Las personas mayores suelen encontrarse con obstáculos en su proceso de búsqueda de empleo. Alguien dijo que se graduó de la Universidad de Tsinghua y que tiene 58 años. Antes de jubilarse, trabajó como director de proyectos en una empresa con financiación extranjera. Ahora quiere volver a encontrar trabajo, pero le resulta difícil encontrar un puesto con salario. de más de 5.000 yuanes. Algunas personas mayores dijeron que las opciones profesionales actuales son muy limitadas y que sólo hay disponibles puestos básicos como seguridad y limpieza. Hay pocas empresas que contraten a personas mayores y aún menos puestos adecuados. Entonces, ¿cuál es el meollo de la dificultad de encontrar empleo para las personas mayores?
Hu Zhan, subdirector del Instituto de Envejecimiento de la Universidad de Fudan, dijo que debido a que en la larga historia de la sociedad humana, la proporción de personas mayores se ha mantenido estable entre el 3% y el 5% durante mucho tiempo. , hoy en día tenemos cada vez más personas mayores. El envejecimiento es un fenómeno de la sociedad moderna, por lo que no estamos lo suficientemente preparados para ello. Muchos sistemas en la sociedad humana, especialmente el sistema de empleo, están diseñados teniendo como centro a las personas de mediana edad y a los jóvenes. Nunca habíamos considerado que tendríamos un número tan grande de personas mayores ingresando a la secuencia del empleo. no está lo suficientemente preparado. No hay desarrollo, ni innovación, ni una reflexión seria sobre puestos, industrias y ocupaciones adecuadas para las personas mayores. Por otro lado, también es necesario actualizar el concepto de tratamiento de la edad, por lo que esto puede requerir que toda la sociedad tenga un valor unificado o una actualización de conceptos.
Actualmente, nuestro país está entrando rápidamente en una sociedad que envejece, por lo que no se pueden ignorar las necesidades de las personas mayores. Un reciente "Informe de investigación sobre la jubilación y el reempleo del grupo de personas mayores en 2022" muestra que casi el 70% de las personas mayores tienen un fuerte deseo de volver a trabajar después de la jubilación. Algunas de las personas mayores se deben a presiones financieras y otras. buscando empleo personal y valor social. En mi opinión, esto no es malo. Permite a las personas mayores utilizar su energía sobrante y encontrarse a sí mismas mientras mantienen la sensación de que la sociedad y sus familias las necesitan.
Entonces, ¿qué opciones profesionales están disponibles para que las personas mayores vuelvan a emplearse? Las siguientes profesiones son definitivamente su primera opción.
1. Establecer un vendedor ambulante Aunque los ingresos de establecer un vendedor ambulante son medios, no exige mucho para las personas mayores y este trabajo es relativamente gratuito en términos de tiempo, lo que permite que las personas mayores tengan menos limitaciones. En la actualidad, las políticas nacionales apoyan relativamente la "economía de los puestos callejeros", e incluso se han creado puestos especiales. Como persona mayor jubilada, podemos comprar algunos artículos de primera necesidad con una baja inversión y luego venderlos en la puerta de la comunidad o en el mercado del campo. Después de que mi abuela se jubilara, instaló un puesto callejero de venta de verduras en la entrada de la comunidad. Podía ganar 180 yuanes al día. El trabajo era fácil, no agotador y muy divertido. A veces bromeo diciendo que me uniré a ella cuando me jubile.
2. Seguridad o portero o tía de dormitorio La seguridad o portero es una profesión particularmente popular y que practican ampliamente los hombres mayores. Las ocupaciones en esta área no tienen estándares rígidos más que estar en servicio a tiempo y concienzudamente. La gestión de los dormitorios la realizan principalmente mujeres mayores, porque son más atentas y convenientes, y se puede decir que son muy útiles para cuidar a las estudiantes. Al mismo tiempo, las necesidades de tiempo de sueño de las personas mayores son mucho menores que las de los adultos. En consecuencia, tanto los guardias de seguridad como los administradores de dormitorios tienen las mismas características, es decir, el sueño no está muy garantizado pero la vida sigue siendo ligera. , por lo que es muy adecuado para personas mayores, e incluso se puede decir que está "hecho a medida" para ellos.
3. Los agentes o casamenteros de edad avanzada tienen una rica experiencia y conexiones sociales, lo que también les brinda recursos suficientes para participar en trabajos de promoción, ventas y presentación. Vender seguros, vender artículos promocionales o presentar personas a niños de la edad adecuada es relativamente fácil en determinados momentos. Siempre que "no hagas trampa", definitivamente podrás obtener una cierta cantidad de ingresos.
4. Consultores técnicos Para que las personas mayores sean consultores técnicos, como su nombre indica, el requisito previo es que dispongan de tecnología. Esta ocupación es generalmente adecuada para técnicos jubilados que se dedican a la medicina, la mecánica, el mantenimiento y la fabricación y otras industrias. El trabajo de un consultor técnico no es, en absoluto, agotador. Se trata de vender sus conocimientos para obtener una determinada rentabilidad. Para utilizar un término popular hoy en día, se trata de "pago por el conocimiento".
5. Profesores a tiempo parcial en instituciones de formación. El requisito previo para que las personas mayores puedan trabajar como profesores a tiempo parcial en instituciones de formación es que tengan experiencia profesional como docente o tengan experiencia profesional administrativa (instituciones de formación que tomar exámenes públicos están encantados de contratar a este tipo de personas), o pueden tener algunas materias incluso tienen certificados profesionales para "especialidades" (piano, guitarra, etc.).
El reempleo de las personas mayores puede seguir contribuyendo a la sociedad y al mismo tiempo desarrollar su autoestima. Esto es sin duda algo bueno que beneficia al país y a la gente.
Pero al mismo tiempo, también es necesario alcanzar una cierta escala y no saturar el espacio laboral de los jóvenes.