Registre una cuenta en los principales sitios web de contratación conocidos, edite su currículum, busque títulos de trabajo y lugares de trabajo y comprenda las necesidades de contratación.
Cuando te postules para diferentes puestos, adapta una pequeña sección de tu currículum a tus necesidades. Priorice las ofertas de trabajo y escriba experiencias laborales detalladas para que RR.HH. pueda comprenderlas mejor.
Buscar puestos en el mercado de talentos y enviar currículums en persona puede profundizar su impresión y aumentar sus posibilidades de ser contratado. Lo mejor es enviar su currículum durante el horario laboral de la empresa de contratación.