Catálogo completo de historias clásicas de entrenamiento

El primer episodio de historias clásicas sobre capacitación de calidad para empleados

1 Serie de dedicatorias: el espíritu central de West Point

1, The King and I

2. resume

p>

3. Este pequeño templo está dedicado a Buda.

4. Los carpinteros construyen casas

5. Los empleados de Hilton

6. El plan de escape de Lenin

7. Asia

8. Trabaja duro

9. De limpiar baños al éxito

10. Conviértete en el dios de las ventas.

11, Dedicado a Powell

12, El niño que quería ser piloto

13, El conserje del pueblo

14, Director de la Oficina del Ferrocarril Central de Illinois

15, The Nightingale Spirit

16, Dayu's Flood Control

17, Zhou Gong ayudó al gobierno

18, Sima Qian y los registros históricos

19, no el homicidio

20 la firma de Archibald

Lealtad: la piedra angular de la supervivencia de las empresas y los empleados

Ejecución del Episodio 4 - Llevando a cabo los detalles hasta el final

Serie 5 Innovación - Competencia continua en el mercado Derecho

Episodio 2 Historia clásica de capacitación en habilidades comerciales

Serie profesional 1 - El profesionalismo no es tan bueno como el profesionalismo

Acción - Orar por colchones con acciones puede mover a Dios más que palabras.

La tercera serie de elocuencia: una lengua suave es mejor que un soldado fuerte

La cuarta serie de promociones: los requisitos del desarrollo del mercado

Serie cinco de servicios - empresa La competitividad central de las ventas

El tercer episodio de historias clásicas de capacitación en funciones de gestión

1 serie de planes: resolver "qué hacer" y "cómo hacerlo"

No. La segunda parte de la organización: aclarar las responsabilidades del personal y realizar la asignación razonable de recursos

Comando: el vínculo entre planificación, organización y control

La cuarta serie de control: seguimiento del progreso de los objetivos, corrección oportuna de desviaciones

El cuarto episodio de historias clásicas de capacitación en equipo

Serie 1 Misión: los objetivos estratégicos de la empresa

Unity Series 2: la cancha local y el talento lo son todo.

La tercera serie de comunicación: el canal para que la información siga fluyendo

Serie 4: cooperación: el núcleo del profesionalismo

Episodio 5 de historias clásicas de formación en liderazgo

p>

La toma de decisiones en la primera serie: estrategias para ganar a miles de kilómetros de distancia

La segunda parte de la palanca: aprovechar plenamente el papel de los think tanks

La tercera serie de sistemas: primero el sistema, después el liderazgo

La cuarta serie de autorización: monopolio del poder y descentralización de poderes pequeños

Serie de incentivos cinco: mujeres satisfechas consigo mismas, y los eruditos que son confidentes morirán.