La gestión de recursos humanos de la Universidad de Nankai es una materia muy sólida y la dificultad del examen de la Escuela de Negocios de la Universidad de Nankai es moderada. Esta especialización tiene tres direcciones de investigación: gestión de recursos humanos, comportamiento organizacional y desarrollo de recursos humanos.
Las materias del examen unificado son las mismas: política, lenguas extranjeras y matemáticas.
El curso profesional es un curso integral en gestión de recursos humanos, que consta de tres partes: gestión 40 puntos, comportamiento organizacional 40 puntos y gestión de recursos humanos 70 puntos.
Los libros de texto designados para cursos profesionales incluyen:
Editor en jefe Zhang Yuli, Management, Nankai University Press, 2004
"Organizational Behavior" (12.º edición) (Negocios e Industria) Traducción de clásicos de gestión) Stephen P. Robbins, Renmin University Press, 2008.
"Introducción al desarrollo y la gestión de recursos humanos" editado por Wu Guocun y Li Xinjian, Nankai University Press, 2001.
Parece que este año no hay una introducción al desarrollo y la gestión de recursos humanos, pero se ha cambiado a los conceptos básicos de la gestión de recursos humanos. Mei está esperando que Lei Lihua lo traduzca y lo publique en Renmin University of China Press en 2005.
Si ahora eres estudiante de tercer año en la universidad, se recomienda sentar una buena base para los cursos de examen unificado, leer libros de texto profesionales si es posible y concentrarte en cursos profesionales en el futuro.
En el sitio web de la Escuela de Graduados de la Universidad de Nankai, hay formas de obtener preguntas de exámenes anteriores, así como algunos datos sobre exámenes anteriores. Puedes hacer más referencias.
¡Te deseo éxito en tu examen de acceso al posgrado!