1. Resumir el trabajo del año, resumir los logros y carencias, y proponer medidas de mejora y direcciones de trabajo para el próximo año. Su función es proporcionar una base para la toma de decisiones de liderazgo.
2. El lenguaje debe ser conciso, el contenido debe ser veraz y los datos deben ser precisos.
3. El resumen no es un material de informe de desempeño laboral, así que evite escribirlo como material de informe de desempeño laboral. Sea realista, no imaginario y evite estar vacío.