El verdadero problema de las previsiones económicas

5. En cuanto a las decisiones de contratación, la correcta es ().

La proporción de decisiones correctas sobre el total de decisiones es un indicador de la corrección de las decisiones.

b. Si el departamento de Recursos Humanos y el departamento empleador no están de acuerdo sobre los candidatos a contratar, prevalecerán los candidatos determinados por el departamento de Recursos Humanos.

C. Los gerentes de contratación suelen estar más preocupados por la proporción de decisiones que fueron rechazadas incorrectamente en comparación con el total de decisiones.

D. Las decisiones de empleo generalmente deben tomarse basándose en un análisis exhaustivo de los datos de la evaluación.

Una vez que se toma una decisión laboral, los empleados deben ser informados inmediatamente.

Respuestas estándar: A, D, E

Análisis: esta pregunta examina la toma de decisiones laborales. La proporción de decisiones correctas con respecto al total de decisiones es una medida de la corrección de las decisiones. Generalmente se cree que una "aceptación injusta" es más grave que un "rechazo injusto"; los gerentes de contratación generalmente están más preocupados por los éxitos y fracasos de la contratación. Las decisiones laborales deben respetar las opiniones del departamento empleador; una vez que se toma una decisión laboral, los empleados deben ser informados inmediatamente.

6. Las principales técnicas utilizadas en la investigación metodológica en la investigación del trabajo son ().

A. Análisis de procesos

B. Análisis de puestos

C. Análisis de acciones

>E. Análisis psicológico

Respuestas estándar: A, B, D

Análisis: Esta pregunta examina la investigación metodológica en el estudio de las obras. La investigación del método incluye las siguientes tres partes: ① análisis de procesos; ② análisis de puestos; ③ análisis de acciones.

11. Respecto al método de evaluación de puestos, la afirmación correcta es ().

aEl método de ranking carece de criterios de evaluación específicos y detallados, y la evaluación es subjetiva.

B. Al definir los estándares de calificación, la clasificación es subjetiva.

El método de comparación del factor c tiene mayor confiabilidad y puede hacer que diferentes posiciones sean más comparables.

El método de conteo de factores y el método de clasificación son métodos para comparar directamente posiciones con posiciones.

El método de recuento de factores y el método de comparación de factores tienen un diseño complejo y son difíciles de implementar.

Respuestas estándar: A, B, C, E

Análisis: esta pregunta examina el método de evaluación de puestos.

Rango de comparación de línea base

Método cuantitativo Método cualitativo

Método de comparación de posición directa Método de comparación de factores Método de clasificación

Método de comparación de escala de trabajo Factores Clasificación del método de conteo

Las ventajas del método de clasificación: simple y fácil de implementar; bajo costo; limitaciones de fácil comunicación con los empleados: debido a que no existen criterios de evaluación detallados y específicos, el componente subjetivo es muy grande; . El método de clasificación solo puede determinar el orden de las posiciones, pero no puede determinar los valores relativos entre las posiciones ordenadas. Ventajas de la clasificación: simple; fácil de explicar; puede reflejar verdaderamente la estructura de las empresas relevantes; limitaciones: tiene grandes factores subjetivos; Las ventajas del método de conteo de factores: es más preciso y los resultados de la evaluación son aceptados más fácilmente por los empleados, al mismo tiempo, permite afinar las diferencias entre puestos; Limitaciones: El diseño y la implementación son complejos; requiere un mayor nivel de gestión. Las ventajas del método de comparación de factores son: relativamente completo y altamente confiable; hace que los diferentes puestos sean más comparables; el monto del salario específico se puede obtener directamente del contenido del puesto; Desventajas: El sistema de evaluación es complejo de diseñar; su alto costo no es fácil de entender y los empleados tienden a cuestionar su precisión y equidad. hb.yd119.cn

12 Para los operadores, la capacitación y el desarrollo incluyen principalmente ().

A.Conocimientos profesionales

B.Habilidades comerciales

C.Habilidades de liderazgo

D.Habilidades comerciales

E. Actitud laboral

Respuestas estándar: A, B, E

Análisis: Esta pregunta examina el tipo de formación y desarrollo. El objetivo de la formación y desarrollo del personal debe centrarse en mejorar su calidad integral, es decir, cultivar y desarrollar desde tres aspectos: conocimientos profesionales, habilidades empresariales y actitud laboral.

13. El análisis organizacional en el análisis de necesidades de formación y desarrollo incluye ().

A.Estrategia corporativa

B.Recursos formativos disponibles

C.Cultura corporativa

D.Competencias, capacidades e integralidad del personal Calidad

E. La situación general de los recursos humanos de la empresa

Respuestas estándar: A, B, C, E

Análisis: Esta pregunta examina el análisis de necesidades de formación y desarrollo. El análisis de la demanda proviene principalmente de tres aspectos: análisis organizacional, análisis de tareas y análisis de personal.

El análisis organizacional incluye tres factores (1) estrategia de la empresa (2) recursos de capacitación disponibles (3) apoyo organizacional. Además, la cultura corporativa, los objetivos organizacionales y el estado general de los recursos humanos de la organización también son contenidos importantes del análisis organizacional.

上篇: ¿Viejos inmigrantes te enseñan cómo comprar un coche de segunda mano en Australia? Tener su propio automóvil es el sueño de todo inmigrante, y también es el sueño de los inmigrantes australianos. Habiendo vivido en Australia durante 7 años, tengo experiencia y lecciones en la compra de automóviles en Australia. Sólo hay tres formas de comprar un coche: particulares, concesionarios de coches profesionales y casas de subastas. A menudo puede encontrar anuncios de automóviles en venta en sitios web, periódicos locales o incluso en las ventanillas de los automóviles. Si conoce los autos o puede encontrar a alguien que los conozca, puede comprarle un auto usado a una persona que desee. Barato y de buena calidad. Siento que este método es más adecuado para estudiantes y el precio es bajo, pero relativamente carente de garantías. Por supuesto, los precios de los coches de los concesionarios profesionales serán más caros, pero un punto importante es que la mayoría de ellos vienen con garantía. Las reparaciones de automóviles en Australia son muy caras. Un pequeño parche de pintura cuesta entre cien y doscientos dólares australianos. Si el motor se estropea, será aún más terrible, lo que será suficiente para recuperar todo el dinero que ahorraste al comprar el coche. Al comprar un automóvil en un concesionario de automóviles, asegúrese de conocer la hora y el lugar de la garantía. Muchos concesionarios de automóviles fabrican trampas aquí. Es bueno verificar la garantía. Una vez que algo sale mal, se descubre que las partes clave del problema no están cubiertas por la garantía. Si tiene suerte, podrá encontrar un coche barato y satisfactorio en la casa de subastas. La casa de subastas se puede encontrar en las páginas amarillas de los teléfonos locales. Comprar un coche es una tarea muy compleja. Lo primero a considerar es el consumo de combustible. Comprar un automóvil hará que el seguro sea más barato, costará menos gasolina y ahorrará en mantenimiento, por lo que ahorrará mucho en el costo total. En segundo lugar, no está de más darse una vuelta. A la hora de comprar un coche, también es una buena idea visitar varios concesionarios y comprobarlo online. Si desea un préstamo, también debe comparar precios, comprar tantas instituciones financieras como sea posible y obligarlas a ofrecer la tasa de interés más baja mediante la comparación de precios. En tercer lugar, el historial de propiedad del automóvil también es importante. Cuantos menos propietarios, mejor. También estaría bien que el propietario fuera un hombre o una mujer mayor. En cuarto lugar, se debe confirmar el número de motor. No recoja un automóvil robado y obtenga un gran trato. Además, no olvide contratar un seguro de automóvil al comprar un automóvil en Australia. El seguro de automóvil básico incluye tres elementos principales: 1. Seguro básico a terceros: protege a otros contra lesiones causadas por usted. 2. Daños a tu coche. 3. Seguro a todo riesgo, que incluye robo, incendio, daños criminales y daños en el parabrisas. Además del tercer tipo de seguro básico que se debe contratar (este seguro es obligatorio y legalmente vinculante), se pueden elegir otros de forma flexible. Compré mi primer coche a un particular. Primero, busqué en los anuncios clasificados del Sydney Morning Herald para encontrar el modelo y el precio ideales. Elegí Ford y Toyota. Tomó casi una semana, de lunes a viernes, llamar a los propietarios de automóviles uno por uno y pedirles la siguiente información: modelo de automóvil, tamaño del motor, configuración e indicadores básicos, kilometraje, aire acondicionado, óxido, accidentes automovilísticos, precio, etc. Si está interesado, pregunte si puede organizar un viaje en coche el fin de semana. Si hay autos que realmente le gustan, organice un recorrido en auto lo antes posible y registre la dirección y el nombre del propietario. Puede llamar más a menudo y concertar una cita para ver el coche en diferentes horarios durante el fin de semana. Podemos ver tres o cuatro coches al día. Lo más importante es probar el coche en persona, porque está relacionado con la rentabilidad del coche que te gusta. Primero mire el tubo de escape para ver si está quemando aceite. Generalmente, si un coche viejo quema un poco de aceite de motor, no importa mucho, siempre y cuando no queme exclusivamente aceite de motor. Sin embargo, esto puede ser un motivo para negociar. Utilice esto para bajar un poco el precio. ¿Entonces qué? Verifique todas las luces, puertas, ventanas y accesorios eléctricos. No olvide revisar los amortiguadores, abrir el capó delantero, encender el motor, verificar el funcionamiento del motor, adelantar con poco ruido, negociar si hay mucho ruido o darse por vencido y finalmente salir a la carretera. A través de una prueba de conducción conocerás el rendimiento básico del coche, como frenos, marchas, etc. También debes prestar atención al kilometraje, pero no te lo tomes en serio. Hay muy pocos coches de segunda mano a los que no se les haya ajustado el kilometraje. El primer paso para comprar un coche en un taller es el proceso de compra. En este proceso, podrás acudir directamente al taller a comprar tú mismo un coche, elegir tu modelo y configuración favoritos y pedir al comercial información relevante, como especificaciones técnicas, configuración, color, precio básico, etc. Si está interesado en un modelo en particular, puede solicitar una prueba. En este momento, debe mostrar su licencia de conducir y el concesionario la copiará y le pedirá su número de teléfono, principalmente para cumplir con los requisitos del seguro. El segundo proceso es el proceso de negociación. En este momento, puede consultar más a fondo si el modelo y el color del vehículo están completos y los detalles del precio específico, y discutir el precio con el personal de ventas. Si está satisfecho con el modelo, color, configuración, precio y servicio, naturalmente pasará a la tercera etapa: la etapa de pedido. En este momento, el vendedor de automóviles anotará el modelo del vehículo, especificaciones, configuración, color, requisitos especiales, precio negociado por ambas partes, fecha de recogida y monto del depósito (que generalmente oscila entre US$ 500 y US$ 65,438 + US$ 0,000). en la orden de compra. En este momento, el concesionario le pedirá que muestre su tarjeta de crédito y licencia de conducir, lo que significa que si el concesionario puede cumplir con las condiciones de la orden de compra, usted pagará un depósito y comprará el automóvil según sea necesario. 下篇: El número de solicitantes para el examen de ingreso de posgrado representa la importancia.