Ejemplos seleccionados de resumen de trabajo anual para urólogos A lo largo de un año de estudios adicionales en el Departamento de Urología del _ _ Hospital Central, amplié mis horizontes, amplié mi pensamiento y mejoré mis habilidades profesionales. Para resumir el estudio de este mes, quedé profundamente impresionado. El trabajo aquí es rápido y ordenado, con responsabilidades claras y una fuerte atmósfera de aprendizaje. La situación de aprendizaje y la experiencia adquirida se resumen a continuación:
Actitud de trabajo rigurosa y meticulosa
Todos los objetos e instrumentos usados en la sala no se lavan ni se remojan en la sala, sino que se envían a la sala de suministros para su procesamiento, para evitar la contaminación ambiental.
2. Servicios de enfermería entusiastas y meticulosos
Propósito: Todo es para los pacientes y brindarles servicios de enfermería cálidos. La tarjeta de infusión debe proporcionar consejos de infusión (incluidas notas de infusión y una tabla clara de velocidad de goteo de la infusión). Hay un diagrama de ruta de educación para la salud. Después de que la enfermera brinda educación sanitaria al paciente de acuerdo con el diagrama de ruta, tanto la enfermera como el paciente firman para confirmar.
Coloque varias tarjetas recordatorias cálidas (como tarjetas anticaídas colgadas al lado de la cama, producción de orina de 24 horas, volumen de plasma o tarjetas de ayuno y sin alcohol durante la cirugía, etc.). Se distribuye gratuitamente a los pacientes información sobre enfermedades relacionadas con diversos departamentos (como folletos para cálculos en el tracto urinario, hiperplasia prostática, etc.) para su comodidad. Cuando el paciente ingresó en el hospital, la enfermera lo recibió calurosamente. La enfermera a cargo presentó en detalle el ambiente de la sala y las precauciones (como cómo usar un buscapersonas, cómo ajustar el aire acondicionado, cómo usar la ducha, etc.)
IV.
Tipos de tubos de drenaje
Tubos de drenaje de heridas
Tubos para fístulas
Tubos de stent
Tubos de orina
* * *Cuidado del tubo de drenaje
La imagen de la derecha muestra la nueva bolsa de orina utilizada en el hospital central. Solo necesita ser reemplazada una vez cada siete días, lo que reduce en gran medida la carga de trabajo. de enfermeras.
La imagen de la derecha muestra el gran hisopo de algodón utilizado por el Hospital Central para desinfectar la abertura uretral. Es muy rápido y fácil de usar y solo requiere un hisopo a la vez.
Después de la resección transuretral de la próstata, la irrigación de la vejiga suele durar 2-3 días. El líquido de lavado isotónico no debe calentarse, pero a los pacientes se les proporciona una bomba analgésica después de la cirugía (para aliviar el dolor del espasmo de la vejiga causado por el líquido de lavado frío).
Resumen
A través de mayores estudios se ha actualizado el concepto de trabajo de enfermería urológica, y he aprendido los cuidados por diversas vías, educación para la salud y diversas cirugías. El objetivo final de estudios adicionales es aplicar los conocimientos aprendidos aquí al trabajo futuro e inyectar nueva vitalidad al desarrollo del Departamento de Urología de nuestro hospital.
Capítulo 2 de la muestra de resumen de trabajo anual para cirujanos de urología seleccionados Durante mi trabajo en el Departamento de Urología, aprendí muchas cosas nuevas y desafié muchas dificultades que nunca antes había encontrado. Ahora resumo mi trabajo en los últimos xxx años de la siguiente manera:
1. Ideología y política
Como miembro del partido chino, siempre puedo exigirme como miembro del partido. Bajo la premisa de cumplir con las reglas y regulaciones del departamento, estudiaremos concienzudamente varias ideas avanzadas, ampliaremos nuestros horizontes, trabajaremos duro para mejorar nuestra conciencia ideológica y nivel profesional bajo el liderazgo del director del departamento y la jefa de enfermería, llevaremos a cabo concienzudamente y organizar estudios profesionales, armarnos de conocimientos y ser como un buen urólogo siempre tiene el valor de seguir adelante. Al mismo tiempo, también respondí activamente a las llamadas de varios departamentos del hospital, participé activamente en diversas actividades organizadas por el hospital, me mejoré constantemente, me ejercité, enriquecí mi tiempo libre, amplié mis horizontes, incrementé mis conocimientos, y promovió mi desarrollo integral.
2. Tecnología empresarial
Hay relativamente muchos pacientes en el Departamento de Urología y también se aprendieron conocimientos relevantes antes y después de la cirugía. La preparación preoperatoria incluye asesoramiento psicológico, preparación intestinal y orientación dietética. Monitoreo posoperatorio de signos vitales, observación de incisiones, observación del volumen de infusión y velocidad de infusión, cuidado de varios tubos de drenaje, cuidado del catéter urinario, cuidado dietético, observación y cuidado de complicaciones postoperatorias, etc. En nuestro trabajo diario, debemos comunicarnos con más paciencia con los pacientes y sus familias. Sólo así podremos mejorar la calidad de la atención y permitir que los pacientes confíen en mi ceguera.
Porque la cirugía es trepidante y el trabajo es ajetreado y trivial. Recuerdo que cuando llegué por primera vez a la consulta no estaba acostumbrado.
Para hacer un buen trabajo y obedecer las disposiciones del liderazgo, no tengo miedo de tener problemas. Pedí consejo a mis profesores, aprendí de mis colegas, exploré por mi cuenta y rápidamente me familiaricé con el trabajo quirúrgico.
Comprender las responsabilidades de cada clase, aclarar los procedimientos y direcciones de trabajo, mejorar la capacidad de trabajo, formar ideas de trabajo claras en trabajos específicos, ser capaz de realizar el trabajo sin problemas y completar el trabajo con habilidad y sin problemas.
En tercer lugar, la autogestión
También presto mucha atención a mi imagen profesional. Presto atención al servicio cortés y me adhiero al lenguaje civilizado en mi trabajo diario. Cuando trabaje, debe vestirse con dignidad y pulcramente, con el cabello que no le llegue a los hombros, sin mucho maquillaje, sin tacones altos, sin zapatos ruidosos, ser cortés con los demás, tener una actitud amable y utilizar un lenguaje estandarizado. Estudie seriamente el "Reglamento de manejo de accidentes médicos" y sus leyes y reglamentos, y participe activamente en las actividades de aprendizaje del "Reglamento de manejo de accidentes médicos" organizadas por el hospital, enriqueciendo el conocimiento legal y mejorando la conciencia sobre la protección de la seguridad.
Bajo la guía activa y seria de mis superiores, he logrado grandes avances y mejoras en muchos aspectos. Por lo general, insisto en participar en el aprendizaje empresarial del departamento y en las tres capacitaciones básicas del personal de enfermería. Siempre puedo adherirme al concepto de servicio "centrado en el paciente y centrado en la calidad" para mejorar mi propia calidad y capacidad de respuesta a emergencias.
Cuarto, deficiencias y deficiencias
Por supuesto, todavía tengo algunas deficiencias que deben mejorarse. Por ejemplo, a la hora de estudiar, a veces me siento impetuoso y siento que hay demasiadas cosas que aprender. Soy muy impetuoso, especialmente cuando encuentro contratiempos y no puedo afrontarlos con calma.
En el trabajo, a veces los estándares son bajos. Aunque básicamente puedo cumplir con mis responsabilidades y obligaciones, mi iniciativa necesita mejorarse aún más. Aquí es también donde necesito mejorar y mejorar en el futuro.
En el próximo año, me gustaría agradecer a los líderes y maestros del hospital por su educación, orientación, crítica y ayuda, y agradecer a mis colegas por su cuidado y apoyo. Si miramos hacia atrás, ha habido muchos avances y mejoras, pero también hay algunas deficiencias. De cara al futuro, debemos aprovechar nuestras propias fortalezas y superar nuestras propias deficiencias.
En el próximo XX año, continuaré llevando adelante el espíritu del año pasado, haciendo bien mi trabajo, respondiendo a las necesidades de los pacientes, siendo responsable de los pacientes y nunca dejando que los pacientes cuidado por mi culpa. Seré absolutamente responsable de mi trabajo.
Este año es un nuevo punto de partida para mí, para nosotros y para los hospitales afiliados. En respuesta a las expectativas de todos, establecimos el Hospital xx, que cuenta con tecnología y entorno de primera clase y enfrenta nuevos desafíos. Junto con nuestros colegas del departamento, comenzamos desde cero, desde el establecimiento del departamento hasta el camino correcto. En solo un año, completamos con éxito nuestras tareas, sudamos y dedicamos nuestra juventud. Una experiencia completamente diferente, una nueva cosecha.
El desarrollo de xx Hospital está íntimamente relacionado con la atención de los líderes. El crecimiento de este año es inseparable del apoyo de los líderes de la escuela y del hospital, las enseñanzas del director del departamento y la jefa de enfermería, y la unidad y cooperación de todo nuestro personal médico. ¡Contigo tenemos una plataforma para el crecimiento y el desarrollo!
Beneficios personales:
Como miembro del Partido Comunista de China, presto atención activa al desarrollo del hospital. Participé en la celebración del primer aniversario del Hospital xx. Personal Festival de Cultura y Arte y otras actividades, y amplió mis horizontes Visión enriquece la connotación.
Después de un año de formación en urología, me he vuelto más competente en las operaciones básicas de enfermería, como el cuidado del catéter urinario, la irrigación de la vejiga y la infusión intravenosa, así como en la atención especializada y la atención preoperatoria para pacientes con hiperplasia prostática. cálculos en el tracto urinario y contusiones y laceraciones renales. También puede familiarizarse con los cuidados postoperatorios.
Participar de las evaluaciones teóricas y operativas que organiza periódicamente el Departamento de Enfermería cada trimestre y lograr excelentes resultados.
Estudié mucho en mi tiempo libre y aprobé el examen de ingreso a la licenciatura en enfermería de adultos en noviembre de este año.
Participe en el aprendizaje empresarial del departamento y en el aprendizaje empresarial de cirugía mayor, y en conferencias de aprendizaje empresarial de cirugía mayor una vez al mes.
Bajo el liderazgo de la jefa de enfermería, dé el ejemplo y haga un buen trabajo en la enseñanza de los estudiantes internos de enfermería.
Una nueva tarea:
Exígete estrictamente con los altos estándares de un miembro del grupo, mejora tu sentido de responsabilidad y dedica tu entusiasmo a servir a los pacientes.
Trabaja duro para completar tus estudios de pregrado en enfermería y mejorar continuamente tu calidad profesional y tus capacidades integrales. Me esforzaré por publicar un artículo de investigación científica el próximo año y aprobar el certificado de calificación de enfermería.
Aprenda habilidades de comunicación de profesores mayores, aprenda a comunicarse con pacientes, colegas y amigos, y cree un ambiente cálido.
Resume y descubre oportunamente tus propias carencias y deficiencias, y continúa aprendiendo y mejorando.
Un palillo es fácil de romper y diez palillos están amontonados.
¡Creo que mientras trabajemos juntos y trabajemos juntos, el Departamento de Urología será mejor y el Hospital xx será mejor!
20xx es un año de crecimiento y cosecha para mí. Como médico, me doy cuenta profundamente de que tengo más responsabilidades sobre mis hombros y más motivación a mis pies.
Durante el año pasado, bajo el liderazgo del equipo directivo del hospital, llevamos a cabo cuidadosamente diversos trabajos médicos en torno al desarrollo general del hospital, guiamos nuestro comportamiento diario con "tres buenos y una satisfacción" en trabajo real y cumplimos plenamente con nuestras responsabilidades laborales.
Durante el último año, he fortalecido mis estudios de negocios políticos y he mejorado continuamente mi propia calidad. Capaz de participar activamente en diversas actividades de aprendizaje organizadas por el hospital, estudiar sistemáticamente los principios y políticas del partido y el conocimiento de la gestión hospitalaria y departamental, y también participar activamente en diversas actividades culturales de aficionados organizadas por el hospital, y mantener siempre un alto grado de coherencia. ideológica y políticamente con el Comité Central del Partido. Modelo de informe médico. Al mismo tiempo, nos adherimos al principio de aplicar lo que hemos aprendido y aplicar lo que hemos aprendido, combinar orgánicamente el aprendizaje y el trabajo, y hacer que el aprendizaje funcione y el aprendizaje funcione. Los dos se promueven y mejoran juntos, especialmente participando en diversas actividades organizadas por el hospital, comparándose con las avanzadas, buscando lagunas, problemas y deficiencias, para que usted pueda tener sus propias ideas, estilo, disciplina y estándares de trabajo. , calidad del trabajo y estándares de eficiencia en el trabajo.
En el último año, en el trabajo, me exigí estrictamente con "tres buenos y una satisfacción", me esforcé por mejorar mi nivel profesional, fortalecié continuamente mis estudios de teoría empresarial y aprendí sobre anestesia a través del estudio. , lectura y suscripción de revistas y libros de negocios, enriqueciendo conocimientos teóricos. Al participar en diversas capacitaciones comerciales y conferencias profesionales, y al participar muchas veces en el estudio de nuevos conocimientos médicos, tecnología médica y teorías relacionadas organizadas por el hospital, he ampliado mis horizontes y ampliado mis conocimientos. Implementar estrictamente diversos sistemas de trabajo, rutinas de diagnóstico y tratamiento y procedimientos operativos, recibir calurosamente a cada paciente, tratar a cada paciente con seriedad y evitar errores y accidentes en la medida de lo posible. A finales de febrero 65438+, nuestro departamento ha completado 602 casos, una disminución interanual de 62 casos. La reducción de la carga de trabajo total se debió principalmente a la pérdida de dos cirujanos. De ellos, 121 casos estaban bajo anestesia general endotraqueal, lo que representa el 20% y el 2% respectivamente, y 27 casos de pacientes críticos fueron rescatados, con tasas de éxito del 98% y 78% respectivamente. Los ingresos comerciales generales ascienden a unos 450.000 yuanes, de los cuales los ingresos farmacéuticos representan el 32% y el 6%. En comparación con el año pasado, los ingresos médicos aumentaron, mientras que los ingresos farmacéuticos disminuyeron significativamente. La relación entre ambos se ha vuelto gradualmente más razonable, logrando el objetivo fundamental de "centrarse en el paciente" y beneficiar a la mayoría de los pacientes. Se ha mejorado significativamente la situación de "apoyar la medicina con medicina", lo que refleja el contenido técnico de la educación médica. Se logró el propósito de lograr una balanza de pagos, ligeros ahorros, reducción de gastos, reducción de desperdicios y mejora de la eficiencia.
En el próximo año he logrado ciertos resultados tanto ideológica como profesionalmente, pero aún necesito mejorar aún más. El próximo año haré lo siguiente: primero, mejorar aún más mi propia calidad, fortalecer aún más el aprendizaje y mejorar los estándares profesionales. El ganador del segundo lugar fortaleció aún más su capacidad de coordinación, aprendió con humildad, mejoró sus deficiencias y trabajó duro. El tercero es buscar oportunidades para ir a hospitales de nivel superior para realizar más estudios.
En el trabajo futuro, trabajaré duro con pleno entusiasmo y de todo corazón a través del aprendizaje continuo y la acumulación de experiencia, mejoraré aún más mi conciencia política personal y mi nivel profesional, desempeñaré concienzudamente mis deberes y me esforzaré por hacerlo. un buen trabajo. Ha dedicado su vida al desarrollo de hospitales y servicios de salud a través de diversas tareas.
Esperando con ansias el próximo año 20xx, estamos llenos de esperanza y expectativas. Este sigue siendo un año crítico para nuestro hospital y departamento de cirugía, que requiere estabilización, consolidación, desarrollo y crecimiento. Sentimos cierta presión y dificultades, pero estamos llenos de ilusión y confianza. Específicamente para la cirugía, creemos que el siguiente trabajo requiere mayor fortalecimiento y esfuerzos:
(1) Fortalecer aún más la conciencia de la gestión. Las medidas específicas son reducir aún más la proporción de gastos en medicamentos, ampliar el alcance de los servicios y buscar beneficios de los servicios, las nuevas tecnologías y la atención médica. La cirugía es un departamento clínico importante y un campo de batalla de alto riesgo. Esperamos sinceramente que con el cuidado, apoyo y orientación de los líderes del hospital y los departamentos hermanos, el Departamento de Cirugía pueda mudarse a un nuevo edificio el próximo año y poder trabajar en un solo piso.
(2) Fortalecer la cooperación con la policía de tránsito, seguridad pública, seguros y otros departamentos. Cuando el personal de los departamentos pertinentes viene a nuestro departamento para investigar y coordinar el trabajo, debe ser entusiasta, paciente y considerado.
(3) Fortalecer la gestión interna del departamento y comunicarse oportunamente con las familias de los pacientes. Para los pacientes con traumatismos causados por el tránsito, nos comunicamos con la policía de nuestro hospital y los miembros del equipo de enlace médico de manera oportuna, buscamos de manera proactiva a familiares de pacientes con “tres noes” y hacemos todo lo posible para evitar que los pacientes abandonen el hospital sin permiso y causen atrasos en los pagos. .
(4) Fortalecer aún más * * * * * * * la cooperación con el departamento de marketing de nuestro hospital para aumentar la influencia social. Consultar con los líderes hospitalarios para reducir adecuadamente el costo de hospitalización de los pacientes sociales, esforzarse por ampliar la fuente de pacientes y aumentar la influencia de la cirugía en toda la sociedad.
(5) Mejorar aún más el proceso de servicio. Después de que se admite un nuevo paciente, el departamento informará al paciente o familiar en forma de tarjeta de presentación los nombres y números de contacto del médico a cargo, la enfermera a cargo, el director del departamento y la enfermera jefe para facilitar la comunicación.
(6) Fortalecer la atención humanística, garantizar la seguridad médica y mejorar la satisfacción del paciente. Se exige a los médicos y enfermeras que se sienten menos en el consultorio, vayan más a las salas y pregunten más sobre las opiniones y solicitudes de los pacientes y sus familias, para cortar de raíz posibles disputas. Internamente, proponemos tener conciencia de los riesgos de “estar preparados para litigar con cada paciente en cualquier momento”, implementar conciencia de seguridad médica en todo momento e implementar reglas y regulaciones médicas en cada vínculo.
(7) Fortalecer el ambiente de aprendizaje y mejorar los estándares profesionales. Es necesario reforzar aún más la calidad profesional y la conciencia de servicio del personal de este departamento. El aprendizaje no tiene fin y el servicio no tiene fin. La clave es trabajar duro con el corazón y los verdaderos sentimientos, y hacer todo lo que haces y todos los aspectos de ello. Se anima a todos los empleados a continuar su educación. Si las condiciones del hospital y del departamento lo permiten, se recomienda seleccionar personal con buenas cualidades básicas y enviarlo a hospitales de nivel superior para realizar estudios adicionales de manera planificada y paso a paso.
(8) Prestar atención a la profesionalidad y mejorar la eficiencia. Hay muchos pacientes críticos en nuestro departamento y el trabajo no es rítmico. A menudo trabajamos horas extras. El personal de nuestro departamento a menudo tiene que hacer el trabajo de dos personas por sí solo. Nunca descansan durante las vacaciones y trabajan innumerables horas extras entre semana. Pero entendemos las dificultades que enfrentan los líderes de los hospitales y nunca les hemos dicho que están cansados o que quieren una compensación. Para el buen desarrollo del departamento y para mejorar el entusiasmo de los empleados, esperamos que los líderes del hospital brinden apoyo y estímulo en términos de dotación de personal y sistemas de distribución.
(9) Fortalecer la investigación académica y mejorar la imagen del hospital.
En definitiva, el Departamento de Cirugía de nuestro hospital aún se encuentra en fase de desarrollo. Los líderes hospitalarios diligentes, honestos, positivos e intrépidos nos han dado un ejemplo del que aprender y nos han brindado un buen entorno para el desarrollo. ¡Debemos estar a la altura de las expectativas de nuestros líderes, dedicarnos a nuestro trabajo con gran entusiasmo y confianza y hacer nuestra mejor contribución al desarrollo del hospital!