¡Los recién llegados al lugar de trabajo/las personas que se reúnen a menudo con los líderes deben leerlo detenidamente y no reenviarlo a sus colegas! !
1. Objetos físicos
1. ¿Puedo darle regalos directamente a mi jefe inmediato?
2. ¿En qué circunstancias se puede emitir un líder adjunto?
3. ¿Puedo enviar una tarjeta?
4. ¿Qué tipo de regalo es apropiado?
5. Partiendo de la base correcta, ¿cómo llegar más lejos?
6. ¿Qué tipo de regalo es el más lujoso?
7. ¿Por qué te negaron el acceso a la ducha?
8. ¿Cómo hacer que la otra parte lo acepte felizmente?
9. ¡Da regalos, pero más importante aún, construye relaciones!
10. Salir tan pronto como llegue la ceremonia. ¡No te quedes mucho tiempo!
Pregunta 1: ¿Se pueden dar obsequios sólo a líderes directos? Sí, los recién llegados al lugar de trabajo no tienen ingresos altos, por lo que solo hacen un regalo y tienen un presupuesto relativamente amplio. ¡Pero ten cuidado de ocultar tus ojos a los demás!
Pregunta 2: ¿En qué circunstancias puede enviarlo el subdirector? Si tienes suficiente presupuesto, puedes dar más regalos. Cabe señalar que si nombra un líder adjunto del equipo, se enviarán otros líderes adjuntos del equipo. x nunca daría lo mismo a varios subdirectores, especialmente cosas para uso de oficina. Sería muy vergonzoso para todos sacarlo. Algunos colegas que tienen malas intenciones o no saben la verdad te pedirán ayuda, diciendo que usaron dinero de sus amantes o amigos homosexuales, y el resentimiento recaerá sobre ti. Por eso es una buena idea elegir regalos que tengan un precio similar.
Pregunta 3: ¿Puedo enviar una tarjeta? No regalan tarjetas de compras y tampoco las regalan ahora. Este es un favor festivo. Para garantizar la seguridad, podemos evitar apuñalar a las personas por la espalda.
Pregunta 4: ¿Qué tipo de regalo es apropiado? Al dar regalos, "dales lo que quieras" suena más fácil que hacerlo. Antes de dar obsequios, es necesario comprender la situación de su líder y hacerse estas preguntas: ¿Su líder es soltero, viudo, divorciado o casado? ¿Cuántos hijos tiene el líder? ¿Son hijos o hijas? ¿Están los hijos del líder en la escuela o en el trabajo? ¿Está dentro de China o fuera de China?
¿Al líder le gusta beber? ¿Qué tipo de vino bebes? ¿Cuáles son los intereses de los líderes? Este hobby no cuesta nada. ¿Necesita membresía o equipo? ¿El líder escribe caligrafía? ¿El líder tiene mascotas?
Pregunta 5: Sobre una base adecuada, ¿cómo llegar más lejos? ¿Qué es lo más caro del liderazgo? tiempo. ¿Qué es lo que más temen los líderes? problema. Lo que más les falta a los líderes es talento. No das obsequios por riqueza, sino para satisfacer las necesidades de tu líder. En otras palabras, ¡ayude a los líderes a resolver problemas!
Por ejemplo, el plan para el clima severo y la neblina severa recientes: enviar un purificador al líder, instalarlo y memorizar un artículo sobre el conocimiento del purificador para explicárselo al líder. ¿Por qué hiciste esto? Cuando los líderes eligen soluciones, ¿todavía necesitan leer las cuentas públicas y leer varias veces "Diez errores al elegir un purificador de hogar"? Ayudas a los líderes a resolver problemas objetivos y, lo que es más importante, ¡a resolver costos de tiempo!
Pregunta 6: ¿Qué tipo de regalo es el más lujoso? Los dones que satisfacen las necesidades espirituales se necesitan con urgencia o son escasos. ¿Por qué a todo el mundo le gusta enviar caligrafía y pinturas a personajes famosos? Porque es único. ¿Por qué estás en contra del cabello tradicional? Porque los líderes tienen estas cosas amontonadas en almacenes o encuentran gente que las vende en su nombre. Si no tienes esta fuerza, actuarás a tiempo.
Xiao Wang es un estudiante destacado en su lugar de trabajo y sus líderes siempre lo han apreciado por sus calificaciones académicas. Xiao Wang quería agradecer a su líder, pero no podía permitirse un regalo decente. Entonces, Xiao Wang él mismo escribió un artículo y siempre se lo mostró a sus líderes para pedirles sus opiniones, intencionalmente o no. En realidad, el consejo del líder no es muy útil. Al final, el artículo de Xiao Wang ganó el primer premio de la ciudad. El líder se rió cuando descubrió que el autor * * * tenía su propio nombre.
Pregunta 7: ¿Por qué te negaron la ducha? Principio de liderazgo: Muy pocos, ni siquiera aceptan frutas navideñas y cosas por el estilo, no te reconocen: te evitan deliberadamente, esta situación es rara. Ocasión equivocada: X obsequio no puede presentarse en ninguna oficina. Inadecuado: normalmente no eres cercano a alguien y no hay razón para hacer un regalo de repente: tu regalo hace que la gente se sienta incómoda. Mal momento: X te acaba de criticar y vienes a darle un regalo.
Pregunta 8: ¿Cómo hacer que la otra parte lo acepte felizmente? Ubicación: Estacionamiento no tripulado.
Discurso: Líder, después de seguirte durante tanto tiempo, he aprendido mucho. Muchas gracias y seguiré trabajando duro en el futuro. Ah, por cierto, preparé un pequeño obsequio. Sólo podrás ver este pequeño regalo cuando llegues a casa. Me estoy preparando para los niños. No puedes decir que no. Acción: No espere a que el líder hable, coloque sus cosas en el auto de inmediato y luego busque una excusa para irse de inmediato.
Pregunta 9: Salir tan pronto como llegues. ¡No te quedes mucho tiempo! Una vez que el jefe quiere contratar a alguien, hay que encontrar una razón para irse inmediatamente para evitar quedarse dormido y presionar a la persona que acepta el trabajo. ¡Lo mejor es marcharse tan pronto como llegue la ceremonia! Discurso Universal: Líder, se hace tarde. Me temo que perturbaré tu descanso. Resulta que tengo algo que hacer en casa, así que me voy ahora. ¡Volveré a tomar té y jugar ajedrez contigo la próxima vez!
Pregunta 10: ¡Dar regalos es más importante que construir relaciones! Para establecer una relación con el líder, primero establezca una relación con su familia. Al ayudar al jefe a instalar el purificador, si está mi cuñada le digo, si está mi tía le digo, pero no está. Hablar con la niñera se trata de información. La madre del líder es muy informativa.
Pregunta 11: ¡Dar regalos es más importante que construir relaciones! Definitivamente es bueno tener una relación con la madre del líder. No hay nada de malo en permitir que la familia de su líder mencione su humildad y piedad filial. Escuche más, sonría más y déle su número de teléfono a un familiar. Por ejemplo, si hay algún problema con la máquina, llámame. El elemento filtrante de la máquina debe reemplazarse una vez cada seis meses. Puede reemplazar el elemento filtrante nuevamente la próxima vez. ¡Construya conexiones a largo plazo a través de obsequios, genere reconocimiento emocional a través de la familia y obtenga preferencia de liderazgo a través de la familia!
¿Por qué los regalos pueden seguir existiendo durante miles de años? Porque un regalo no es un regalo, sino un respeto por tu humanidad y el valor de la otra persona porque si no lo envías tú, otros lo harán;
El mayor propósito de dar regalos no es pedir ayuda, sino construir relaciones. El motivo por el que algunas personas siempre son rechazadas es porque ignoran la lógica subyacente y piensan que cuando llega el regalo, ya ha llegado la intención.
1.¿Para quién? ¿Qué enviar? ¿Cómo enviarlo?
2. ¿Qué es más importante que dar regalos?
3. ¿Qué técnicas pueden mejorar la tasa de éxito?