Calculemos esta cuenta en detalle.
El salario mensual en las instituciones públicas es de 4.000 yuanes y el ingreso salarial anual es de 48.000 yuanes. Sin embargo, además de los ingresos salariales, las instituciones públicas también reciben a finales de año subvenciones para comunicaciones, gastos de calefacción y premios de civilización espiritual. Tomemos estos tres elementos como ejemplo:
El subsidio de comunicación es generalmente de 400 yuanes por mes, lo que equivale a 4.800 yuanes por año.
La tarifa de calefacción suele ser el salario de un mes, pero es un salario de archivo. El salario real en las instituciones públicas es generalmente el 75% del salario del archivo, es decir, la tarifa de calefacción de 4.000 dividida por 0,75 es 5.300 yuanes.
Los premios de civilización espiritual varían mucho de una región a otra. Tomemos una cifra de compromiso: 10.000 yuanes.
Si solo contamos estos artículos, un funcionario con un salario mensual de 4.000 yuanes puede ganar 48.0048053010.000 = 681.000 yuanes al año, lo que equivale a casi 70.000 yuanes.
Esto es más intuitivo. ¿Qué crees que es mejor: una institución pública con un salario anual de 70.000 yuanes o una empresa privada con un salario anual de 14.000 yuanes?
Y las instituciones públicas cuentan con cinco seguros y dos fondos. Tomemos como ejemplo el fondo de previsión. Si el salario registrado es de 5.300 yuanes, el fondo de previsión generalmente recibe el 22% del salario mensual, que es de 1.166 yuanes por mes y 13.992 yuanes por año.
Mediante el cálculo, se descubrió que una empresa privada con un salario anual de 6,5438+0,4 millones de yuanes no gana más que una institución pública con un salario mensual de 4.000 yuanes. Por el contrario, el trabajo en una institución pública es estable y el salario aumentará después de obtener el título profesional intermedio en unos años. Y en un área donde las instituciones públicas pueden ganar 4.000 al mes, otros beneficios son ciertamente buenos.
En definitiva, te aconsejo que elijas una institución pública, porque las empresas privadas no ganan mucho dinero y además corren el riesgo de ser despedidas y sin empleo.
Palabras clave: 1) Estudiantes de posgrado; 2) El salario anual en empresas privadas es de 6.543.804.000 RMB; 3) El salario mensual en instituciones públicas es de 4.000 RMB.
Analizamos los pros y los contras de trabajar en instituciones públicas y empresas privadas, además consideramos el salario y los beneficios, y luego tomamos una decisión en función de nuestras propias condiciones y pros y contras.
Primero, echemos un vistazo a las instituciones públicas.
Aunque existen algunas diferencias entre las instituciones públicas, la estructura básica de salarios, beneficios, seguridad social, ventajas explícitas y ventajas implícitas son básicamente las mismas.
- Según el salario indicado en la pregunta, el salario mensual es de 4.000 yuanes, por lo que el salario anual es de 48.000 yuanes. Nota: Siempre que no haya errores importantes en las instituciones públicas, los salarios aumentarán año tras año; por año.
-Bienestar: Se estima que ni siquiera el personal de las instituciones públicas puede explicar qué es. Hay muchos tipos de beneficios, subsidios y anualidades empresariales estipulados por el estado: subsidios de reforma, subsidios de vivienda; , asignaciones de propiedad y vacaciones Se monetizaron las asignaciones originales de “arroz, harina, aceite” y transporte. Hay muchos beneficios ocultos. En el futuro, los niños irán al jardín de infancia, a la escuela, a exámenes físicos y a tratamiento médico. También hay un bono anual de fin de año. Lo importante es que los pagos de la seguridad social se realicen en pleno cumplimiento de las reglamentaciones nacionales pertinentes, y que los fondos de previsión para la vivienda también se paguen en pleno cumplimiento de las reglamentaciones nacionales pertinentes. Los salarios de jubilación en las instituciones públicas son mucho más altos. Además, si no hay vacaciones anuales, habrá un subsidio de vacaciones anuales, que se paga el 300% del salario.
Desventajas de trabajar en una institución pública: sin antecedentes familiares y sociales, es más difícil ascender, porque la capacidad no es la principal ventaja para la promoción y la "política de oficina" de las instituciones públicas sí lo es; acérrimo. Si es una persona cínica, es posible que desee abandonar este "lugar del bien y del mal" en poco tiempo. Una persona corriente, en comparación con las empresas privadas, suele llevar una vida sin preocupaciones en una institución pública. Desde el principio entra en la zona de confort y disfruta de la vida con calidez, lo que puede enterrar sus ideales y ambiciones.
Ventajas de las instituciones públicas: debido a que las instituciones públicas no son unidades con fines de lucro, no hay presión de desempeño y la presión laboral es relativamente baja. Básicamente trabajan de 9 a 5, con ingresos estables, altos beneficios y pensiones altas. . Los ingresos y ventajas explícitos e implícitos no son, a largo plazo, menores que los ingresos de los ejecutivos de las empresas privadas. No hay impuesto sobre la renta personal por 4.000 yuanes.
En segundo lugar, miremos las empresas privadas.
-El salario de la empresa privada según el título es de 14.000 al año. Eso es alrededor de 11.600 por mes. Nota: Al menos, el salario en las empresas privadas debe dividirse en dos partes: salario básico y salario por desempeño. Incluso estos 6,5438+0,4 millones se dividirán en salario básico, salario por desempeño mensual y salario por desempeño anual. Lo que realmente se puede obtener es realmente imposible de calcular con precisión.
Si tiene suerte, puede obtener el 90%; si no tiene suerte, puede obtener el 70%. ¿Cuantos puede haber? Una vez deducido el IRPF, se estima que los ingresos explícitos no son mucho mayores que los de las instituciones públicas. Si hay otra penalización, es más difícil calcular lo que realmente estás recibiendo. Si no me agradaste ese día, mi salario podría reducirse.
-Bienestar: Seguridad social (la mayoría de las empresas privadas pagan según el estándar de salario mínimo, no sé si ha cambiado ahora), algunas tienen fondos de previsión para la vivienda, otras no, y aunque tengan lo hacen, pagan según el estándar mínimo. El resto del pastel de cumpleaños es sésamo y frijol mungo. Mejores negocios, ¿quizás viajes anuales para los empleados? Los puestos especiales podrán tener subvenciones para telefonía móvil. De lo contrario, no recuerdo ningún beneficio impresionante.
Ventajas de las empresas privadas: Aunque existen "políticas de oficina", no son tan serias y fuertes como las instituciones públicas. Las capacidades también pueden aprovecharse más en un entorno empresarial privado. Si los salarios pueden aumentarse, pueden ser mayores que los de las instituciones públicas. En comparación con las instituciones públicas, las empresas privadas prestan más atención al desarrollo de las capacidades profesionales personales y las oportunidades de promoción son más fáciles que en las instituciones públicas.
Desventajas de las empresas privadas: dado que todas las empresas son instituciones con fines de lucro, existe una gran presión y presión sobre el desempeño, por lo que trabajar horas extras es normal. Si encuentro una mejor compañía, puedo tomarme un mes libre los sábados y domingos. Si la situación es peor, calculo que en lugar de tomar un descanso una vez a la semana, la próxima vez que lo haré será cuatro días al mes, o incluso menos. El tiempo de descanso se ha utilizado seriamente. Las empresas privadas, al igual que las instituciones públicas, tienen relaciones interpersonales complicadas; los recortes salariales son comunes debido al desempeño; puedes ser despedido en cualquier momento por diversos motivos, y la seguridad y la estabilidad son mucho peores que en las instituciones públicas, si; Si quieres ascender, debes dos cosas para caminar: habilidades y relaciones. En términos de base de pago de la seguridad social, las pensiones serán mucho menores que las de las instituciones públicas en el futuro, y lo mismo se aplicará a los fondos de previsión de vivienda.
El tipo de elecciones que hace un sujeto específico depende de su propia visión de la vida, sus valores, sus ambiciones y su temperamento. Ya sea una institución pública o una empresa privada, psicológicamente no será fácil. De todos modos, el mundo está tan equilibrado que hay ganancias y pérdidas.
Si fuera mi hijo, te dejaría ir a una institución. Ay... mi hijo se graduó de la Universidad 201 (Universidad 211). No me escuchó y permaneció en Beijing durante casi un año. Posteriormente, trabajé en una empresa privada (empresa que cotiza en bolsa) en Beijing con un salario anual de más de 300.000. Tuvimos tal pelea por este asunto que ni siquiera nos llamamos durante medio año. Por supuesto, ahora está bien. de ninguna manera. Mi hijo cumple 31 años este año. Hace poco le dije que se necesitan cuatro años para realizar el examen para convertirse en cuadro empresarial o funcionario público.
Después de graduarte, ¿estarás en una empresa privada con un salario de 14.000 el año pasado o en una institución pública con un salario mensual de 4.000? Esta pregunta resultó ser la elección de dos de mis compañeros de clase. El maestro Xu Jr. hablará sobre su situación actual y todos los compararán antes de tomar una decisión.
Dos de mis compañeros de secundaria tomaron el examen de ingreso a posgrado ese año en el departamento de procesamiento de alimentos. Después de graduarse, ambos querían permanecer en el "Departamento de Inspección de Calidad" de una institución pública, pero al final, uno de ellos quería quedarse en el "Departamento de Inspección de Calidad" de una institución pública municipal con un salario mensual de 4.000. , mientras que el otro estudiante tuvo que postularse a varios departamentos. Las empresas procesadoras de alimentos presentaron currículums y encontraron trabajo. Sin embargo, este compañero también corrió buena suerte debido a sus excelentes habilidades profesionales, finalmente fue contratado por una empresa extranjera. El salario mensual en ese momento era de 7.000.
Cinco años después, Xiao Wang, que trabajaba en el departamento de inspección de calidad de los alimentos, disfrutó de los generosos beneficios sociales de la empresa. Primero, se mejoró el título profesional y se aumentó el salario a 5.500 yuanes. La unidad tiene "cinco seguros y un fondo de vivienda", pero sólo recibe un fondo de previsión de vivienda, que asciende a 3.000 yuanes al mes. No hay absolutamente ninguna presión para comprar una casa. Además, el departamento de inspección de calidad es un departamento relativamente "gordo" con excelentes beneficios. Según los niveles de consumo local, la vida es bastante fácil.
El estudiante B, que trabaja en una empresa conjunta con financiación extranjera, fue ascendido a director técnico de su unidad, con un salario mensual de más de 10.000 yuanes y una bonificación de fin de año de unos 50.000 yuanes cada año. . Conviértete en una de las personas locales mejor pagadas. En palabras de mis compañeros de clase, vivo una vida de ganar dinero y gastarlo. Porque es responsable del trabajo de investigación y desarrollo técnico de la empresa, y también es responsable del trabajo de supervisión de tecnología alimentaria de la empresa, especialmente las tareas anuales de investigación y desarrollo de tecnología alimentaria. A menudo hace que el equipo liderado por mi compañero de clase trabaje horas extras y luche día y noche para completar la tarea, pero cada vez que la complete, recibirá recompensas y vacaciones de la empresa. Para equilibrar su ajetreada vida, viajará y comprará durante las vacaciones para disfrutar de la belleza de la vida tranquila.
Este año, el Año Nuevo Chino, varios de nuestros compañeros tendrán una reunión. Los estudiantes A y B se encuentran y hablan sobre sus situaciones de vida. Al mismo tiempo, ambos se envidian la vida del otro. Ambos dijeron que si pudieran elegir nuevamente en ese momento, definitivamente elegirían la situación de vida de la otra persona.
Pero el maestro Xiao Xu cree que sólo la vida que te gusta es la vida más exitosa. A algunas personas les gustan los desafíos, la prosperidad y las oportunidades de las grandes ciudades, mientras que otras prefieren la vida tranquila y relajada.
Los estudiantes de posgrado tienen muchas más opciones que los estudiantes universitarios, ya sea que vivan tranquilamente en una institución pública o ganen un salario alto en una empresa extranjera, pueden elegir según sus propios intereses, pasatiempos y vida. Actividades. Elige el estado de vida que más te guste. En última instancia, la verdadera felicidad proviene de tomar el control de tu propia vida. Aunque el trabajo en las instituciones públicas no es tan estresante, también está oprimido por el sistema; aunque los salarios en las empresas extranjeras son altos, algunas personas no pueden soportar la alta presión y los altos riesgos.
Entonces, al elegir, debes seguir tu propio corazón, seguir tus propios ideales, avanzar hacia las metas de vida que te propongas y no dejar arrepentimientos en tu vida, solo así podrás finalmente cosechar tu hermosa vida.
Si fuera el profesor Xiao Xu, elegiría una empresa privada con un salario anual de 6,5438 millones + 0,4 millones, porque me gustan los desafíos, me gusta vivir de acuerdo con mi capacidad personal y no No me gustan varias restricciones dentro del sistema. ¿Me pregunto qué elegirías? Bienvenido a dejar su sabia elección.
Teniendo en cuenta todos los factores, es mejor acudir a una empresa privada.
Generalmente, los graduados van a empresas privadas y estatales sólo porque están obsesionados con la estabilidad laboral, la facilidad de trabajo y las prestaciones por horas extras. La mayoría de la gente tradicional cree que las llamadas ventajas de las empresas estatales no son más que los siguientes puntos:
1. El empleo es muy estable y los empleados regulares tienen poco de qué preocuparse por el desempleo. La mayoría de las empresas estatales son como ranas hirviendo en agua tibia para alimentar a la gente. En general, el trabajo es relativamente estable. Pero hay que tener en cuenta que a las empresas estatales les resulta mucho más fácil contratar personal que a las empresas privadas, y usted es muy reemplazable.
2. Los beneficios de bienestar son buenos. Estas cosas visibles, o las actividades de la organización, en realidad son objetivamente gratificantes, nada más. Nada de qué presumir. Puede que haya muchos bosques y el costo sea sólo de unos pocos miles de yuanes como máximo.
3. La presión laboral es baja y el trabajo es estable, menos de ocho horas. Según las leyes nacionales, no le molestarán en su tiempo libre. pedir permiso. Las empresas de propiedad estatal generalmente operan en estricta conformidad con las leyes y reglamentos nacionales. Bajo estrés y trabajo estable. Esto reducirá la voluntad de una persona y las relaciones interpersonales, como empujarse unos a otros entre colegas, también son un problema (por supuesto, todas las empresas harán esto, ya sea una empresa estatal o una empresa privada). Las personas insensibles, elocuentes y con un buen conocimiento de las relaciones interpersonales en las empresas estatales se desarrollarán sin problemas. Si consideramos a las empresas estatales sólo como un trampolín, entonces es una buena opción no relajar nuestros esfuerzos y seguir progresando. Pero recuerda que la relajación corroe.
Por supuesto, también debemos prestar atención a las deficiencias de las empresas estatales:
1. Los salarios son bajos y estables durante todo el año.
2. Varios requisitos formales de presentación de informes, reuniones y otros son muy serios en algunas empresas estatales.
3. Estabilidad laboral. Lo mejor es utilizar empresas estatales como trampolín (dos o tres años)
Hablemos de empresas privadas.
Los salarios son altos, las horas de trabajo son largas e inestables, las horas extras pueden convertirse en una condición a largo plazo y la relación entre el trabajo y la familia es difícil de manejar. Las relaciones dependen principalmente de la capacidad.
Si no tiene muchas actividades personales, no tiene requisitos salariales y solo quiere vivir una vida normal, las empresas estatales pueden ser su primera opción.
Y la gente generalmente está ávida de fama y fortuna, por lo que es fácil conseguir lo que quieren. Las empresas privadas pueden formar muy bien a la gente. Si quieres más. A la hora de afrontar el trabajo, primero debes examinar tu propio corazón y preguntarte qué quieres, en lugar de considerar las razones físicas de las empresas privadas y estatales. Cuando te preguntes sabrás hacia dónde vas o estás pasando por esto.
En la temporada de empleo para los recién graduados, lo más difícil de preocuparse es si ir a una empresa estatal o privada, a un funcionario o a una empresa, a una institución pública o a una privada. empresa, etc En última instancia, se trata de sistemas internos y externos, estabilidad y dinero, corto y largo plazo, comodidad y lucha, desarrollo e inacción. De hecho, tiene poco que ver con el salario y mucho con la vida que elijas.
De hecho, existen dos tipos de vida dentro del sistema (funcionarios públicos, empleados de empresas estatales) y fuera del sistema (empresas extranjeras, empresas privadas, empresas privadas). ¿Descubriste que estos dos círculos son completamente diferentes? La gente dentro del sistema es disciplinada y sigue las reglas, pero la gente muy relajada fuera del sistema es más libre y abierta. Mire las élites laborales, los empresarios de las series de televisión e incluso los jefes empresarios. No viven dentro del sistema en absoluto. Elegir una carrera significa elegir entre dos vidas.
Principios de selección: Profesional, masculino, ambicioso, emprendedor, no dispuesto a ser mediocre, puedes elegir empresas privadas, arriesgar tu juventud, convertirte en un jefe CEO en el futuro, ganar un salario anual de un millón, tener un patrimonio neto de más de 100 millones, vivir en una villa, conducir un coche de lujo y casarse con una mujer hermosa. Para las carreras generales, las niñas, sin ambiciones, no se atrevan a apresurarse y les guste una vida aburrida, entonces elijan una institución pública. También es un tipo de vida para mantenerse seguro, protegido y estable, con altos ingresos, incluso si la vida es difícil.
Así que la elección entre instituciones públicas y empresas privadas no tiene nada que ver con el salario, sino que depende del tipo de vida que elijas. Las trayectorias de los dos no siguen el mismo canal en absoluto. ¿Descubrió que sus compañeros de clase que hacen negocios y sus compañeros de clase que son funcionarios públicos y empresas estatales pueden estar en el mismo canal? Si así lo deseas, nadie debería envidiar a nadie. Envidia el dinero sobrante fuera del sistema; envidia la estabilidad y la comodidad fuera del sistema y dentro del sistema. ¿Pero puedo cambiarlo a voluntad? Después de trabajar durante cinco años, es realmente muy difícil recuperarlo.
Hay otra opción. Si realmente no puedes decidirte, primero puedes elegir una serie profesional y trabajar en ella durante algunos años. Si estás realmente aburrido y no tienes futuro, aún tienes la capacidad de saltar, renunciar e ir a una empresa. Pero es imposible para usted regresar y es difícil para usted volver a ingresar al sistema fuera del sistema.
Gracias por tu pregunta. Aquí está mi opinión.
Después de graduarte de la escuela de posgrado, definitivamente querrás trabajar en empresas privadas en lugar de en instituciones públicas. Las razones son las siguientes:
1. p> En comparación con las instituciones públicas, las empresas privadas Puede que no sean de gran escala, pero su ventaja es que su pensamiento es relativamente abierto e inclusivo y está dispuesto a aceptar cosas nuevas, nuevas ideas y sangre nueva. Por lo tanto, los estudiantes de primer año, especialmente los estudiantes de posgrado, tienen mucho espacio para desarrollarse. Aunque los primeros años serán difíciles, siempre que esté dispuesto a aprender y trabajar duro, definitivamente aprenderá mucho y sus habilidades personales mejorarán enormemente en 3 a 5 años.
Los primeros años después de graduarse son el mejor momento para una rápida acumulación de experiencia y cambios cuantitativos, por lo que acudir a una empresa privada es muy adecuado para esta necesidad. Después de tres o cinco años, cuando haya adquirido cierta experiencia y los cambios cuantitativos hayan alcanzado cierto nivel, los cambios cualitativos estarán a la vuelta de la esquina.
Mirando hacia atrás, la institución es demasiado estable y madura, y está dominada por otros. La gente está particularmente reacia a aceptar cambios y no quiere que sus intereses creados se vean dañados. Por lo tanto, no se le pedirá que innove demasiado. Sólo se le pedirá que trabaje de acuerdo con los métodos establecidos. Se espera que los amigos que acaban de ingresar a la organización realicen trabajos ocasionales, como copiar, sellar, redactar actas de reuniones, redactar discursos. etc. Esto suele llevar mucho tiempo. Si haces más este tipo de cosas, serás más cuidadoso y tu escritura mejorará, pero la mejora de otras habilidades importantes puede ser limitada. En comparación con sus pares que ingresan juntos a la sociedad, el grado de mejora relativa será reducido.
Conseguir un ascenso
En las empresas privadas, la probabilidad de ascenso depende de la capacidad, y en ella viven personas capaces. Si puede calmarse, estudiar y acumular en los últimos años, su capacidad definitivamente dará un salto en 3 a 5 años y la mejora será visible.
Pero en comparación con las instituciones públicas, la promoción depende principalmente de varios aspectos, incluida la capacidad, la apreciación del liderazgo, las calificaciones y las relaciones. Si tienes conexiones y antecedentes, tu ascenso debería realizarse sin problemas; si no, pero has trabajado durante muchos años, pronto será tu turno de ser ascendido si no importa y no has estado aquí por un tiempo; Durante mucho tiempo, a menos que un líder lo aprecie, no será promovido para hablar bien de usted y aclarar la relación; de lo contrario, tendrá muchas conexiones y personas mayores frente a usted, y su ascenso tendrá que esperar. hasta el Año del Mono. ¿Qué necesitas para ser apreciado por tu líder? ¿capacidad? Parte de la respuesta es correcta, las capacidades son sólo una pequeña parte de una organización. Si quieres ser apreciado por el líder, sólo puedes arrodillarte y lamer. Debido a que hay demasiada gente arrodillada, aún tienes que ser creativo al lamer. Es realmente repugnante.
En resumen, personalmente sugiero que el punto de partida de su carrera sea el trabajo duro, no entre en su zona de confort demasiado pronto, lo que limitará su desarrollo futuro. ¡Gracias a todos!
Título: ¡Estudiante de posgrado! No dudes en seguir un camino glorioso en la vida
.
Para ser honesto, ambas unidades son realmente buenas. Uno es un bolso y el otro es un cuenco de arroz dorado. Después de pensar durante muchos días y consultar a muchas personas, resumí estos tres elementos para su referencia.
Primero observe las perspectivas de estas dos unidades y piense en su propio futuro. Si trabaja en una empresa privada, si el conocimiento que adquiere se puede conectar con la industria, puede trabajar duro y generar enormes beneficios para la empresa. Su desempeño sobresaliente llamará la atención de los profesionales legales y su billetera tal vez aumente. Conviértete en asistente o algo así. Cuando se trabaja en una institución pública, es importante ser trabajador, cumplir con las reglas y disciplinas y lograr resultados, lo que depende de su capacidad real para resolver problemas. Pero no debemos ignorar las relaciones interpersonales, respetar a los líderes, preocuparnos por los camaradas y servir al pueblo sin arrepentimientos. Lo importante es no ser egoísta.
..... Un paso a la vez, el futuro es ilimitado.
En segundo lugar, haz un cálculo económico. El relato es el siguiente: El salario anual en las empresas privadas es muy claro. Hay más de diez subsidios y diez recompensas para las instituciones públicas, que no se diferencian mucho de las empresas privadas. Hay dos cantidades que se desconocen: primero, las empresas privadas son inestables y arbitrarias, y deducen salarios ilegalmente. Por supuesto, no hay dinero para el desempleo. En segundo lugar, los salarios en las instituciones públicas siempre están aumentando.
En tercer lugar, fíjate en las referencias. Busque consejo de familiares y amigos. Mire el desarrollo de las personas en dos sociedades con condiciones similares. Piensa en tu desarrollo futuro y resultados en dos unidades. Consulte también mis puntos de vista inmaduros.
Si eliges una empresa privada, deseo que tengas más dinero en tu billetera y hagas más obras de caridad en el futuro. Si elige una institución pública, deseo que sirva al pueblo de todo corazón y haga mayores contribuciones.
Casualmente, mi prima ha estado en tres lugares, dos de los cuales eran instituciones públicas y uno era una empresa privada. Déjame analizarte su situación:
Mi primo está en la Universidad de Shanjian. Después de graduarse de la universidad, tomó el examen para una institución pública y fue a la Oficina de Construcción. Su salario mensual es de 3.500 y todos los beneficios son buenos, pero según sus palabras, ¡no es suficiente y se lo han descontado!
Más tarde hubo una empresa estatal con salarios mucho más altos. Desde una institución pública hasta una empresa estatal, el salario mensual es de alrededor de 7.000 y la capacidad es sobresaliente. También hay una gran bonificación al final del año. Más tarde tuve un conflicto con su líder. No quería estar allí, así que tuve que buscar otra salida. Debido a su desempeño, muchas pequeñas empresas locales lo querían. Eligió una empresa inmobiliaria privada con sede en Beijing y una sucursal aquí, y desde entonces ha estado fuera de control.
Mi prima sabe qué lote es valioso. La empresa le regaló un coche de lujo el primer año y fue ascendido a director general de la sucursal el segundo año, con un salario anual de 10.000 yuanes, sin contar las bonificaciones. Más tarde, cuando fui a Beijing, nunca le pregunté cuánto era su salario.
Entonces, amigo mío, si tu carácter es honesto y amable, o si no eres bueno hablando, si eres extremadamente inteligente, perspicaz y decidido, no es imposible encontrar una persona prometedora. pequeña empresa.
¡Hola! Estaré feliz de responder tus preguntas hoy. No te preocupes por este tema. Toma decisiones basadas en tu situación real actual. Puedo resumirlo en las siguientes tres situaciones.
1. Si acabas de graduarte de la escuela de posgrado a la edad de 26 años y no tienes experiencia laboral, puedes optar por ir a esta empresa privada con un salario anual de 14.000. ¿Por qué? La razón es que todavía eres joven, no tienes experiencia laboral y necesitas ayuda y apoyo. Puedes empezar en esta empresa privada para acumular experiencia laboral, ampliar tu red y aprender a tratar con personas. Cuando haya acumulado experiencia laboral, contactos y se haya vuelto flexible en el manejo de las relaciones interpersonales, podrá utilizarlo como trampolín para encontrar otra gran plataforma de desarrollo.
2. Si tienes 30 años y tienes familia, puedes plantearte ir a una institución pública con un salario mensual de 4.000. ¿Por qué? Después de todo, a esta edad, uno no puede pasar por las dificultades como aquellos que recién se graduaron cuando tenían veinte años. Si tienes una familia, pensarás cada vez de forma más integral. Debes concentrarte en las responsabilidades familiares, ocuparte de la familia y el trabajo e ir a una institución pública para tener más estabilidad. Aunque tus ingresos no son elevados, tienes cinco seguros y un fondo de vivienda. Se puede realizar un aborto de larga duración, que brindará seguridad en la vejez y es más adecuado para personas casadas. Entonces es realmente bueno ir a una institución pública a esta edad.
3. Si eres un estudiante de posgrado que ha trabajado durante varios años antes de realizar el examen, tienes poco más de 30 años. Si antes tenías una unidad de negocio, te sugiero que regreses. Si no has tenido una institución pública antes y necesitas buscar un nuevo trabajo, entonces puedes acudir a una empresa privada con un salario anual de 6,5438 millones + 0,4 millones. O tal vez sería bueno para usted iniciar su propio negocio. En resumen, cuando tienes 30 años, realmente no puedes ser tan quisquilloso como cuando tenías 20. Es realmente difícil afrontar el matrimonio y la familia.
Mi análisis es como los tres puntos anteriores. Al comparar su edad actual, puede tomar la decisión correcta. Si tienes una opinión diferente, te responderé tan pronto como la vea. Espero que esto ayude.