La "Prueba de Aptitud Vocacional Administrativa" mide principalmente el potencial de los candidatos para desempeñarse en trabajos en agencias estatales. El contenido de la encuesta incluye cinco partes: comprensión y expresión verbal, relaciones cuantitativas, juicio y razonamiento, análisis de datos y juicio de sentido común.
La comprensión y expresión del habla miden principalmente la capacidad de aplicación del lenguaje de los candidatos, incluida la identificación, comprensión y aplicación precisas de palabras y expresiones; juzgar correctamente las oraciones a partir de la gramática, el tono y la semántica; ; inferir razonablemente la información implícita en el artículo; comprender con precisión ideas o conceptos complejos, y juzgar y comprender con precisión la actitud, intención, tendencia y propósito del autor del ensayo.
Las relaciones cuantitativas evalúan principalmente la capacidad de los candidatos para comprender relaciones cuantitativas básicas, operaciones matemáticas y la capacidad para juzgar e identificar el orden o disposición de los números.
El razonamiento crítico mide principalmente la capacidad del candidato para analizar y razonar sobre cosas objetivas y sus relaciones, incluyendo comprensión, comparación, juicio, deducción, inducción y síntesis de textos, gráficos, conceptos, textos breves y otros materiales.
El análisis de datos mide principalmente la capacidad del candidato para comprender, analizar, calcular, comparar y procesar correctamente diversas formas de datos estadísticos (incluidos texto, números y tablas, etc.). ).
El juicio de sentido común mide principalmente la capacidad del candidato para dominar y aplicar conocimientos sobre política, derecho, gestión, economía, ciencia y tecnología, historia, condiciones nacionales, humanidades y otros conocimientos.