Si se le pregunta a RR.HH. sobre las calificaciones, responda la plantilla:
Plantilla de respuesta 1: Orientar el tema
El motivo del bajo promedio de calificaciones (GPA) de la universidad se puede gastar energía en otros aspectos, como organizar prácticas estudiantiles, participar activamente en trabajos voluntarios, clubes, etc. ¿Quizás tus calificaciones son bajas porque tienes que trabajar a tiempo parcial para ganarte la matrícula o los gastos de manutención?
Primero puedes explicar tus razones a RR.HH., y luego llevar el tema a un aspecto más positivo, como por ejemplo: “Aunque estas actividades han afectado mi desempeño, han ejercitado mis habilidades en otros aspectos y logrado resultados”. ." Algunos logros, como..." y luego dar ejemplos. Asegúrate de hacerle saber al entrevistador que no perdiste el tiempo en la universidad.
Plantilla de respuesta 2: Admita los hechos
Creo que trabajar a tiempo parcial o participar en otras actividades extracurriculares (incluso unirse a sindicatos de estudiantes, clubes, voluntarios, etc.) no es una opción aceptable. razón. ).En mi opinión, no hay ninguna buena excusa para las malas notas. Si pones excusas, es probable que te clasifiquen como "quejica" y "quejica" y te descarten.
Entonces, tu razón debería ser que no estudiaste lo suficiente, lo que resultó en malas calificaciones. El punto es que aprendiste la lección, dejaste de ser arrogante y compensaste tu falta de desempeño estudiando más.
Puedes estar reflexionando sobre ti mismo y evaluando: ¿Qué esfuerzos has hecho para mejorar tus calificaciones? Dé ejemplos o evidencia para demostrar que quiere decir lo que dice.