tema de capacitación claro basado en los objetivos de la capacitación y preparen mejor los materiales relevantes sobre este tema.
□Objetivos de cultivo: enseñar conocimientos básicos y conocimientos profesionales, métodos de trabajo y experiencia, etc. o conocimiento sobre el producto.
□Destinatario de la formación: ¿Quién es el destinatario de esta formación? Ya sea un agente subordinado de la empresa o un empleado o gerente dentro de la empresa luego de determinar los objetivos de capacitación, realizaremos ajustes de capacitación de acuerdo a las necesidades de estas personas;
□Contenido de la formación: contenido específico relacionado con los objetivos de la formación;
□Tiempo de formación: dependiendo del contenido y los objetos;
□Lugar de formación: espacioso, Tranquilo y libre de interferencias externas;
2. Aclarar la importancia de los conferenciantes hermosos.
Los buenos profesores son el alma de la formación, y la calidad de su enseñanza depende de la capacidad del profesor. Por lo tanto, el instructor debe dominar gfd y tener un conocimiento profundo de los conocimientos de formación.
3. Conceptos básicos de formación
□ Investigar la información básica de los alumnos con antelación (conocimientos, educación, puesto, edad, etc.
□ Desarrollar); capacitación correspondiente basada en el plan de enseñanza anterior;
4. Preparación del material
Los profesores deben preparar materiales detallados para el contenido de enseñanza e imprimir el contenido general en materiales escritos y distribuirlos a los estudiantes. ;
En la implementación específica de la enseñanza, las etapas de la enseñanza deben seguirse científicamente.
□Etapa inicial: aclarar el contenido general y el enfoque del curso;
□Etapa clave: enfatizar el tema y los puntos clave del curso;
□ Etapa de explicación: confirme la idea principal con ejemplos;
□Etapa de repetición: revise el contenido del curso, recuerde los puntos clave al resumir y fortalezca la impresión;
Nota: las etapas de implementación anteriores no son estáticos. Los profesores deben implementar el contenido didáctico de acuerdo con el contenido didáctico y su propio estilo. Mientras podamos captar la atención de los participantes y permitirles comprenderla y digerirla completamente, debemos romper las reglas y buscar la innovación y el cambio.
En tercer lugar, la hermosa profesora sube al escenario
Puntos clave antes de subir al escenario
1. La clave de la enseñanza es la voz del profesor que conmueve al público. Antes de subir al escenario, debes comprobar algunas cosas para mantener tu voz en óptimas condiciones.
(1) Confirmar el tamaño del lugar; (2) Confirmar el número de estudiantes; (3) El micrófono debe revisarse y probarse con anticipación (4) Simular una conferencia en un lugar desatendido; compruebe si la voz es ronca;
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2. Profesor gfd: (1) Mírese en el espejo y observe si el peinado es satisfactorio para ver si hay algún accesorio; (2) Revisar la ropa, prestando especial atención a la corbata y la cremallera.
Presentar el tema Métodos
Para estimular el interés del oyente, la técnica de introducción del tema es muy importante Generalmente, se utilizan los siguientes métodos: (1) Ir directo al grano (2) Comentarios iniciales sobre temas sociales candentes (3) Usar aforismos para hacer preguntas (4) Usar historias morales para inspirar el pensamiento; ) Usar humor y chistes para presentar temas;